Dokter residen bekerja seperti dokter penuh waktu ketika berpartisipasi langsung dalam mendiagnosis dan merawat pasien dan bekerja di rumah sakit besar - Foto: THANH HIEP
Berbicara kepada Tuoi Tre Online , seorang mantan pemimpin sekolah kedokteran di Kota Ho Chi Minh mengatakan bahwa program pelatihan residensi telah ada selama beberapa dekade, dianggap sebagai "puncak" dalam pelatihan dokter, dan sangat dihargai oleh rumah sakit.
Seleksi ketat, hanya ikut ujian sekali seumur hidup
Menurut orang ini, proses seleksi dan pelatihan dokter residen sangat selektif. Setiap mahasiswa hanya memiliki satu kesempatan untuk mengikuti ujian residensi seumur hidup; jika gagal, mereka tidak akan memiliki kesempatan untuk mengikuti ujian lagi.
Dengan peraturan ketat ini, nilai masuk selalu sangat tinggi, menegaskan kemampuan luar biasa dari mereka yang terpilih.
"Hal ini untuk memastikan hanya kandidat terbaik yang dapat masuk ke program ini. Meskipun kuota yang diberikan Kementerian Kesehatan setiap tahun sangat terbatas, jumlah pendaftar berprestasi selalu tinggi, sehingga membuat lingkungan seleksi sangat kompetitif," ujarnya.
Setelah melewati proses seleksi yang ketat, para penduduk memasuki program pelatihan tiga tahun, yang meniru model Prancis, yang menggabungkan teori dan praktik secara erat.
Selama masa studi, mereka tidak hanya mempelajari teori tetapi juga berpartisipasi aktif dalam praktik di rumah sakit, bekerja sebagai dokter penuh waktu: memeriksa, mendiagnosis, merawat, dan bertugas di rumah sakit. Lingkungan ini memungkinkan para residen untuk memiliki akses langsung ke para profesor, dokter terkemuka, dan mengumpulkan pengalaman mendalam.
Setelah lulus, para residen dinilai memiliki keterampilan klinis yang unggul dan mahir dalam menangani berbagai penyakit kompleks. Rumah sakit selalu memiliki kepercayaan khusus kepada tim dokter ini. Selain itu, mereka juga berkesempatan untuk meraih berbagai gelar berharga, yang membuka landasan yang kokoh bagi karier mereka.
Diperlukan beberapa solusi yang lebih 'fleksibel' untuk mendukung dokter residen
Meskipun dianggap sebagai model pelatihan paling bergengsi dalam sistem pendidikan kedokteran Vietnam , menurut mantan kepala sekolah kedokteran di Kota Ho Chi Minh, program residensi menghadapi tantangan keuangan.
Berbeda dengan generasi sebelumnya yang dibebaskan dari biaya kuliah dan bahkan mendapat dukungan pendapatan tambahan dari rumah sakit, dokter residen saat ini harus membayar sendiri biaya kuliah yang cukup tinggi.
Untuk mengatasi kesulitan keuangan, orang ini mengusulkan beberapa solusi "fleksibel" seperti rumah sakit yang membutuhkan sumber daya manusia berkualitas tinggi dapat mensponsori biaya kuliah untuk dokter residen , sebagai imbalan bagi mahasiswa yang berkomitmen untuk bertugas di rumah sakit setelah lulus, atau kebijakan beasiswa dari universitas.
Sebelum adanya perdebatan mengenai pengelolaan pendidikan dokter spesialis dan dokter residen seharusnya dilakukan oleh Kementerian Kesehatan, bukan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan sebagaimana yang diusulkan delegasi DPR, orang ini mengatakan hal tersebut wajar.
"Model ini perlu dipertahankan dan dikembangkan. Untuk itu, diperlukan kebijakan-kebijakan terobosan untuk mengatasi tantangan biaya kuliah dan menyatukan mekanisme manajemen, memastikan bahwa talenta medis terbaik tidak terhambat oleh hambatan ekonomi maupun administratif," pungkasnya.
Direktur Departemen Kesehatan Kota Ho Chi Minh, Tang Chi Thuong, mengatakan bahwa dokter residen adalah kekuatan "elit" di sektor kesehatan, yang dilatih terus menerus selama 4 tahun setelah lulus dari universitas di bawah bimbingan para ahli terkemuka.
Namun, saat ini, siswa asrama harus membayar biaya kuliah sekitar 30-40 juta VND per tahun. Hal ini menjadi kendala besar, sehingga sulit untuk menarik dan mempertahankan sumber daya manusia berkualitas tinggi.
"Waktu saya masih residen, gaji kami sama dengan dokter. Tapi sekarang, kalau mau jadi residen, harus bayar mahal," ujar Pak Thuong berbagi ceritanya.
Berdasarkan kenyataan tersebut, Dinas Kesehatan Kota Ho Chi Minh merekomendasikan agar kota mengalokasikan sumber daya keuangan untuk mendukung biaya kuliah dokter residen, sehingga menciptakan kondisi bagi mahasiswa kedokteran yang unggul untuk berani menempuh jenjang pendidikan lanjutan. Berinvestasi pada dokter residen juga berarti berinvestasi pada sumber daya manusia terbaik di sektor kesehatan di masa depan.
Sumber: https://tuoitre.vn/ho-tro-tai-chinh-cho-bac-si-noi-tru-duoc-khong-2025112412104453.htm
Komentar (0)