Jepang ingin menguji minggu kerja 4 hari

Berharap untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja, pemerintah Jepang telah meluncurkan kampanye yang disebut hatarakikata kaikaku, atau "reformasi gaya kerja," yang mempromosikan jam kerja yang lebih pendek, batasan lembur, cuti tahunan yang dibayar, dan pengaturan fleksibel lainnya.

"Dengan mewujudkan masyarakat di mana para pekerja dapat memilih berbagai gaya kerja berdasarkan keadaan mereka, kami bertujuan untuk menciptakan siklus pertumbuhan dan distribusi yang menguntungkan serta membantu para pekerja memiliki prospek yang lebih baik untuk masa depan," demikian pernyataan situs web pemerintah Jepang tentang kampanye tersebut.

Para pekerja bekerja di jam sibuk di Stasiun Shinagawa, Tokyo. Foto: AP

Pemerintah Jepang pertama kali menyatakan dukungannya terhadap minggu kerja yang lebih pendek pada tahun 2021 setelah anggota parlemen menyetujui gagasan tersebut. Namun, inisiatif ini belum diadopsi secara luas. Hanya sekitar 8% perusahaan di Jepang yang mengizinkan karyawannya mengambil cuti lebih dari tiga hari seminggu, sementara 7% mengizinkan karyawannya mengambil cuti satu hari sebagai aturan.

Di Panasonic, 63.000 karyawan memenuhi syarat untuk minggu kerja empat hari, tetapi hanya 150 yang memilih untuk mengerjakannya, menurut Yohei Mori, yang mengawasi inisiatif tersebut di perusahaan Panasonic.

Jam kerja yang panjang dianggap sebagai norma. Meskipun 85% perusahaan melaporkan memberi karyawan dua hari libur seminggu dan terdapat batasan hukum terkait lembur, beberapa orang Jepang secara sukarela bekerja lembur tanpa dibayar agar tidak dianggap tidak bertanggung jawab.

Beberapa pejabat memandang perubahan pola pikir ini krusial untuk mempertahankan tenaga kerja di tengah anjloknya angka kelahiran di Jepang. Dengan laju saat ini, populasi usia kerja diperkirakan akan turun 40% menjadi 45 juta pada tahun 2065, dari 74 juta saat ini, menurut data pemerintah.

Sementara itu, para pendukung mengatakan minggu kerja empat hari mendorong orang-orang yang membesarkan anak-anak, mereka yang merawat kerabat lanjut usia, para pensiunan yang hidup dari uang pensiun, dan orang lain yang mencari fleksibilitas atau pendapatan tambahan untuk terus bekerja lebih lama.

Ngoc Anh (menurut AP)

Sumber: https://www.congluan.vn/nhat-ban-muon-thu-nghiem-tuan-lam-viec-4-ngay-post310142.html