Puluhan juta lulusan menimbulkan tantangan besar bagi pasar kerja.

GD&TĐ - Dalam konteks stagnasi ekonomi Tiongkok dan rendahnya permintaan perekrutan, lebih dari 12,22 juta lulusan universitas menimbulkan tantangan besar bagi pasar kerja.

Menurut pemerintah Tiongkok, lebih dari 12,22 juta lulusan perguruan tinggi akan memasuki dunia kerja pada tahun 2025. Ini adalah jumlah lulusan baru tertinggi yang pernah ada.

Menurut Biro Statistik Nasional Tiongkok, tingkat pengangguran kaum muda (usia 16-24 tahun, tidak termasuk mahasiswa) turun dari 16,5% pada bulan Maret menjadi 14,2% pada bulan Mei. Namun, angka ini masih hampir tiga kali lipat rata-rata perkotaan dan lebih tinggi dibandingkan periode yang sama tahun lalu.

Sementara itu, para lulusan, yang tidak dimasukkan dalam angka pengangguran sejak angkanya mencapai 21,3% pada Juni 2023, menghadapi kesulitan tersendiri dan semakin nyata.

Ketidakpastian atas hubungan dagang dengan AS, meskipun sempat mereda setelah gencatan senjata 90 hari bulan lalu, terus membayangi industri-industri utama, terutama manufaktur, salah satu sumber pekerjaan tradisional bagi lulusan perguruan tinggi baru.

“Kaum muda hampir selalu paling menderita akibat guncangan pasar tenaga kerja,” kata Christopher Beddor, pakar dari firma riset global Gavekal Dragonomics.

Sebagai tanggapan, pemerintah dan universitas telah meluncurkan serangkaian inisiatif ketenagakerjaan. Kementerian Pendidikan meluncurkan "sprint 100 hari" untuk memperluas kesempatan kerja, menyediakan subsidi rekrutmen dan pencarian kerja, serta mengembangkan kursus singkat untuk membantu mahasiswa meningkatkan keterampilan praktis mereka.

Beberapa kota besar, termasuk Beijing, Shanghai, dan Suzhou, telah memberikan subsidi keuangan sebesar satu hingga dua ribu yuan bagi perusahaan yang ingin merekrut lulusan baru. Di Shanghai saja, perusahaan milik negara diwajibkan untuk mengalokasikan setidaknya 60 persen dari lapangan kerja baru mereka untuk lulusan.

Selain itu, universitas juga telah mengambil langkah-langkah untuk memperpanjang program pelatihan mereka. Misalnya, masa studi untuk Bahasa Inggris dan Kedokteran Hewan telah ditingkatkan dari 4 menjadi 5 tahun, dengan alasan "pelatihan interdisipliner" dan "kepatuhan terhadap standar nasional".

Sejalan dengan itu, beberapa program magister dan doktoral juga diperpanjang satu tahun. Sebaliknya, beberapa bidang seperti arsitektur telah memperpendek masa pelatihan mereka, yang mencerminkan penurunan tajam permintaan tenaga kerja akibat krisis properti.

Khususnya, meskipun pasar tenaga kerja sebagian besar suram, industri teknologi berkembang pesat, dengan perusahaan-perusahaan besar seperti Tencent, Huawei, dan Baidu mengumumkan kampanye perekrutan berskala besar.

Tencent telah berjanji untuk merekrut 28.000 lulusan selama tiga tahun, sementara Huawei akan merekrut 10.000 mahasiswa di bidang-bidang seperti AI, desain chip, dan pengembangan perangkat lunak. Baidu juga telah mengumumkan kampanye rekrutmen terbesarnya, terutama untuk posisi-posisi yang berkaitan dengan AI.

Namun, bahkan di sektor ini, peluangnya masih terbatas dan sangat kompetitif, dengan posisi yang tidak memadai untuk semua lulusan. Meskipun pemerintah dan universitas berupaya menunda atau melatih ulang, masalah utamanya, yaitu ketidakseimbangan antara pasokan dan permintaan tenaga kerja, terutama di sektor tradisional, masih belum terselesaikan.

Di masa lalu, pemerintah Tiongkok mendorong mahasiswa untuk melanjutkan studi pascasarjana guna menunda masuknya mereka ke pasar tenaga kerja. Namun, kini "efek penundaan" tersebut telah mereda, karena banyak dari mereka telah lulus, sehingga menambah tekanan pada pasar tenaga kerja yang sudah jenuh.

Menurut University World News

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/hang-chuc-trieu-sinh-vien-tot-nghiep-la-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-viec-lam-post737912.html