Dalam beberapa tahun terakhir, secara umum, unit-unit yang terlibat langsung dalam pelatihan prajurit telah mengikuti pedoman, prinsip, dan metode pelatihan dengan cermat; kualifikasi dan kemampuan para perwira telah memenuhi persyaratan unit dan tingkat pemahaman prajurit dengan cukup baik. Namun, survei menunjukkan bahwa di beberapa unit tingkat akar rumput, perwira peleton yang baru lulus masih menunjukkan keterbatasan dalam metode, keterampilan, dan pengalaman dalam melatih dan membimbing prajurit dalam sesi evaluasi mereka. Alasan utamanya adalah kurangnya pengalaman praktis para perwira muda di unit, dan sebagian karena inisiatif dan pembelajaran mandiri mereka yang terbatas.

Oleh karena itu, untuk mengatasi keterbatasan yang telah disebutkan di atas di masa mendatang, pihak-pihak terkait perlu menerapkan langkah-langkah kunci berikut ini secara efektif:

Memperkuat lebih lanjut kepemimpinan dan bimbingan komite Partai dan komandan di semua tingkatan terkait tugas pelatihan dan kesiapan tempur di unit-unit.

Komite partai dan komandan batalion/kompi perlu memperkuat penyebaran informasi kepada kader, anggota partai, bintara, dan prajurit untuk memastikan pemahaman mendalam tentang pandangan dan pedoman militer dan pertahanan nasional Partai dan Negara, terutama Resolusi No. 44-NQ/TW, tanggal 24 November 2023, dari Komite Sentral Partai (periode ke-13) tentang Strategi Pertahanan Nasional dalam Situasi Baru; Resolusi No. 1659-NQ/QUTW, tanggal 20 Desember 2022, dari Komisi Militer Pusat tentang peningkatan kualitas pelatihan pada periode 2023-2030 dan seterusnya; dan arahan, perintah, serta tugas pelatihan dan kesiapan tempur dari tingkat yang lebih tinggi.

Berdasarkan hal tersebut, tinjau dan lengkapi target, isi, dan langkah-langkah dalam program dan rencana unit Anda, pastikan semuanya konsisten dengan kebutuhan dan tugas praktis unit serta kemampuan pasukan; fokus pada terobosan dalam isu-isu baru, titik lemah, dan kekurangan. Pada saat yang sama, perkuat pendidikan politik dan bimbingan ideologis, menciptakan transformasi yang kuat dan mendalam dalam pemikiran, kesadaran, sikap, dan tanggung jawab para perwira dan prajurit terhadap tugas penting ini.

Pada saat yang sama, kita harus dengan tegas mengatasi manifestasi kepemimpinan, arahan, dan manajemen yang longgar oleh para pemimpin unit; memerangi sikap puas diri, konservatisme, keengganan untuk berinovasi, ketakutan akan kesulitan dan kesengsaraan, serta mentalitas "berorientasi pada pencapaian" dalam pelatihan dan kesiapan tempur.

Penyelenggaraan tes menembak senapan mesin ringan AK (pelajaran 1) untuk rekrutan baru di Sekolah Militer Korps Angkatan Darat ke-12, 2024.

,

Berdasarkan prinsip bahwa "kader adalah fondasi pekerjaan," pada awal setiap fase pelatihan, instansi dan unit melakukan pelatihan dan pengembangan menyeluruh bagi perwira tingkat peleton dan kompi. Mengikuti motto "atasan mengajar bawahan, komandan mengajar unit," perlu untuk memilih perwira teladan dalam hal karakter, kemampuan, keterampilan, dan pengalaman, serta untuk menetapkan kerangka kerja model untuk isi pelatihan.

Pelatihan dan kursus penyegaran berfokus pada peningkatan level, keterampilan, dan metode pelatihan militer; gerakan taktis individu, regu, dan peleton; keterampilan praktis dalam latihan baris-berbaris dan upacara; latihan fisik; isi dan metode pendidikan politik (dasar dan reguler); keterampilan dalam memahami, menyelesaikan, dan memotivasi pemikiran serta memberikan konseling psikologis untuk bintara dan prajurit...

Memberikan panduan tentang inovasi bentuk organisasi dan metode inspeksi dan peninjauan pelatihan; memperkuat inspeksi mendadak dan inspeksi silang antar unit, menilai secara realistis hasil pelatihan dan kesiapan tempur, dan segera mengambil pelajaran bersama; melakukan pekerjaan yang baik dalam memberikan pujian dan penghargaan kepada individu dan kelompok dengan prestasi tinggi dalam proses pelatihan dan pengembangan; mengusulkan langkah-langkah untuk mengatasi keterbatasan dan kekurangan dalam penyusunan isi pelatihan (jika ada).

