Negara perlu memperhatikan kebijakan gaji bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil.

Setelah hampir 4 bulan sejak pemerintahan daerah dua tingkat mulai beroperasi, aparatur administrasi menjadi "lebih ringan" dalam hal fokus, tetapi "lebih berat" dalam hal pekerjaan. Para pemilih berharap Partai dan Negara akan lebih memperhatikan kebijakan gaji dan kehidupan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri.

Gaji sebesar 2,34 juta VND/bulan sudah tidak sesuai lagi.

Berbicara di Majelis Nasional, Bapak Tran Quoc Tuan ( Vinh Long ) mengatakan bahwa pejabat dan pegawai negeri sipil di banyak daerah, terutama di tingkat akar rumput, harus bekerja lebih jauh, melakukan lebih banyak pekerjaan, tetapi pendapatan mereka masih… tidak lebih baik.

Delegasi Majelis Nasional Provinsi Vinh Long, Tran Quoc Tuan, berpidato. Foto: Doan Tan/VNA

Mengutip laporan yang merangkum rekomendasi pemilih di berbagai provinsi dan kota, Bapak Tuan mengatakan bahwa isu gaji merupakan "suara pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil akar rumput". Bapak Tran Quoc Tuan menegaskan kembali laporan dari Pemerintah dan Komite Majelis Nasional bahwa indeks harga konsumen (IHK) rata-rata dalam 9 bulan pertama tahun 2025 meningkat sekitar 3,27% dibandingkan periode yang sama tahun lalu; harga berbagai barang kebutuhan pokok seperti pangan, bahan pangan, perumahan, listrik, air, biaya pendidikan, bensin, dan biaya sewa semuanya mengalami kenaikan.

Namun, menurut Bapak Tuan, gaji pokok sebesar 2,34 juta VND/bulan yang diterapkan sejak 1 Juli 2024 hingga sekarang, dibandingkan dengan biaya hidup saat ini, jelas sudah tidak sesuai lagi. Hal ini dikarenakan rata-rata, biaya hidup minimum saja (makan, transportasi, listrik dan air, serta biaya pendidikan anak) di perkotaan melebihi 4,5-5 juta VND/orang/bulan.

“Dengan gaji pokok sebesar 2,34 juta VND/bulan, bahkan jika dikalikan dengan koefisien yang lebih tinggi, pendapatan riil banyak pegawai negeri sipil muda hanya cukup dari awal bulan hingga tanggal 20, dan selama 10 hari terakhir bulan tersebut, mereka harus “berjalan dengan iman dan mi instan,” kata Tuan.

Dari sana, Bapak Tuan dengan sungguh-sungguh menyarankan agar Majelis Nasional dan Pemerintah mempertimbangkan penyesuaian kenaikan gaji pokok mulai 1 Januari 2026—bukan menunggu hingga pertengahan tahun seperti periode-periode sebelumnya. "Ini bukan sekadar cerita tentang gaji, melainkan pesan dari rakyat, detak jantung bersama para aparatur yang perlu disegarkan. Hanya ketika para pejabat memiliki cukup nafkah, mereka dapat merasa aman dalam mengabdi; hanya ketika pegawai negeri sipil tidak terbebani dengan sandang, pangan, dan papan, mereka dapat merasa bebas untuk berkontribusi," tegas delegasi Vinh Long.

Pegawai negeri sipil tingkat komune bekerja di bawah banyak tekanan.

Delegasi Mai Van Hai (Thanh Hoa) juga mengakui bahwa selain pencapaian, penataan dan pengorganisasian model pemerintahan daerah dua tingkat juga memiliki beberapa keterbatasan yang perlu diatasi. Menurut Bapak Hai, pegawai negeri sipil tingkat komune bekerja di bawah tekanan dan beban kerja yang besar, tetapi kebijakan dan rezimnya belum berubah, masih sangat rendah, dan tidak mendorong serta memotivasi kader untuk merasa aman dalam bekerja dan mencurahkan upaya mereka.

Delegasi Majelis Nasional Provinsi Thanh Hoa, Mai Van Hai, berpidato. Foto: Doan Tan/VNA

Bapak Hai menyarankan agar Pemerintah dan Perdana Menteri terus mengarahkan penyelesaian proyek posisi jabatan, dan pada saat yang sama menetapkan kebijakan gaji sesuai dengan posisi jabatan. Selain itu, perlu ada mekanisme penyaringan kader berdasarkan persyaratan dan tanggung jawab jabatan.

"Dalam waktu dekat, perlu ada kebijakan gaji bagi pejabat tingkat komune dan pegawai negeri sipil," kata Bapak Mai Van Hai.

Berbagi keprihatinan yang sama, Bapak Duong Van Phuoc (Da Nang) juga mengusulkan untuk mempelajari dan mengeluarkan mekanisme kebijakan yang tepat untuk tingkat komune; membangun mekanisme desentralisasi, delegasi, dan otorisasi yang jelas, memastikan proaktif dan fleksibilitas bagi otoritas lokal.

Menurut Bapak Phuoc, Kementerian Dalam Negeri perlu segera melakukan survei lapangan, menetapkan posisi jabatan, dan menyusun kerangka kerja kepegawaian minimum sebagai dasar penyusunan kepegawaian di tingkat kecamatan. "Kementerian perlu menyarankan Pemerintah untuk menerbitkan mekanisme penggajian yang tepat guna mendorong pejabat kecamatan dan pegawai negeri sipil merasa aman dalam bekerja, serta menarik pejabat untuk bekerja di daerah-daerah dengan kondisi ekonomi yang sulit. Selain itu, perhatian perlu diberikan pada pelatihan dan pengembangan keterampilan profesional bagi pejabat sesuai dengan posisi jabatan di daerah," saran Bapak Phuoc.

Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/nha-nuoc-can-quan-tam-den-chinh-sach-tien-luong-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-20251029112210530.htm