Keputusan No. 263/2025/ND-CP: Perubahan besar dalam kebijakan pemanfaatan sumber daya manusia berbakat

Dengan dikeluarkannya Keputusan No. 263/2025/ND-CP, Pemerintah telah membuka mekanisme terobosan baru dalam menarik dan mempekerjakan talenta di bidang sains, teknologi, dan inovasi.

Hal ini merupakan langkah untuk mewujudkan semangat Resolusi No. 57-NQ/TU Politbiro tentang terobosan dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital nasional, yang mengabdi pada pembangunan negara, sekaligus menghilangkan "kemacetan" yang selama ini terjadi terkait penggajian, rekrutmen, dan mekanisme otonomi di sektor publik.

Dr. Catherine Guigue (Universitas Aix Marseille, Prancis), seorang pakar di bidang lingkungan dan oseanografi , membimbing mahasiswa di laboratorium Universitas Sains dan Teknologi Hanoi.

Keputusan No. 263/2025/ND-CP yang diterbitkan pada tanggal 14 Oktober 2025, merinci dan mengatur sejumlah pasal dalam Undang-Undang Ilmu Pengetahuan , Teknologi, dan Inovasi tentang mekanisme otonomi dan tanggung jawab mandiri organisasi publik di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi, sumber daya manusia, talenta, dan penghargaan di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, dan inovasi. Dapat dikatakan bahwa ini adalah pertama kalinya Negara secara penuh melembagakan kebijakan tentang talenta, yang secara kuat memberdayakan organisasi publik di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi dalam rekrutmen, penggajian, dan pemanfaatan sumber daya manusia.

Wakil Direktur Departemen Organisasi dan Kepegawaian (Kementerian Sains dan Teknologi) Vu Thi La mengatakan bahwa Keputusan No. 263/2025/ND-CP, bersama dengan keputusan-keputusan sebelumnya seperti Keputusan No. 179/2024/ND-CP (yang menetapkan kebijakan untuk menarik dan mempromosikan orang-orang berbakat di sektor publik), Keputusan No. 249/2025/ND-CP (yang menetapkan mekanisme dan kebijakan untuk menarik para ahli di bidang sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital), telah menciptakan koridor hukum yang sinkron dan lingkungan yang kondusif bagi para ilmuwan dan pakar untuk meningkatkan kapasitas mereka dan memberikan kontribusi jangka panjang. Khususnya, Keputusan No. 263/2025/ND-CP menonjol karena kepraktisannya yang tinggi, yang secara langsung bertujuan untuk "melepaskan" unit-unit penelitian.

Salah satu perubahan terbesar adalah mekanisme rekrutmen. Sebelumnya, penandatanganan kontrak dengan para ahli dan ilmuwan bergantung pada tingkat otonomi keuangan dan persetujuan atasan, sehingga menyulitkan banyak unit publik untuk secara fleksibel menarik talenta. Kini, Peraturan No. 263/2025/ND-CP memungkinkan organisasi sains dan teknologi publik untuk memutuskan rekrutmen, manajemen, penandatanganan kontrak, dan pembayaran gaji sesuai kesepakatan. Ini merupakan langkah penting yang mendekatkan sektor publik dengan mekanisme pasar, sekaligus menunjukkan kepercayaan Negara terhadap lembaga penelitian.

Khususnya, Keputusan No. 263/2025/ND-CP juga secara jelas menetapkan skema gaji dan tunjangan, yang memungkinkan negosiasi langsung dengan para ahli dalam dan luar negeri. Dengan demikian, organisasi publik dapat membayar gaji sesuai dengan kemampuan mereka, tanpa lagi dibatasi oleh kerangka administratif yang kaku. Mekanisme baru ini tidak hanya meningkatkan daya saing sektor publik dengan sektor swasta, tetapi juga membuka peluang untuk menarik ilmuwan Vietnam, intelektual muda, dan pakar internasional dari luar negeri untuk bekerja jangka panjang di Vietnam.

Memberdayakan dan menciptakan kepercayaan, sehingga bakat dapat berkontribusi dalam jangka panjang

Tidak hanya memberikan otonomi dalam rekrutmen dan pembayaran gaji, Keputusan No. 263/2025/ND-CP juga menetapkan sistem kebijakan yang komprehensif untuk membina dan mempromosikan talenta. Para ilmuwan dan pakar berhak atas asuransi dan jaminan sosial yang lengkap, diprioritaskan dalam pelatihan, pembinaan, dan penghargaan, serta dijamin kondisi kerja modern dan hak-hak profesional mereka dilindungi. Khususnya, orang-orang dengan kemampuan luar biasa akan diangkat ke posisi kepemimpinan tanpa harus memenuhi semua standar administratif yang ketat seperti sebelumnya. Langkah ini jelas menunjukkan semangat menghargai orang-orang berbakat.

Selain insentif finansial, Keputusan No. 263/2025/ND-CP juga mencakup berbagai kebijakan non-finansial untuk menciptakan lingkungan penelitian yang kondusif. Para talenta diprioritaskan dalam hal penyediaan perumahan, didukung dengan prosedur masuk jika mereka merupakan pakar asing, menikmati kebijakan jaminan sosial, dan berkesempatan untuk berpartisipasi dalam program dan proyek besar negara. Di saat yang sama, mekanisme baru ini juga mendorong organisasi sains dan teknologi untuk menugaskan tugas langsung kepada para talenta, terutama di bidang teknologi tinggi, teknologi digital, dan teknologi strategis nasional.

Dari perspektif praktis, banyak pakar menilai bahwa Keputusan No. 263/2025/ND-CP merupakan "titik balik kebijakan" yang menghidupkan ketentuan Resolusi No. 57-NQ/TU. Profesor, Doktor Sains Nguyen Dinh Duc, mantan Ketua Dewan Universitas Teknologi (Universitas Nasional Hanoi) mengatakan bahwa agar kebijakan ini benar-benar efektif, penting untuk membangun mekanisme publik yang transparan dan mendapatkan dukungan dari seluruh sistem politik. Pakar asing atau warga negara Vietnam di luar negeri hanya dapat datang dan tinggal dalam jangka panjang jika mereka merasakan lingkungan kerja yang profesional, hak-hak mereka dilindungi, mereka memiliki kondisi penelitian yang kondusif, dan dihormati sebagaimana mestinya.

Menurut Dr. Nguyen Quan, mantan Menteri Sains dan Teknologi, agar kebijakan ini dapat dipraktikkan, sinkronisasi peraturan perundang-undangan terkait, terutama Undang-Undang Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN), perlu terus dilakukan untuk memungkinkan pengoperasian mekanisme pendanaan riset yang fleksibel—sesuatu yang telah ditetapkan dalam Resolusi No. 57-NQ/TU. "Tidak ada negara yang harus menunggu setahun penuh untuk menandatangani kontrak riset," tegasnya, menekankan kebutuhan mendesak akan inovasi dalam mekanisme pendanaan riset.

Jelas, Keputusan No. 263/2025/ND-CP tidak hanya mengatasi "kemacetan" dalam prosedur dan gaji, tetapi juga menciptakan pola pikir baru: memandang bakat sebagai sumber daya khusus yang perlu diinvestasikan, dihargai, dan dihormati dengan tepat. Ketika mekanismenya jelas, lingkungannya membaik, dan bakatnya dipercaya, hal itu akan menjadi fondasi bagi Vietnam untuk membuat terobosan di era sains, teknologi, dan inovasi.

hanoimoi.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/nghi-dinh-so-2632025nd-cp-buoc-chuyen-manh-trong-chinh-sach-trong-dung-nhan-tai-post886336.html