Kinhtedothi - Menurut Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial Dao Ngoc Dung, perlu secara tegas menghapus hambatan kelembagaan terhadap ketimpangan dalam pekerjaan, meningkatkan sistem jaminan sosial, mempromosikan penciptaan lapangan kerja dan pekerjaan berkualitas tinggi...
Menghapus hambatan institusional, meningkatkan sistem jaminan sosial
Pada tanggal 27 November, Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial Dao Ngoc Dung, menjelaskan isu-isu yang diangkat oleh para anggota Majelis Nasional terkait Rancangan Undang-Undang Ketenagakerjaan (revisi), menyatakan bahwa isu ketenagakerjaan dipengaruhi oleh banyak sistem hukum. Revisi undang-undang ini perlu terus ditinjau dan disempurnakan, serta mengantisipasi isu-isu baru dan mengangkat beberapa isu yang belum terselesaikan untuk menyempurnakan kelembagaan dan kerangka hukum. Tujuannya adalah untuk mendorong pembangunan pasar tenaga kerja Vietnam yang sinkron, fleksibel, beragam, berkelanjutan, dan terintegrasi, dengan fokus pada penciptaan lapangan kerja yang lengkap dan berkualitas tinggi, serta peningkatan produktivitas tenaga kerja. Hal ini merupakan isu utama dalam undang-undang ini yang perlu diangkat dan dipertimbangkan secara serius terkait pasar tenaga kerja Vietnam.
"Berdasarkan rancangan dan masukan dari para deputi Majelis Nasional, badan penyusun terus berupaya menyempurnakan dan memperjelas rancangan tersebut. Lembaga-lembaga harus berkontribusi pada tata kelola, terutama menciptakan kerangka hukum untuk menciptakan lapangan kerja penuh, kualitas, dan produktivitas tenaga kerja yang tinggi," tegas Dao Ngoc Dung, Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial.
Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial Dao Ngoc Dung menyatakan bahwa terkait penciptaan lapangan kerja yang memadai dan berkualitas, fokus pada isu-isu fundamental dan mendasar adalah mendorong pembangunan sosial -ekonomi untuk mengatasi permasalahan peningkatan lapangan kerja, perbaikan sistem pendukung ketenagakerjaan, perbaikan sistem pelayanan publik ketenagakerjaan, dan penguatan perlindungan hak dan kepentingan pekerja. Penghapusan hambatan institusional yang tegas terhadap ketimpangan ketenagakerjaan, perbaikan sistem jaminan sosial, serta promosi penciptaan lapangan kerja dan lapangan kerja berkualitas tinggi. Dalam hal ini, negara dan perusahaan harus memainkan peran utama, sementara pekerja harus berperan proaktif dalam pekerjaan mereka dan menggerakkan sumber daya sosial. Partisipasi seluruh masyarakat juga diperlukan untuk menciptakan lapangan kerja dan kesejahteraan sosial.
Terkait produktivitas tenaga kerja, Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial Dao Ngoc Dung mengatakan bahwa dalam konteks pasar tenaga kerja yang beragam, kompleks, dan cepat berubah saat ini, kita harus segera beradaptasi dengan tren pencegahan penuaan populasi, perubahan lingkungan, perubahan iklim, serta dampak sains dan teknologi yang cepat, mendalam, dan fundamental. Hal ini tidak hanya untuk memanfaatkan keuntungan tetapi juga untuk mencegah dan membatasi semua risiko dan tantangan.
Setiap subjek dalam ketenagakerjaan, pada kelompok umur memerlukan kebijakan yang tepat.
Vietnam kita bergantung pada empat faktor dasar: tingkat perubahan dan jenis teknologi yang akan berubah; tingkat keterampilan tenaga kerja; kebijakan nasional untuk mendukung pelatihan dan pelatihan ulang bagi pekerja; dampak kecerdasan buatan. Dalam konteks tersebut, sulit untuk merinci semua kebijakan dalam undang-undang ini, tetapi diperlukan pembangunan kerangka kebijakan yang terbuka, mudah disesuaikan, dan mudah diadaptasi untuk setiap periode. Kami berfokus pada beberapa isu dasar tetapi membuka akses keterampilan bagi semua orang, terutama akses yang luas terhadap pendidikan dan pelatihan, pembelajaran seumur hidup, dan konsultasi pelatihan keterampilan adaptasi karier. Menyempurnakan pasar tenaga kerja yang komprehensif, adaptif, dan berkelanjutan, mengatasi ketidakstabilan informal di pasar tenaga kerja; meningkatkan kualitas ketenagakerjaan; mendorong peningkatan, dinamisme perusahaan, penyebaran teknologi; membatasi dampak negatif pasar...
