Meningkatkan kedudukan dan kapasitas tim bantuan hukum

(Chinhphu.vn) - Untuk meningkatkan status dan kapasitas tim bantuan hukum, perlu difokuskan pada solusi pelatihan, pengembangan keterampilan khusus, membangun kebijakan remunerasi yang wajar, dan memiliki mekanisme insentif dan dukungan keuangan untuk meningkatkan pendapatan bagi mereka yang bekerja di bidang bantuan hukum.

Tim Petugas Bantuan Hukum terus berkembang, menangani pekerjaan yang kompleks dan penting. Foto ilustrasi

Sejak diundangkannya Undang-Undang Bantuan Hukum tahun 2006, dan khususnya Undang-Undang tahun 2017, sistem bantuan hukum negara telah berkembang pesat dalam hal organisasi, personel, dan kualitas layanan. Pusat dan cabang bantuan hukum negara secara bertahap menegaskan peran mereka sebagai "sahabat hukum terpercaya" bagi masyarakat, terutama masyarakat miskin, kurang mampu, dan etnis minoritas di daerah terpencil dan terisolasi.

Tim Petugas Bantuan Hukum semakin matang, menjalankan tugas yang sama dengan Pengacara, mulai dari menerima, meneliti dokumen, berpartisipasi dalam litigasi, mewakili di luar litigasi, hingga memberikan nasihat hukum kepada masyarakat. Banyak kasus rumit dan serius telah dilindungi dan dibela oleh Petugas Bantuan Hukum dengan kualitas, keberanian, dan keterampilan profesional yang tinggi, memberikan kontribusi penting bagi perlindungan hak asasi manusia dan meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap keadilan.

Namun, mekanisme dan kebijakan bantuan hukum yang ada saat ini belum benar-benar menciptakan motivasi yang kuat bagi para pemberi bantuan hukum; kondisi kerja, remunerasi, evaluasi, penghargaan, dan perlindungan profesional masih memiliki beberapa kekurangan, yang tidak sesuai dengan karakteristik spesifik profesi tersebut. Oleh karena itu, perlu segera dikaji, diubah, dan dilengkapi undang-undang tersebut, guna menciptakan lingkungan dan motivasi yang kondusif bagi tim ini untuk mengembangkan kapasitas dan meningkatkan kualitas layanan hukum publik.

Dalam Lokakarya Penyempurnaan Lembaga, Kebijakan, dan Undang-Undang Bantuan Hukum di Era Baru, Ibu Phan Thi Thu Trang, Wakil Direktur Pusat Bantuan Hukum Negara Hanoi , menyampaikan bahwa Undang-Undang Bantuan Hukum belum secara spesifik mengatur tanggung jawab Komite Rakyat di tingkat komune dalam kegiatan bantuan hukum. Hal ini tidak sejalan dengan tuntutan penguatan peran, tanggung jawab, dan kewenangan otoritas akar rumput dalam penerapan model pemerintahan daerah dua tingkat yang berlaku saat ini.

Atas dasar itu, Ibu Trang menyampaikan perlunya melengkapi peraturan khusus tentang tanggung jawab Komite Rakyat di tingkat komune dalam menyediakan dokumen terkait bantuan hukum; memperkenalkan dan mendukung masyarakat untuk mengakses bantuan hukum, menyelenggarakan propaganda dan berkoordinasi dengan Pusat Bantuan Hukum untuk meningkatkan efektivitas kegiatan bantuan hukum di tingkat lokal.

Seorang perwakilan Pusat Bantuan Hukum Negara No. 2 di Kota Ho Chi Minh mengatakan bahwa beberapa proses dan prosedur administratif dalam kegiatan bantuan hukum saat ini masih rumit, sehingga secara tidak sengaja menciptakan hambatan yang menyulitkan pengacara untuk berpartisipasi atau menghadapi masalah. Oleh karena itu, perlu dilakukan digitalisasi seluruh proses, penyederhanaan dokumen, dan pembangunan portal bantuan hukum daring yang memungkinkan pengacara untuk mendaftar, memantau, dan memperbarui perkembangan kasus.

Dalam rangka penyempurnaan kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk meningkatkan efektivitas kegiatan bantuan hukum, Ibu Nguyen Thi Nga, Direktur Pusat Bantuan Hukum Negara Provinsi Lai Chau , merekomendasikan peningkatan investasi dalam fasilitas untuk kegiatan bantuan hukum, memastikan sumber pendanaan yang stabil, sesuai dengan kebutuhan kegiatan bantuan hukum; mengubah dan melengkapi peraturan perundang-undangan seperti peraturan tentang jumlah pejabat (staf) yang bekerja di setiap Pusat Bantuan Hukum Negara di provinsi-provinsi agar memiliki dasar untuk memastikan sumber daya manusia untuk pekerjaan bantuan hukum.

Disamping itu juga dilakukan peningkatan kualitas tim bantuan hukum: Menyelenggarakan pelatihan-pelatihan khusus, pembinaan profesi secara berkala bagi staf bantuan hukum, membangun kebijakan remunerasi yang layak dengan mekanisme insentif, dukungan dana guna menambah penghasilan bagi yang berkecimpung di bidang bantuan hukum.

Untuk memenuhi kebutuhan baru dalam konteks transformasi digital dan integrasi internasional, pendapat juga menyarankan perlunya terus dilakukan penelitian, penambahan dan penyempurnaan kebijakan di bidang pelatihan dan pendidikan spesialisasi, terutama di bidang keterampilan profesional, penerapan teknologi, keterampilan komunikasi dan integrasi internasional bagi tim pekerja bantuan hukum.

Bich Phuong

Sumber: https://baochinhphu.vn/nang-cao-vi-the-nang-luc-cho-doi-ngu-tro-giup-vien-phap-ly-102251023103803583.htm