Pekerja perlu dibayar upah layak.

Upah hidup minimum merupakan masalah yang menjadi perhatian serikat pekerja dan juga merupakan konten yang dikomentari oleh banyak delegasi dan ahli dalam rancangan dokumen yang diserahkan ke Kongres Partai Nasional ke-14 yang diselenggarakan oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam (VGCL).

- Ảnh 1. — Dr. Pham Thu Lan, mantan Wakil Direktur Institut Pekerja dan Serikat Buruh

Upah hidup minimum belum dilegalkan

Mengomentari draf dokumen tersebut, Dr. Pham Thu Lan, mantan Wakil Direktur Institut Serikat Pekerja dan Buruh (kini Institut Strategi dan Kebijakan Front), mengatakan bahwa konsep upah minimum saat ini hanya memenuhi standar hidup minimum tetapi tidak menjamin "cukup untuk hidup". Dengan pendapatan dan pengeluaran pekerja saat ini, indikator perhitungan tersebut tidak lagi sesuai karena masih didasarkan pada kelompok miskin dan berpenghasilan rendah.

"Kita telah melegalkan upah minimum, tetapi belum melegalkan upah hidup minimum. Sebagai negara berpenghasilan menengah, kita perlu beralih dari pola pikir "upah minimum" menjadi "upah hidup minimum", yang berarti memastikan standar hidup yang layak bagi pekerja dan keluarga mereka dalam jangka waktu tertentu," saran Ibu Lan.

Menurut Ibu Lan, upah layak, sebagaimana didefinisikan oleh Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), adalah upah terendah yang cukup bagi pekerja dan keluarga mereka untuk memenuhi kebutuhan dasar, termasuk: makanan bergizi, perumahan yang layak, perawatan kesehatan, pendidikan , transportasi, hubungan sosial, dan tabungan untuk masa depan. Jika hanya berhenti pada standar hidup minimum, negara ini akan sulit mencapai kemajuan.

Ketika pekerja dibayar dengan upah layak, mereka tidak hanya memiliki cukup makanan dan sandang, tetapi juga kondisi untuk belajar, menabung, dan berkreasi. Itulah kekuatan pendorong sesungguhnya bagi pembangunan berkelanjutan.

Dari praktiknya, Ibu Lan mengusulkan agar draf Laporan Politik yang akan disampaikan kepada Kongres Partai Nasional ke-14 menambahkan tujuan penerapan "upah layak minimum" dalam pandangan dan tujuan pembangunan nasional periode 2026-2035; sekaligus merangkum 40 tahun pelaksanaan kebijakan upah untuk mencapai standar hidup layak bagi pekerja.

MVI_5473

Terkait hal ini, Wakil Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam Ngo Duy Hieu mengatakan bahwa upah minimum layak merupakan isu yang menjadi perhatian khusus organisasi serikat pekerja dan akan terus diteliti dan diusulkan pada waktu yang tepat.

Membangun kelas pekerja baru

Associate Professor, Dr. Bui Dinh Bon, mantan Sekretaris Dewan Teoritis Pusat, mengatakan bahwa untuk membangun kelas pekerja yang kuat, perlu menghubungkannya dengan strategi pembangunan sosial-ekonomi, meningkatkan keterampilan profesional dan kreativitas.

Menurutnya, kelas pekerja merupakan garda terdepan dalam industrialisasi dan modernisasi, sehingga kebijakan upah harus cukup untuk hidup dan mendorong mereka bertahan dalam jangka panjang.

Dr. Nguyen Ngoc An, Ketua Serikat Pekerja Pendidikan Vietnam, mengatakan bahwa banyak pekerja masih menghadapi hambatan ketika mereka ingin belajar untuk meningkatkan kualifikasi atau mengubah karier karena tekanan pekerjaan, biaya tinggi, dan kurangnya waktu.

- Ảnh 2. — Menurut para ahli, kelas pekerja merupakan kekuatan pelopor dalam industrialisasi dan modernisasi, sehingga kebijakan upah harus cukup untuk hidup.

Bapak An merekomendasikan agar Negara mengkonkretkan kebijakan "pembelajaran sepanjang hayat bagi pekerja dan buruh hingga tahun 2030" dengan regulasi dan pedoman yang layak, memprioritaskan sumber daya keuangan untuk mendukung dunia usaha dan pekerja yang berpartisipasi dalam pelatihan, dan mengizinkan dunia usaha untuk mengurangi biaya pelatihan dari pajak guna mendorong investasi dalam pendidikan vokasi.

Dalam konteks revolusi industri 4.0 dan fluktuasi di pasar tenaga kerja, Ibu Nguyen Kim Loan, Wakil Presiden Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa perlu mengeluarkan resolusi baru dengan pola pikir yang lebih komprehensif dan modern untuk mengembangkan kelas pekerja dalam hal pekerjaan, pendapatan, jaminan sosial, kualifikasi dan keterampilan.

Menurut Ibu Loan, penting untuk mendorong tujuan membangun kelas pekerja di era baru agar menjadi kekuatan perintis, dengan memadukan empat kualitas: tingkat tinggi, gaya industrial, kapasitas inovasi, dan kemauan politik yang kuat. Untuk mencapai hal ini, perlu diterapkan solusi yang sinkron dalam hal pelatihan, pemenuhan hak, pengembangan organisasi Partai-serikat buruh di perusahaan, pelatihan, dan pembinaan pekerja unggul sebagai sumber kader.

Ibu Thai Thu Xuong, Wakil Presiden Tetap Konfederasi Buruh Vietnam, mengatakan bahwa pengumpulan masukan atas draf dokumen yang akan diserahkan kepada Kongres Nasional Partai ke-14 merupakan kegiatan politik yang luas, yang menunjukkan antusiasme, tanggung jawab, dan kepercayaan kelas pekerja dan organisasi serikat pekerja terhadap Partai. Pendapat para kader, anggota partai, anggota serikat pekerja, dan pekerja akan berkontribusi pada penyempurnaan dokumen, yang akan berkontribusi pada pembangunan negara.

Ibu Xuong meminta agar serikat pekerja di semua tingkatan terus mengumpulkan pendapat di tingkat akar rumput dan mensintesis serta mengirimkannya ke Konfederasi Umum Buruh Vietnam sebelum 8 November; pada saat yang sama, memantau situasi anggota serikat pekerja, pekerja dan opini publik terkait dengan kongres partai di semua tingkatan dan Kongres Partai Nasional ke-14.

Sumber: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-can-duoc-huong-luong-du-song-185251103162012873.htm