Rancangan Peraturan Pemerintah (Perppu) yang mengatur kebijakan gaji dan tunjangan guru diumumkan oleh Kementerian Pendidikan dan Pelatihan pada 2 November. Oleh karena itu, Kementerian mengusulkan koefisien khusus untuk gaji guru PAUD negeri sebesar 1,25, dan untuk guru umum sebesar 1,15. Koefisien untuk guru yang mengajar siswa disabilitas, siswa terpadu, dan sekolah berasrama adalah 1,2-1,3.

Rumus perhitungan gaji guru = Gaji pokok x Koefisien gaji berjalan x Koefisien gaji spesifik.

Misalnya, seorang guru TK kelas II, tingkat 4 memiliki koefisien gaji saat ini sebesar 3,33. Setelah menambahkan koefisien khusus sebesar 1,25, gaji baru dihitung sebagai berikut: 2,34 (gaji pokok) x 3,33 x 1,25 = 9,74 juta VND per bulan, meningkat hampir 2 juta dari gaji saat ini.

Guru TK kelas I, jenjang 8 akan menjadi kelompok dengan gaji baru tertinggi, hingga 18,66 juta VND per bulan, meningkat 3,73 juta VND dibandingkan jenjang saat ini. Selebihnya, kenaikan gaji umum adalah 1-2 juta VND.

Dengan koefisien khusus, gaji guru akan menjadi yang tertinggi dalam sistem skala gaji untuk sektor administrasi dan karier sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Guru.

Tabel gaji guru baru dengan koefisien spesifik diharapkan sebagai berikut:

Pada awal September, Kementerian telah menyusun Surat Edaran yang mengatur kode etik, pengangkatan, dan skala gaji guru negeri. Pada setiap jenjang, mereka dibagi menjadi tiga kelompok: guru, guru utama, dan guru senior, serupa dengan pegawai negeri sipil. Saat ini, guru berada pada peringkat III, II, dan I.

Di mana, koefisien gaji untuk guru prasekolah tetap tidak berubah, dari 2,1 menjadi 6,38.

Untuk jenjang pendidikan umum, koefisien guru dan guru utama (dulu kelas III dan II) masih berkisar antara 2,34 sampai dengan 6,38.

Hanya kelompok guru senior (sebelumnya Golongan I) yang akan ditingkatkan, dari koefisien 4,4-6,78 menjadi 5,75-7,55. Dengan gaji pokok 2,34 juta VND, kelompok ini akan menerima minimal 13,4-17,66 juta VND per bulan, meningkat sekitar 2-3 juta VND dibandingkan saat ini. Dengan penambahan koefisien khusus, total gaji kelompok ini akan meningkat sebesar 4,4-5,2 juta.

Siswa dan guru Sekolah Dasar Bui Van Moi, Distrik Phuoc Long, Kota Ho Chi Minh, September 2025. Foto: Quynh Tran

Selain koefisien gaji spesifik, rancangan Peraturan Menteri ini juga memuat sejumlah tunjangan dengan tingkat perhitungan tertentu. Khususnya, tunjangan tanggung jawab pekerjaan disebutkan untuk pertama kalinya, berkisar antara 0,1 hingga 0,3 untuk guru yang bekerja sebagai konsultan, menjabat sebagai ketua tim, wakil ketua tim, atau melaksanakan tugas inti selama 5 hari/bulan atau lebih...

Kementerian mengatakan usulan ini untuk mengakomodir kegiatan praktik guru dan menjamin hak-haknya, karena saat ini jabatan ketua kelompok dan wakil ketua kelompok bukanlah jabatan pemimpin, sehingga tidak mendapat tunjangan.

Jenis lainnya adalah tunjangan mobilitas, yang diterapkan pada tingkat umum 0,2 untuk guru yang ditugaskan mengajar di antar sekolah dan harus pindah ke cabang atau lokasi sekolah.

Tunjangan mobilitas saat ini hanya berlaku bagi guru dan staf yang bekerja di daerah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit, yang bekerja penuh waktu di bidang literasi dan pendidikan selama 15 hari atau lebih per bulan. Namun, Kementerian menilai bahwa berdasarkan kebutuhan kerja aktual, banyak guru saat ini harus berpindah-pindah sekolah untuk mengajar. Hal ini menjadi dasar bagi Kementerian untuk mengusulkan penambahan kelompok ini agar dapat menikmati tunjangan mobilitas.

Selain itu, guru masih menerima tunjangan untuk pekerjaan berat, beracun, dan berbahaya dengan koefisien 0,1-0,4, mirip dengan saat ini.

Tunjangan tidak dihitung berdasarkan koefisien gaji tertentu.

Menurut perhitungan Kementerian, anggaran bulanan untuk koefisien gaji khusus adalah 1.652 miliar VND; terutama untuk guru PAUD dan SD karena kelompok ini merupakan mayoritas. Dengan tunjangan, biayanya sekitar 5,5 miliar VND per bulan.

Secara nasional, terdapat lebih dari 1,05 juta guru prasekolah dan sekolah dasar yang menerima gaji dari negara. Gaji guru saat ini berkisar antara 4,9 hingga 15,87 juta VND per bulan, tergantung jenjang pendidikan. Setelah dikurangi tunjangan, totalnya sekitar 6,6 hingga 30 juta VND.

Dibandingkan dengan gaji rata-rata pekerja sebesar 7,7 juta VND pada tahun 2024, Kementerian menilai pendapatan banyak guru belum terjamin, terutama mereka yang baru menekuni profesi ini. Hal ini menjadi salah satu alasan mengapa 40.000 guru berhenti bekerja dalam kurun waktu tiga tahun 2020-2023.

Sementara itu, negara ini masih kekurangan lebih dari 100.000 guru, dan serangkaian kebijakan baru mengharuskan sektor pendidikan untuk merekrut lebih banyak guru. Kementerian berharap kebijakan baru tentang gaji dan tunjangan akan membantu sektor pendidikan mempertahankan guru, menarik rekrutmen untuk meningkatkan kualitas, dan mencapai tujuan strategis nasional.

Menurut VnExpress.net

Sumber: https://baocamau.vn/luong-giao-vien-co-the-len-gan-19-trieu-dong-nho-he-so-dac-thu-a123603.html