Kehangatan dari bawah ke atas
Di Kawasan Industri Song Khoai (Kelurahan Hiep Hoa), Autoliv Vietnam Co., Ltd., sebuah perusahaan investasi asing langsung (FDI) Swedia, telah memberikan perhatian yang signifikan terhadap karyawannya selama Tahun Baru Imlek. Meskipun baru resmi memulai produksi pada Oktober 2025 dengan sekitar 200 pekerja, perusahaan telah menetapkan kebijakan upah dan tunjangan yang stabil, menciptakan landasan bagi karyawan untuk bekerja dengan tenang dan komitmen jangka panjang.
Saat ini, gaji rata-rata karyawan di Autoliv Vietnam adalah 8-9 juta VND per orang per bulan. Ibu Darawwan Plaindee, Direktur Autoliv Vietnam Co., Ltd., mengatakan: "Dalam rangka menyambut Tahun Baru Imlek Tahun Kuda 2026, kami telah proaktif mengembangkan rencana yang komprehensif, transparan, dan terbuka untuk bonus dan perhatian terhadap hari raya. Perusahaan membayarkan gaji bulan ke-13 dan mengevaluasi kinerja karyawan untuk memberikan bonus Tahun Baru Imlek yang sesuai; kami juga menyelenggarakan kegiatan praktis untuk memperhatikan semua karyawan."
Bekerja sama dengan perusahaan, Serikat Pekerja Autoliv Vietnam Co., Ltd. secara jelas menunjukkan perannya sebagai perwakilan dan jembatan antara karyawan dan pengusaha. “Mulai Desember 2025, Komite Eksekutif Serikat Pekerja secara proaktif mengembangkan rencana dan berpartisipasi dalam negosiasi terkait bonus Tahun Baru Imlek dan tunjangan akhir tahun. Serikat Pekerja mengusulkan bonus gaji bulan ke-13, hadiah insentif berupa barang senilai 2 juta VND per orang; dan tambahan 500.000 VND per orang untuk memotivasi anggota serikat, mendukung pekerja dari provinsi lain, dan mengunjungi mereka yang membutuhkan,” ujar Bapak Nguyen Van Duy, Ketua Serikat Pekerja Autoliv Vietnam Co., Ltd.
Berkat kerja sama antara perusahaan dan serikat pekerja, setiap karyawan Autoliv Vietnam menerima hadiah Tet (Tahun Baru Imlek) senilai 2,5 juta VND, yang dikonversi menjadi barang-barang kebutuhan pokok untuk kehidupan keluarga. Bagi para pekerja yang menghadapi keadaan sulit, gestur ini memiliki makna khusus. Ibu Pham Thi Phuong, seorang pekerja di Autoliv Vietnam Co., Ltd., berbagi: "Suami saya sakit parah, dan biaya pengobatannya tinggi. Keluarga kami saat ini menyewa rumah. Dorongan dan dukungan tepat waktu dari perusahaan dan serikat pekerja telah memberi saya kekuatan untuk mengatasi kesulitan dan tetap berkomitmen pada pekerjaan saya."
Mirip dengan Autoliv Vietnam Co., Ltd., Thang Long Cement Joint Stock Company juga melaksanakan banyak kegiatan untuk memperhatikan karyawannya selama Tết (Tahun Baru Imlek) dengan pendekatan yang fleksibel dan bermakna. Di akhir tahun, perusahaan menyelenggarakan pesta akhir tahun dan kontes dekorasi Tết dengan tema "Tết mengetuk pintu - TLCC menyalakan api," yang dikombinasikan dengan kompetisi membungkus banh chung (kue beras tradisional) dan mengatur jamuan Tết tradisional. Tangan-tangan yang terbiasa dengan produksi industri dengan terampil membungkus kue, mengatur jamuan, dan mendekorasi tempat untuk festival musim semi, menyebarkan suasana Tết yang hangat dan memupuk semangat tim.
Selain kegiatan yang berfokus pada kesejahteraan karyawan, Perusahaan Gabungan Semen Thang Long juga menerapkan sistem bonus Tet (Tahun Baru Imlek) untuk para karyawannya. Setiap karyawan diharapkan menerima bonus sebesar 1 juta VND, bersamaan dengan gaji bulan ke-13 mereka. Bapak Muhammad Yonanda, Pelaksana Tugas Direktur Utama Perusahaan Gabungan Semen Thang Long, menegaskan: "Suatu bisnis hanya dapat mencapai pembangunan berkelanjutan ketika karyawannya bahagia, berkomitmen, dan bersatu. Terlepas dari banyak tantangan, kepemimpinan perusahaan masih berupaya untuk menerapkan kebijakan yang tepat, termasuk bonus Tet, untuk menghargai dan mengungkapkan rasa terima kasih kepada karyawan yang telah bersama kami sepanjang tahun lalu."
