Pada tahun 2025, perusahaan FDI di Thanh Hoa perlu merekrut hampir 27.000 pekerja.

Pada pagi hari tanggal 26 Februari, Komite Tetap Serikat Buruh Provinsi (LĐLĐ) mengadakan pertemuan antara Serikat Buruh Provinsi dan perusahaan-perusahaan FDI di provinsi Thanh Hoa untuk membahas implementasi hukum ketenagakerjaan, kebijakan, hubungan kerja, dan kegiatan serikat pekerja di dalam perusahaan-perusahaan tersebut.

Para delegasi yang menghadiri konferensi pengarahan.

Per tanggal 20 Februari 2025, 39 perusahaan FDI mempekerjakan 171.277 orang. Menurut penilaian Serikat Buruh Provinsi, anggota serikat dan pekerja merayakan Tahun Baru Imlek Tahun Ular 2025 dengan aman dan ekonomis; setelah liburan, 98% pekerja kembali bekerja.

Pada bulan Januari dan Februari, perusahaan-perusahaan mempertahankan tingkat pekerjaan yang baik bagi para pekerja, dengan 33 dari 39 perusahaan memiliki jam lembur di beberapa departemen, khususnya: 17 dari 33 perusahaan memiliki jam lembur 0,5-1,5 jam/hari; 15 dari 33 perusahaan memiliki jam lembur 2-3,5 jam/hari; dan 1 dari 33 perusahaan memiliki jam lembur 4 jam/hari (2 hari/minggu). Pada tahun 2025, 23 perusahaan membutuhkan perekrutan 26.930 pekerja.

Wakil Ketua Federasi Serikat Buruh Provinsi, Mai Bá Nam, menyampaikan pidato pada konferensi tersebut.

Ke-39 dari 39 perusahaan telah membayar iuran jaminan sosial, jaminan kesehatan, dan jaminan pengangguran tepat waktu kepada lembaga jaminan sosial dan telah membayar penuh tunjangan sakit dan cuti melahirkan bulanan kepada karyawan mereka. Jumlah total karyawan di 39 perusahaan ini yang tercakup dalam jaminan sosial, jaminan kesehatan, dan jaminan pengangguran adalah 167.376, mencapai tingkat 97,8%. Sisanya, 3.297 karyawan (2,2%) belum tercakup dalam jaminan sosial karena mereka adalah karyawan baru.

Nguyen Dang Khoa, Wakil Kepala Departemen Kebijakan Hukum dan Hubungan Kerja Serikat Buruh Provinsi, menyampaikan laporan ringkasan tentang implementasi kebijakan dan hukum di perusahaan FDI dengan jumlah pekerja yang besar.

Selama dua bulan terakhir, aktivitas serikat pekerja sangat dinamis, berfokus pada upaya efektif untuk merawat, mewakili, dan melindungi hak dan kepentingan sah anggota serikat pekerja dan para pekerja. Ke-39 serikat pekerja akar rumput menyelenggarakan acara "Reuni Tet - Ucapan Terima Kasih Musim Semi kepada Partai" pada tahun 2025, memastikan bahwa tidak ada anggota serikat pekerja atau pekerja yang tidak dapat merayakan Tet; mereka juga mengatur kunjungan tepat waktu kepada mereka yang sakit, berduka, atau merayakan momen bahagia; dan berkoordinasi dengan perusahaan untuk mengunjungi dan memberikan hadiah kepada pekerja dalam keadaan yang sangat sulit.

Ketua Serikat Pekerja Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. menyampaikan pidato pada konferensi tersebut.

Serikat pekerja akar rumput juga mengorganisir dan meluncurkan gerakan-gerakan peningkatan keterampilan dan kreativitas pekerja, dengan tujuan mencapai produktivitas dan kualitas tinggi, meraih prestasi untuk merayakan hari libur besar tanah air dan negara; menjaga koordinasi dalam inspeksi dan pengawasan kantin; mengganti menu sesuai dengan peraturan, dan memastikan kesehatan pekerja. Mereka juga berkoordinasi dengan perusahaan untuk mengatur waktu istirahat bagi pekerja, dan menyediakan transportasi bagi anggota serikat dan pekerja untuk berpartisipasi dalam program "Festival Pekerja - Pasar Amal" pada tahun 2025 di Lapangan Lam Son, Kota Thanh Hoa...

Pada konferensi tersebut, para delegasi merefleksikan situasi hubungan kerja, dan menyampaikan pendapat serta rekomendasi dari serikat pekerja dan pengusaha akar rumput mengenai keuntungan dan kerugian yang dihadapi oleh perusahaan FDI dalam kegiatan produksi dan bisnis, kondisi kehidupan dan situasi ketenagakerjaan, serta implementasi kebijakan dan peraturan untuk pekerja.

Thanh Hue

Sumber: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-doanh-nghiep-fdi-tai-thanh-hoa-co-nhu-cau-tuyen-gan-27-000-lao-dong-240838.htm