Berapakah gaji pokok pada tahun 2023?

Berapakah gaji pokok pada tahun 2023? Kapan gaji pokok akan dinaikkan pada tahun 2023? Tunjangan apa saja yang dihitung berdasarkan gaji pokok?

Berapakah gaji pokok pada tahun 2023 dan kapan gaji pokok akan dinaikkan pada tahun 2023?

Berapakah gaji pokok pada tahun 2023?

Berdasarkan Resolusi 69/2022/QH15, mulai 1 Juli 2023, gaji pokok untuk pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri akan dinaikkan menjadi 1,8 juta VND/bulan.

Dan baru-baru ini, pada tanggal 14 Mei 2023, Pemerintah mengeluarkan Keputusan 24/2023/ND-CP yang menaikkan gaji pokok menjadi 1,8 juta VND mulai 1 Juli 2023.

Saat ini, gaji pokok adalah 1,49 juta VND dan telah berlaku sejak 1 Juli 2019 (sesuai dengan Keputusan 38/2019/ND-CP).

Oleh karena itu, gaji pokok baru, yang berlaku mulai 1 Juli 2023, akan meningkat sebesar 20,8% dibandingkan dengan gaji pokok saat ini.

Kapan kenaikan gaji pokok akan terjadi pada tahun 2023?

Sesuai dengan Keputusan Menteri 24/2023/ND-CP, tanggal efektif kenaikan gaji pokok tahun 2023 adalah 1 Juli 2023.

Oleh karena itu, akan ada dua tingkat gaji dasar yang diterapkan pada tahun 2023, yaitu:

+ Mulai 1 Januari 2023 hingga 30 Juni 2023: Gaji pokok adalah 1,49 juta VND/bulan;

+ Mulai 1 Juli 2023: Gaji pokok adalah 1,8 juta VND/bulan.

Jika gaji pokok dinaikkan pada tahun 2023, pendapatan pegawai negeri sipil akan meningkat secara signifikan.

Saat ini, sesuai dengan Keputusan Presiden Nomor 204/2004/ND-CP, gaji pegawai negeri sipil dihitung menggunakan rumus berikut:

Gaji = Gaji pokok x Koefisien gaji

Sebagai contoh, pegawai negeri sipil kategori A1 memiliki koefisien gaji awal sebesar 2,34.

Berdasarkan gaji pokok saat ini sebesar 1,49 juta VND, gaji yang diterima akan sebesar 3,486 juta VND per bulan.

Namun, jika dihitung berdasarkan gaji pokok sebesar 1,8 juta VND, gaji tersebut bisa mencapai 4,212 juta VND per bulan.

Oleh karena itu, berdasarkan gaji pokok yang baru, pendapatan pegawai negeri sipil dalam kasus ini akan meningkat sebesar 725.400 VND/bulan.

Beberapa tunjangan dihitung berdasarkan gaji pokok.

Berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 204/2004/ND-CP dan amandemennya, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri berhak atas berbagai tunjangan berdasarkan gaji pokok mereka, termasuk:

- Tunjangan pekerjaan berbahaya.

Berdasarkan Pasal 7 Ayat 6 Peraturan Pemerintah Nomor 204/2004/ND-CP, tunjangan kerja berbahaya dan berisiko berlaku bagi pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri yang bekerja di bidang pekerjaan atau jabatan dengan kondisi kerja berbahaya, berisiko, dan sangat berbahaya serta berisiko yang tidak termasuk dalam tingkat gaji mereka.

Sesuai dengan Klausul 1, Bagian II Surat Edaran 07/2005/TT-BNV, tunjangan kerja berbahaya terdiri dari empat tingkatan: 0,1, 0,2, 0,3, dan 0,4 kali gaji pokok.

- Tunjangan posisi kepemimpinan.

Berdasarkan tabel tunjangan untuk posisi kepemimpinan (terpilih, ditunjuk) di instansi pemerintah dan perusahaan milik negara yang dikeluarkan bersamaan dengan Keputusan Presiden Nomor 204/2004/ND-CP.

- Tunjangan regional.

Berdasarkan Surat Edaran Bersama 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT, pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri berhak atas tunjangan daerah dengan 7 koefisien: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 dan 1,0.

- Tunjangan perjalanan.

Berdasarkan Keputusan Presiden 204/2004/ND-CP dan Surat Edaran 06/2005/TT-BNV, tunjangan mobilitas terdiri dari tiga koefisien: 0,2, 0,4, dan 0,6, yang berlaku untuk pegawai negeri sipil dan pegawai negeri yang bekerja di profesi atau pekerjaan tertentu yang membutuhkan seringnya perubahan tempat kerja dan tempat tinggal.

Selain digunakan untuk menghitung gaji pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah, gaji pokok juga digunakan untuk menghitung biaya hidup, biaya operasional, dan menentukan jumlah maksimum iuran jaminan sosial wajib.

Sumber