Melengkapi posisi kader dan pegawai negeri sipil di tingkat kecamatan, menjamin kuantitas

(Chinhphu.vn) - Kementerian Dalam Negeri meminta daerah untuk segera melengkapi posisi kader dan pegawai negeri sipil di tingkat komune, memastikan kuantitasnya, belajar dari pengalaman saat bekerja, segera mengusulkan solusi untuk meningkatkan efektivitas kerja kader, dan memastikan kelancaran dan efektivitas operasi aparatur pemerintah daerah dua tingkat.

Wakil Menteri Dalam Negeri Truong Hai Long berbicara di pertemuan tersebut - Foto: VGP/Nhat Bac

Wakil Menteri Dalam Negeri Truong Hai Long menekankan hal di atas pada pertemuan ke-4 Komite Pengarah Pemerintah tentang sains , pengembangan teknologi, inovasi, transformasi digital, dan Proyek 06.

Wakil Menteri Truong Hai Long menyampaikan bahwa pekerjaan reformasi administrasi selalu mendapat perhatian, perhatian yang saksama dan arahan yang teratur dan menyeluruh dari Pemerintah, Perdana Menteri dan kementerian, cabang dan daerah; khususnya arahan dan instruksi yang mendesak, drastis dan tepat waktu untuk menghilangkan hambatan yang timbul dalam proses pengorganisasian dan pengoperasian pemerintahan daerah dua tingkat dan mempromosikan desentralisasi dan pendelegasian kekuasaan.

Terkait dengan pembenahan perangkat organisasi dan penyelenggaraan pemerintahan daerah dua tingkat, pasca penataan tersebut, susunan organisasi Pemerintah menjadi 17 kementerian dan lembaga; sedangkan jumlah lembaga di bawah Pemerintah menjadi 5 lembaga.

Kementerian dan lembaga secara aktif melakukan peninjauan dan penyempurnaan fungsi, tugas, wewenang, dan struktur organisasi internal organisasi ke arah penyederhanaan, transparansi, serta operasional yang efektif dan efisien.

Berdasarkan ketentuan pusat, hingga saat ini daerah telah menyelesaikan penataan dan pemantapan Dewan Rakyat dan Komite Rakyat di tingkat provinsi dan kabupaten/kota; membentuk 465 badan khusus di bawah Komite Rakyat di 34 provinsi dan kota serta 9.916 departemen khusus di bawah Komite Rakyat di 3.321 kabupaten/kota, kecamatan, dan zona khusus.

Dalam rangka melaksanakan kebijakan mendorong desentralisasi dan pendelegasian wewenang di bawah arahan Politbiro, Pemerintah telah menerbitkan 30 dekrit tentang desentralisasi, pendelegasian wewenang, dan penugasan wewenang. Selain itu, dekrit Pemerintah yang diterbitkan setelah 1 Juli 2025 terus mendesentralisasikan dan menugaskan wewenang kepada pemerintah daerah pada dua tingkat untuk sejumlah tugas dan wewenang di berbagai sektor dan bidang.

Menteri dan Pimpinan Lembaga setingkat menteri telah menerbitkan 66 Surat Edaran di bawah kewenangannya untuk melaksanakan pedoman tentang desentralisasi, pendelegasian kewenangan, dan pembagian kewenangan dalam menyelenggarakan model pemerintahan daerah dua tingkat.

Berdasarkan statistik hingga saat ini, terdapat 2.541 tugas yang telah ditinjau untuk desentralisasi dan pendelegasian wewenang; serta penentuan wewenang. Dari jumlah tersebut, 1.377 tugas telah didesentralisasi dan didelegasikan; 1.164 tugas telah diberikan wewenang.

Penanganan prosedur administratif di bawah model pemerintahan daerah 2 tingkat secara bertahap mulai stabil.

Dalam reformasi prosedur administratif, beberapa hasil yang menonjol antara lain penyederhanaan prosedur administratif dan dokumen kependudukan terkait pengelolaan kependudukan sebagaimana tercantum dalam 19 Resolusi Pemerintah. Total prosedur administratif yang dilaksanakan oleh kementerian dan lembaga dalam 8 bulan pertama tahun ini mencapai 116 prosedur administratif. Secara kumulatif dari tahun 2021 hingga saat ini, kementerian dan lembaga telah mengurangi dan menyederhanakan 1.027/1.084 prosedur administratif dalam 296 dokumen hukum, mencapai 95%.

Terkait hasil pelaksanaan prosedur administratif pada mekanisme pelayanan terpadu satu pintu dan terpadu satu pintu, Pemerintah menerbitkan Peraturan Pemerintah Nomor 118/2025/ND-CP tentang pelaksanaan prosedur administratif pada mekanisme pelayanan terpadu satu pintu dan terpadu satu pintu pada Dinas Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Portal Pelayanan Publik Nasional.

Berdasarkan hal tersebut, hingga saat ini, 32/34 daerah telah mendirikan 3.139 pusat layanan administrasi publik tingkat komune; Hanoi dan Quang Ninh beroperasi berdasarkan model pusat layanan administrasi publik satu tingkat dan memiliki cabang atau titik layanan administrasi publik. Jumlah total staf di pusat layanan administrasi publik tingkat komune di 32 daerah adalah 24.382 orang; rata-rata, sebuah pusat layanan administrasi publik tingkat komune memiliki 6 staf penuh waktu.

