Pada tahun 2025, akan ada 4 hari libur pada Hari Nasional dan 5 hari libur pada tanggal 30 April dan 1 Mei?

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial akan menyampaikan kepada Perdana Menteri rencana untuk libur Hari Nasional, 30 April dan 1 Mei setelah merangkum pendapat dari pihak-pihak terkait.

Bendera nasional berkibar di bawah sinar matahari musim gugur di Lapangan Ba ​​Dinh yang bersejarah pada Hari Nasional 2 September - Foto: NGUYEN KHANH

Hingga saat ini, setelah mensintesis 100% pendapat dari instansi dan kementerian terkait, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial akan menyerahkan kepada Perdana Menteri jadwal libur Hari Kemenangan pada 30 April dan Hari Buruh Internasional pada 1 Mei. Sebelumnya, Kementerian telah mengusulkan rencana libur selama 9 hari berturut-turut untuk Tahun Baru Imlek. Menurut rencana terbaru, kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja akan mendapatkan libur selama 5 hari berturut-turut dari 30 April hingga 4 Mei 2025, yang berarti menukar hari kerja dari Jumat, 2 Mei menjadi Sabtu, 26 April 2025. Pertukaran hari kerja normal dan penggantiannya pada hari lain akan membantu pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja mendapatkan libur yang harmonis dan lengkap, sekaligus mendorong pariwisata, konsumsi sosial, dan pembangunan ekonomi. Rencana pertukaran di atas tidak akan mengubah dana waktu kerja. Dalam rangka Hari Nasional, 2 September, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial mengusulkan 4 hari libur berturut-turut, mulai 30 Agustus hingga 2 September 2025. Termasuk dua hari libur Hari Nasional sesuai peraturan dan dua hari libur akhir pekan. Kementerian mendorong perusahaan untuk menyesuaikan jadwal libur karyawan berdasarkan kenyataan dan pilihan-pilihan di atas. Apa pun pilihan yang dipilih, perusahaan harus memberitahukan karyawan tentang rencana libur Tahun Baru Imlek 2025 setidaknya 30 hari sebelum pelaksanaan. Mengenai perlunya berkonsultasi dengan instansi dan sektor terkait sebelum diajukan kepada Perdana Menteri untuk diputuskan, Kepala Departemen Keselamatan Kerja (Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial) mengatakan bahwa semua instansi yang dikonsultasikan memiliki keahlian masing-masing, yang menunjukkan multidimensi dan demokratis. Pihak-pihak yang memberikan pendapat untuk dirangkum oleh Kementerian antara lain: Komite Penyelenggara Pusat, Kantor Partai Pusat, Kantor Pemerintah , Kantor Majelis Nasional, Kementerian Dalam Negeri, Konfederasi Perdagangan dan Industri Vietnam (VCCI), Konfederasi Buruh Vietnam... Mengenai perlunya penambahan hari libur nasional, Kepala Departemen Keselamatan Kerja menyatakan bahwa kecuali dalam keadaan mendesak, Pemerintah akan meminta perubahan undang-undang tersebut dan menyerahkannya kepada Majelis Nasional untuk disetujui. Kementerian akan menerima rekomendasi ini dan akan terus mempelajari serta menyerahkannya kepada otoritas yang berwenang di masa mendatang.

Di Vietnam, pekerja berhak atas total 11 hari libur nasional berbayar, termasuk Tahun Baru (1 hari), Tahun Baru Imlek (5 hari), Hari Peringatan Raja Hung (10 bulan ke-3 kalender lunar) (1 hari), Hari Kemenangan (4 bulan ke-3 kalender lunar), Hari Buruh Internasional (5 bulan ke-1 kalender lunar), dan Hari Nasional (9 bulan ke-2 kalender lunar). WNA yang bekerja di Vietnam berhak atas satu hari libur tambahan untuk Tahun Baru tradisional dan Hari Nasional negara mereka.

Tuoitre.vn

Sumber: https://tuoitre.vn/nam-2025-se-nghi-quoc-khanh-4-ngay-va-5-ngay-dip-30-4-va-1-5-2024102306500625.htm