Tidak seorang pun akan tertinggal.
Tahun ini, upaya untuk memperhatikan kesejahteraan pekerja selama Tết (Tahun Baru Imlek) di provinsi Quang Ninh telah dilaksanakan secara komprehensif dan luas, dengan banyak pendekatan kreatif dan fleksibel. Serikat pekerja di semua tingkatan di provinsi tersebut telah secara proaktif berkoordinasi dengan pemerintah dan dunia usaha untuk meninjau dan memahami kondisi kehidupan, pekerjaan, dan pendapatan anggota serikat dan pekerja. Berdasarkan hal tersebut, mereka telah mengembangkan rencana perawatan yang sesuai untuk setiap kelompok sasaran, memastikan bahwa dukungan tersebut sampai kepada orang yang tepat dan memenuhi kebutuhan spesifik mereka.
Banyak program praktis terus dilaksanakan, seperti program "Reuni Tet". Program "Reuni Tet" tingkat provinsi tahun 2026, yang diadakan di Kawasan Industri Dong Mai (Kelurahan Dong Mai) dan Kawasan Industri Pelabuhan Hai Ha (Komune Quang Ha), menjadi sorotan dalam rangkaian kegiatan kepedulian terhadap pekerja selama Tet. Suasana program sangat meriah dan hangat, menampilkan pertunjukan budaya, undian berhadiah, dan pembagian hadiah Tet kepada anggota serikat pekerja dan para pekerja. Banyak hadiah berharga, seperti sepeda motor, lemari es, dan peralatan rumah tangga penting, diberikan langsung kepada para pekerja, menciptakan kegembiraan dan antusiasme menjelang Tahun Baru.
Ibu Chìu Tài Múi, seorang wanita etnis Dao dari komune Đường Hoa, awalnya bekerja di bidang pertanian. Tiga tahun lalu, karena industrialisasi di kampung halamannya, ia mulai bekerja di Hoa Lợi Đạt Garment Co., Ltd. (Kawasan Industri Pelabuhan Hải Hà) dengan gaji 9 juta VND per bulan. Pada acara "Reuni Tet" tahun ini, Ibu Múi sangat gembira bukan hanya karena menerima hadiah tetapi juga karena beruntung memenangkan kulkas dalam undian. Ibu Múi dengan gembira berkata: "Keluarga saya tidak memiliki kulkas, jadi memenangkan kulkas ini dalam undian membuat saya sangat bahagia." Hadiah tersebut tidak hanya memiliki nilai materi, tetapi juga berfungsi sebagai sumber dorongan semangat yang besar. SAYA Mari kita berusaha lebih keras di tahun baru. Saya benar-benar merasakan kepedulian serikat pekerja dan perusahaan terhadap para pekerja.
Menurut Ketua Serikat Buruh Provinsi Quang Ninh, To Xuan Thao, dengan tema utama "Reuni Tet - Musim Semi Rasa Syukur kepada Partai" dan motto "Semoga seluruh anggota serikat dan pekerja berbahagia di Tet," serikat buruh Quang Ninh di semua tingkatan telah fokus pada pengorganisasian banyak kegiatan untuk memperhatikan anggota serikat dan pekerja selama Tet. Kegiatan spesifik seperti memberikan tiket bus kepada pekerja untuk pulang kampung selama Tet; menyelenggarakan "Makan Malam Akhir Tahun Serikat" dengan kegiatan seperti berkunjung, memberi hadiah, dan undian berhadiah... telah menegaskan peran serikat buruh dalam memperhatikan kehidupan materi dan spiritual pekerja.
Selain itu, serikat pekerja di semua tingkatan mengkoordinasikan pelaksanaan program daring "Pasar Tet Serikat Pekerja - Musim Semi 2026" yang diselenggarakan oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam, menyediakan ribuan produk kebutuhan pokok dengan harga preferensial kepada 5.100 anggota serikat; melaksanakan program "Kesejahteraan Anggota Serikat", membawa barang-barang berkualitas dari provinsi kepada para pekerja; dan memberikan hadiah Tet dan tiket bus kepada anggota serikat yang berada dalam keadaan sulit, menderita penyakit serius, atau mengalami kecelakaan kerja. Selama Tahun Baru Imlek, Konfederasi Buruh Provinsi mengunjungi, mendukung, dan memberikan 3.478 hadiah kepada pekerja kurang mampu, dengan total anggaran lebih dari 3,8 miliar VND dari Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Komite Rakyat Provinsi, Konfederasi Buruh Provinsi, dan melalui mobilisasi sosial...
Sumber: https://baoquangninh.vn/khong-de-ai-thieu-tet-3395370.html
Komentar (0)