Meningkatkan kualitas sumber daya manusia medis di tingkat akar rumput

Dalam rangka meningkatkan kualitas pemeriksaan dan pengobatan medis, belakangan ini, sektor kesehatan provinsi senantiasa berfokus pada kualitas sumber daya manusia, terutama sumber daya manusia medis di tingkat akar rumput. Bersamaan dengan peningkatan kualitas sumber daya manusia di daerah, jumlah tenaga medis di tingkat akar rumput juga meningkat, dan kualitasnya pun ditingkatkan untuk memenuhi sebagian kebutuhan layanan kesehatan masyarakat.

Pelatihan untuk meningkatkan sumber daya manusia

Realitas saat ini menunjukkan bahwa sebagian besar sumber daya manusia di fasilitas medis di provinsi ini masih kurang dalam kuantitas dan kualitas, terutama sumber daya manusia yang berkualitas tinggi. Dalam konteks umum, sektor kesehatan provinsi juga mencatat situasi kader dan pegawai negeri sipil yang berhenti dan berganti pekerjaan, tetapi jumlahnya tidak besar. Hingga saat ini, sistem kesehatan akar rumput di provinsi ini memiliki sekitar 2.565 staf medis termasuk dokter umum, dokter spesialis dan pencegahan, dokter, perawat, apoteker, teknisi dan staf medis lainnya. Sejak itu, fasilitas pemeriksaan dan perawatan medis di provinsi ini telah mempertahankan dan meningkatkan kualitas layanan pemeriksaan dan perawatan medis khusus yang ada sambil mengembangkan, melengkapi dan memperluas cakupan layanan pemeriksaan dan perawatan medis. Menerapkan penerapan pedoman diagnostik dan perawatan serta rejimen pengobatan yang dikeluarkan oleh Kementerian Kesehatan. Bersamaan dengan peningkatan infrastruktur, sektor kesehatan provinsi juga berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dengan mempromosikan pelatihan khusus dan menerima transfer teknologi dari rumah sakit tingkat yang lebih tinggi. Resolusi Kongres Partai Provinsi Binh Thuan ke-14 menetapkan target 9 dokter dan 31 tempat tidur rumah sakit per 10.000 orang pada tahun 2025, sambil mempertahankan 100% komune, lingkungan, dan kota memenuhi standar kesehatan nasional.

Endoskopi untuk pasien di Pusat Medis Tanh Linh. Foto: N.Lan

Untuk mencapai tujuan ini, sektor kesehatan provinsi telah mengirimkan ratusan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil untuk mengikuti pelatihan di berbagai jenjang, termasuk dokter spesialis II, I, magister, apoteker pascasarjana, dokter, dan apoteker sarjana. Selain itu, provinsi juga mengirimkan mahasiswa untuk mengikuti pelatihan medis di alamat tersebut. Dewan Perwakilan Rakyat Provinsi juga mengeluarkan resolusi yang menetapkan kebijakan untuk mendukung pelatihan, menarik, dan melatih sumber daya manusia medis di provinsi. Resolusi tersebut menetapkan kebijakan untuk mendukung pelatihan pegawai negeri sipil di bidang spesialisasi medis, mahasiswa yang dikirim provinsi untuk dilatih menjadi dokter, kebijakan untuk menarik dokter untuk bekerja di unit layanan publik di sektor kesehatan, sektor ketenagakerjaan dan sosial, serta kebijakan perawatan bagi dokter yang bekerja di puskesmas, poliklinik daerah di sektor kesehatan, dan unit layanan publik di sektor ketenagakerjaan dan sosial di provinsi. Hal ini menjadi dasar pengembangan sumber daya manusia di tingkat pelayanan kesehatan akar rumput, yang menjamin pengembangan kuantitas dan kualitas...

Langkah demi langkah memenuhi kebutuhan masyarakat akan pemeriksaan dan pengobatan medis

Dalam rangka melaksanakan strategi nasional perlindungan, pemeliharaan, dan peningkatan kesehatan masyarakat hingga tahun 2030 dengan visi 2045 di provinsi ini, Komite Rakyat Provinsi menyatakan bahwa selama periode ini, provinsi akan berfokus pada peningkatan kualitas sumber daya manusia untuk layanan kesehatan akar rumput dengan kuantitas dan struktur yang memadai, memastikan pelaksanaan fungsi dan tugas yang terkait dengan kebijakan gaji dan sistem remunerasi yang sesuai. Menyelesaikan proyek penempatan tenaga kerja, menyetujui penempatan tenaga kerja dan struktur pegawai negeri sipil sesuai dengan jabatan profesional sesuai dengan desentralisasi Pemerintah, serta merekrut tenaga kerja dengan kuantitas dan struktur yang memadai, memastikan pelaksanaan fungsi dan tugas unit layanan kesehatan akar rumput. Selain itu, memperhatikan pelatihan dan pembinaan untuk meningkatkan etika medis, keahlian, dan profesionalisme tim tenaga kesehatan, dengan berfokus pada tenaga kesehatan akar rumput dengan kuantitas dan struktur yang memadai, memastikan pelaksanaan fungsi dan tugas. Pada saat yang sama, mendorong kebijakan untuk menarik sumber daya manusia medis berkualitas tinggi dengan kualifikasi profesional yang baik untuk bekerja dan berkarier jangka panjang di layanan kesehatan akar rumput, terutama di daerah dan kepulauan yang sulit. Melaksanakan rotasi, transfer, dan mobilisasi sumber daya manusia medis secara sinkron dan efektif untuk secara teratur mendukung perawatan kesehatan akar rumput...

Selain itu, juga diterapkan rezim dan kebijakan penanganan yang sesuai dengan kebutuhan tugas dan pekerjaan spesifik tenaga medis. Terdapat kebijakan terobosan untuk menarik sumber daya manusia yang berkualitas untuk bekerja dan bertahan dalam jangka panjang di layanan kesehatan akar rumput, terutama di daerah sulit, perbatasan, kepulauan, serta di bidang kedokteran pencegahan, forensik, psikiatri, tuberkulosis, kusta, dan pengobatan tradisional... Mengatur dan mengorganisir tim dokter yang bekerja di fasilitas kesehatan akar rumput secara fleksibel dan wajar untuk memobilisasi dan merotasikan pemeriksaan dan penanganan medis antar pusat kesehatan, poliklinik daerah, dan puskesmas untuk memastikan pemanfaatan waktu dan kapasitas dokter secara maksimal, sehingga memenuhi kebutuhan pemeriksaan dan penanganan medis bagi masyarakat.

Sumber: https://baobinhthuan.com.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-y-te-o-co-so-120060.html