Secara aktif melakukan inovasi terhadap isi, organisasi, dan metode pelatihan serta kesiapan tempur agar sesuai dengan karakteristik unit dan kondisi peperangan teknologi modern.

Inilah isi dan solusi terpenting, yang secara langsung menentukan kualitas pelatihan, kesiapan tempur, dan pertempuran di tingkat akar rumput; sekaligus, ini merupakan prasyarat bagi unit untuk berhasil menyelesaikan tugas-tugas politik utama mereka dan menghindari lengah dalam situasi apa pun.

Isi pelatihan kesiapan tempur harus sesuai dengan tingkat pemahaman para perwira dan prajurit; struktur organisasi, persenjataan, dan perlengkapan unit; serta lingkungan pertempuran dalam kondisi saat ini. Selama pelatihan, unit dan perwira yang terlibat langsung dalam pelatihan harus memahami secara menyeluruh dan menerapkan secara efektif motto "dasar, praktis, dan solid," "menekankan pelatihan komprehensif dan mendalam," dan "menghubungkan tempat pelatihan dengan medan perang"; menerapkan secara fleksibel "3 sudut pandang, 8 prinsip, dan 6 kombinasi" dalam pelatihan. Memperkuat pelatihan bergerak, pelatihan lapangan jangka panjang, pelatihan malam, pelatihan intensitas tinggi, dan pelatihan berdasarkan misi dan situasi, mendekatkan pasukan dengan kondisi pertempuran nyata; berfokus pada peningkatan kemampuan pasukan untuk mengkoordinasikan operasi, menghindari sikap pasif dan kejutan.

Setiap tahun, hasil pelatihan dan pengembangan pasukan digunakan sebagai ukuran dan kriteria untuk mengevaluasi, memberi penghargaan, dan mempromosikan para perwira.

Berinovasi dan meningkatkan efektivitas kompetisi dan acara olahraga ke arah yang "mendasar, praktis, solid, mendalam, profesional, dan mencapai hasil yang tinggi".

Merupakan suatu keharusan objektif bagi unit untuk menyelenggarakan kompetisi dan latihan secara efektif, dengan tujuan untuk menilai tingkat, kemampuan, dan tanggung jawab perwira dan prajurit, serta hasil pelatihan, kesiapan tempur, dan keterampilan koordinasi operasional dan taktis peleton setelah setiap fase pelatihan. Hal ini membantu komite Partai, pemimpin, dan komandan di semua tingkatan, dari kompi hingga resimen, untuk memahami kekuatan perwira dan prajurit mereka, sehingga dapat mengambil keputusan yang tepat dan tepat waktu mengenai penempatan personel dan berbagai tugas, yang pada akhirnya mencapai hasil terbaik bagi unit.

Pelaksanaan tugas ini haruslah ketat, ilmiah, substantif, objektif, dan adil, bertujuan untuk mendorong, memotivasi, dan memaksimalkan semangat, tanggung jawab, keaktifan, inisiatif, dan kreativitas pasukan dalam pelatihan; segera mengidentifikasi perwira dengan metode pelatihan yang efektif dan unit dengan model yang baik untuk mendorong, memuji, memberi penghargaan, dan meniru mereka, berkontribusi pada peningkatan kualitas pelatihan di seluruh resimen. Berdasarkan hasil ini, resimen akan menyelenggarakan seleksi dan pelatihan pelatih dan atlet dalam pengetahuan, keterampilan, dan karakter; dan membentuk tim untuk berpartisipasi dalam kompetisi militer dan olahraga militer... sesuai dengan persyaratan militer dan pertahanan nasional tingkat yang lebih tinggi.

Dalam menghadapi tuntutan dan tugas membangun Angkatan Darat dan mempertahankan Tanah Air dalam situasi baru ini, peningkatan kualitas pelatihan dan kesiapan tempur menjadi semakin penting. Hal ini membutuhkan komite Partai, komandan di semua tingkatan, serta perwira dan prajurit di tingkat akar rumput untuk memperkuat tekad dan ketetapan mereka, dan untuk menerapkan langkah-langkah yang lebih tegas dan komprehensif guna memastikan bahwa unit-unit selalu siap tempur, berperang dengan kemenangan, dengan teguh melindungi kemerdekaan, kedaulatan, persatuan, dan integritas wilayah Tanah Air, serta menjaga lingkungan yang damai dan stabil untuk pembangunan dan pengembangan nasional.

Letnan Kolonel, MSc Phan Huy Hung; Kolonel, PhD Ha Thanh Tung; Mayor, MSc Le Hai Ninh (Akademi Politik, Kementerian Pertahanan Nasional)

    Sumber: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/nang-cao-trinh-do-huan-luyen-cho-can-bo-cap-phan-doi-trong-giai-doan-hien-nay-821044