'Pemantik api' kreatif di Perusahaan Bumhan Vina

Tidak hanya ahli dalam profesinya, Ibu Nguyen Thi Thu Hien juga menjabat sebagai Wakil Presiden Serikat Pekerja Perusahaan Terbatas Bumhan Vina (Distrik Hong Bang).

Sebagai Kepala Administrator Desain Bumhan Vina Co., Ltd. (Distrik Hong Bang), Ibu Nguyen Thi Thu Hien senantiasa meneliti dan berkarya, serta meraih banyak kesuksesan. Beliau telah tiga kali dianugerahi Sertifikat Tenaga Kerja Kreatif dari Konfederasi Umum Buruh Vietnam . Baru-baru ini, beliau menjadi salah satu dari 80 individu dan kelompok yang menerima penghargaan di Kongres Nasional Emulasi Pekerja, Pegawai Negeri Sipil, dan Buruh ke-11.

Inisiatif "Mengusulkan Perubahan Pemasok Baut Penahan Beban untuk Sistem Struktur Baja Pembangkit Listrik di Polandia" baru saja membantu Ibu Nguyen Thi Thu Hien menerima Sertifikat Tenaga Kerja Kreatif pada tahun 2024 dari Konfederasi Tenaga Kerja Umum Vietnam. Proyek ini dilaksanakan di Polandia, negara dengan peraturan teknis dan keselamatan yang ketat.

Ia mengatakan bahwa pelanggan mensyaratkan semua baut penahan beban berasal dari Eropa atau Turki, disertai berbagai standar ketat, seperti: sertifikat teknis Eropa, uji benturan di lingkungan dingin -30°C, metode pelapisan anti karat, dan kekuatan mekanis tinggi... Namun, pemasok di Eropa dan Turki tidak dapat memenuhi semua persyaratan terkait teknologi, sertifikat, jenis, dan waktu pengiriman yang mendesak, yaitu 2 bulan.

Menerima proyek tersebut, Bumhan Vina Co., Ltd. menghadapi risiko tidak dapat menyediakan jenis produk yang tepat seperti yang diminta pelanggan serta terlambat 8 minggu dari jadwal pengiriman dengan denda keterlambatan hingga 10% dari total nilai kontrak, terutama reputasi perusahaan yang terpengaruh.

Menghadapi masalah sulit ini, Ibu Hien dengan berani mengusulkan penggantian pemasok ke perusahaan asing besar yang memiliki kapasitas produksi sesuai standar Eropa. Namun, masalah tersulit adalah bagaimana meyakinkan pelanggan untuk menerima perubahan tersebut karena hal itu berarti mengubah ketentuan kontrak yang telah ditandatangani, sesuatu yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam sejarah perusahaan.

Setelah meneliti dan mensurvei kapasitas, sertifikat, dan kualitas produk pemasok, Ibu Hien menemukan ide untuk meyakinkan pelanggan agar menerima dengan membawa mereka ke pabrik untuk survei dan evaluasi langsung. Pelanggan dapat memeriksa asal bahan, sertifikat standar Eropa, daya tahan, serta sifat fisik dan mekanis; sekaligus, meminta perubahan metode pelapisan...

Setelah proses verifikasi, pelanggan sepenuhnya percaya dan setuju untuk menggunakan sumber pasokan yang diusulkan, alih-alih Eropa atau Turki. Berkat inisiatif yang berani ini, perusahaan menghemat banyak biaya, menjaga pengiriman tepat waktu, serta menjaga citra dan reputasi. Selain proyek di Polandia, inisiatif ini juga diterapkan pada dua proyek lain di Inggris dan Singapura dengan nilai total lebih dari 2,5 miliar VND.

Ms. Nguyen Thi Thu Hien.

Sebelumnya, pada tahun 2023, Ibu Hien juga merupakan penulis inisiatif "Pengurangan ukuran rangka pengangkut cerobong boiler pemulihan panas dengan mengubah ketebalan pelat las tepi luar dari 6 mm menjadi 12 mm", yang diterapkan pada 5 proyek di AS, Eropa, dan Asia dengan efisiensi ekonomi lebih dari 7,2 miliar VND.

Inisiatifnya yang bertajuk "Konversi Material Gasket untuk Mencegah Kebocoran Gas di Pintu Masuk (Pintu Pemeliharaan) Boiler Pemulihan Panas Pembangkit Listrik Tenaga Gas" pada tahun 2022 juga berhasil meraup keuntungan lebih dari 3 miliar VND. Selain itu, ia juga meraih penghargaan sebagai inspirator dalam Kontes Inovasi Teknis antar-anggota serikat pekerja, buruh, pegawai negeri sipil, dan buruh di Hai Phong .

Tak hanya piawai dalam pekerjaannya, Ibu Hien juga menjabat sebagai Wakil Presiden Serikat Pekerja perusahaan. Dalam posisi ini, beliau dan Dewan Eksekutif Serikat Pekerja aktif memberikan nasihat dan mengusulkan berbagai kebijakan untuk melindungi kehidupan pekerja, seperti meningkatkan pendapatan, memperbaiki lingkungan kerja, dan menjamin kesejahteraan.

Ia selalu mendorong para insinyur muda untuk berani mengajukan ide-ide baru, menganggap inovasi sebagai bagian penting dari pekerjaan sehari-hari. Baginya, setiap inisiatif, sekecil apa pun, dapat berkontribusi pada peningkatan produktivitas, pengurangan biaya, dan terutama menyebarkan semangat kreativitas kepada kolektif.
TU ANH

Sumber: https://baohaiphong.vn/nguoi-truyen-lua-sang-tao-o-cong-ty-bumhan-vina-525833.html