Proses penerimaan dan penanganan prosedur administratif di bawah model pemerintahan daerah 2 tingkat telah berangsur stabil. Sejak pertemuan sebelumnya, 34 daerah telah menangani 6,6 juta berkas prosedur administratif secara daring, dengan tingkat pemrosesan tepat waktu mencapai 91%. Sistem ini juga mencatat lebih dari 3 juta transaksi pembayaran daring, dengan total nilai sekitar 1.700 miliar VND. Beberapa daerah dengan jumlah berkas yang besar antara lain Kota Ho Chi Minh, Hanoi, Hai Phong, Dong Nai, Thanh Hoa...

Terkait reformasi pelayanan publik, menurut Wakil Menteri Truong Hai Long, Majelis Nasional telah mengesahkan Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil (amandemen) pada tahun 2025, dengan banyak terobosan dalam pengelolaan kader dan pegawai negeri sipil. Bersamaan dengan itu, Pemerintah telah mengeluarkan beberapa keputusan penting untuk merestrukturisasi dan meningkatkan kualitas tim, dengan fokus pada kebijakan untuk menarik sumber daya manusia berkualitas tinggi ke sektor publik, terutama sumber daya manusia yang melayani pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital nasional.

Penetapan kebijakan bagi staf dan pegawai negeri sipil pascareorganisasi telah dilaksanakan secara serius, dan restrukturisasi awal telah meningkatkan kualitas staf. Pekerjaan penyediaan perumahan, dukungan kondisi perjalanan, dan sarana kerja bagi staf dan pegawai negeri sipil di banyak daerah telah mendapat perhatian dan secara bertahap distabilkan.

Mempromosikan restrukturisasi proses, digitalisasi catatan dan dokumen

Ke depan, Kementerian Dalam Negeri meminta agar para pimpinan kementerian, lembaga, dan daerah fokus mengarahkan secara tegas, memprioritaskan sumber daya, dan melaksanakan reformasi administrasi secara komprehensif dan sinkron, serta menyelesaikan sasaran dan tugas yang ditetapkan pada tahun 2025. Memperkuat pengawasan, pemantauan, evaluasi, serta meninjau dan mengkaji secara berkala pelaksanaan tugas reformasi administrasi dalam proses penyelenggaraan pemerintahan daerah di 2 tingkatan untuk segera mengambil langkah-langkah guna menghilangkan hambatan dan meningkatkan efektivitas serta efisiensi penyelenggaraan negara.

Kementerian dan lembaga fokus memberikan nasihat dan usulan penghapusan kesulitan, hambatan, dan kemacetan hukum yang telah dikaji berdasarkan kesimpulan Komite Pengarah Pusat tentang penyempurnaan kelembagaan dan peraturan perundang-undangan; segera mengarahkan dan membimbing penanganan hambatan yang berkaitan langsung dengan kegiatan pemerintahan daerah pada dua tingkat, terutama yang berkaitan dengan proyek dan program pembangunan sosial ekonomi.

Melaksanakan program aksi Pemerintah secara efektif untuk melaksanakan resolusi Politbiro. Fokus pada peninjauan, persetujuan, dan pelaksanaan rencana untuk mengurangi dan menyederhanakan prosedur administratif terkait produksi dan bisnis sesuai dengan Resolusi No. 66/NQ-CP tanggal 26 Maret 2025.

Mendorong restrukturisasi proses, digitalisasi catatan dan dokumen, serta peningkatan sistem informasi penanganan prosedur administratif untuk meningkatkan kualitas penyediaan layanan publik daring, terutama prosedur yang terkait dengan kependudukan, pendaftaran rumah tangga, SIM, pertanahan, dan perusahaan; menyebarkan penerimaan dan penanganan prosedur administratif tanpa memandang batas-batas administratif dalam provinsi.

Melakukan pembinaan dan pembinaan secara berkala kepada masyarakat akar rumput, terutama di tingkat kelurahan; memeriksa dan mengawasi pelaksanaan tata tertib administrasi sesuai ketentuan, agar tidak terjadi penumpukan.

Kementerian, sektor, dan daerah perlu terus meninjau fungsi dan merampingkan lembaga afiliasinya, unit layanan publik, dan perusahaan di bawah pengelolaannya sesuai semangat Dokumen No. 59 Komite Pengarah Pusat tentang ringkasan Resolusi No. 18. Hal ini termasuk memfokuskan sumber daya untuk mendorong penghapusan hambatan yang muncul guna menerapkan model pemerintahan daerah dua tingkat secara efektif.

Fokus pada implementasi Undang-Undang Kader dan Pegawai Negeri Sipil 2025 dan dokumen panduan implementasinya secara serius dan efektif. Teruskan penelitian dan usulkan kepada Pemerintah untuk menerbitkan dokumen amandemen dan pelengkap peraturan tentang struktur organisasi, penggajian, rekrutmen, penilaian, perencanaan, pelatihan, dan pembinaan kader sesuai dengan peraturan baru Politbiro agar daerah memiliki dasar untuk implementasi yang terpadu.

Bagi daerah, perlu segera melengkapi jabatan kader dan PNS di tingkat kecamatan, menjamin jumlahnya, belajar dari pengalaman saat bekerja, segera mengusulkan solusi untuk meningkatkan efektivitas kerja kader, dan menjamin kelancaran dan efektivitas operasional aparatur pemerintah daerah dua tingkat.

"Kementerian Dalam Negeri akan memimpin dalam memberikan saran kepada Komite Partai Pemerintah untuk melapor kepada Politbiro guna meninjau dan menyempurnakan peraturan tentang posisi jabatan dan kerangka kerja kepegawaian bagi kader dan pegawai negeri sipil untuk periode 2026-2030 agar dapat diterapkan oleh kementerian, cabang, dan daerah," ujar Wakil Menteri Truong Hai Long.

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/kien-toan-cac-vi-tri-can-bo-cong-chuc-o-cap-xa-bao-dam-so-luong-102250924184424495.htm