"Amandemen Undang-Undang Ketenagakerjaan juga perlu berfokus pada pekerja dan ketenagakerjaan sebagai inti pertumbuhan produktivitas tenaga kerja yang berkelanjutan. Setiap kelompok tenaga kerja dan kelompok usia membutuhkan kebijakan yang tepat," tegas Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial Dao Ngoc Dung.
Sebelumnya, saat berpartisipasi dalam diskusi, delegasi Majelis Nasional Truong Xuan Cu (Delegasi Majelis Nasional Hanoi) mengusulkan untuk memperhatikan kebijakan yang mendukung ketenagakerjaan bagi lansia. Delegasi tersebut prihatin dengan kebijakan ketenagakerjaan bagi lansia, yang masih belum memiliki inisiatif dalam menanggapi populasi lansia.
"Melihat negara-negara di seluruh dunia, negara-negara dengan strategi ekonomi emas, PDB lansia berkontribusi besar bagi negara-negara tersebut. Terdapat pekerjaan untuk lansia dengan gaji rendah, tetapi sangat efektif, sehingga perlu ada kebijakan untuk memobilisasi partisipasi lansia dalam pekerjaan sosial. Selain itu, dukungan pelatihan, pembinaan, dan pemberian sertifikat nasional dan internasional kepada lansia juga diperlukan; perlu dipertimbangkan tidak hanya ekspor tenaga kerja, tetapi juga ekspor tenaga ahli," - Delegasi Majelis Nasional Truong Xuan Cu menyampaikan pendapatnya.
Mengubah Undang-Undang Ketenagakerjaan untuk Memenuhi Kebutuhan Era Baru
Dalam sambutan penutupnya, Wakil Ketua Majelis Nasional Nguyen Thi Thanh mengatakan bahwa Rancangan Undang-Undang tentang Ketenagakerjaan (yang telah diubah) merupakan rancangan undang-undang yang sangat penting, kompleks, sangat praktis, dan luas cakupannya terkait dengan isu ketenagakerjaan - salah satu pilar penting dalam pembangunan inklusif dan berkelanjutan, yang memenuhi persyaratan era baru...
Melalui diskusi, mayoritas anggota DPR sangat mengapresiasi rasa tanggung jawab lembaga penyusun dan pada dasarnya menyetujui amandemen Undang-Undang Ketenagakerjaan. Pada saat yang sama, banyak isu praktis diangkat untuk memperkuat dasar dan argumen mengenai kelayakan kebijakan dukungan ketenagakerjaan; penelitian dan tinjauan berbagai subjek, termasuk masyarakat dalam keadaan sulit, masyarakat miskin, hampir miskin, masyarakat yang keluar dari kemiskinan, masyarakat yang tanahnya diambil kembali, pekerja di pedesaan, dan lansia; sumber modal untuk pinjaman guna menyelesaikan masalah ketenagakerjaan; informasi pasar tenaga kerja; tingkat iuran asuransi pengangguran, dll.
Segera setelah sidang ini, Komite Tetap Majelis Nasional akan mengarahkan lembaga yang bertugas meninjau, lembaga yang bertugas menyusun, dan instansi terkait untuk secara serius menyerap dan menjelaskan secara lengkap dan menyeluruh pendapat para anggota Majelis Nasional. Selain itu, terus menghimpun pendapat dari para ahli, lembaga, pengelola, dan pihak-pihak terkait... untuk memastikan transparansi dan kelayakan Rancangan Undang-Undang.
Wakil Ketua Majelis Permusyawaratan Rakyat mengusulkan agar dalam proses revisi dan penyempurnaan Rancangan Undang-Undang ini difokuskan pada penerapan inovasi secara menyeluruh di bidang perundang-undangan; segera melaporkan permasalahan yang timbul kepada Badan Musyawarah Nasional; dan mengupayakan agar Rancangan Undang-Undang ini dapat disahkan dengan mutu terbaik pada masa sidang ke-9.
[iklan_2]
Sumber: https://kinhtedothi.vn/kich-hoat-nguon-luc-xa-hoi-tao-cong-an-viec-lam-va-phuc-loi-xa-hoi.html
![[Foto] Presiden Luong Cuong menerima Ketua Parlemen Selandia Baru Gerry Brownlee](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/29/7accfe1f5d85485da58b0a61d35dc10f)
Komentar (0)