Banyak anak muda ingin bekerja di luar negeri.

Jumlah orang yang bekerja di luar negeri melampaui rencana.

Pekerja yang bekerja di luar negeri memiliki pendapatan lebih tinggi daripada mereka yang melakukan pekerjaan serupa di dalam negeri; mereka juga berkontribusi signifikan terhadap devisa negara, meningkatkan tabungan, dan meningkatkan taraf hidup mereka sendiri dan keluarga. Selain itu, para pekerja juga meningkatkan keterampilan, mengumpulkan pengalaman kerja, keterampilan profesional, disiplin, gaya industri, kemampuan berbahasa asing, sikap kerja, dan pengetahuan sosial. Saat ini, banyak anak muda ingin bekerja di luar negeri untuk mengubah diri dan kehidupan keluarga mereka.

Hal ini paling jelas ditunjukkan oleh Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial yang menetapkan target pengiriman 125.000 tenaga kerja Vietnam ke luar negeri berdasarkan kontrak pada tahun 2024. Namun, dalam 10 bulan pertama tahun 2024, perusahaan ekspor tenaga kerja telah mengirimkan 130.640 tenaga kerja ke luar negeri, atau mencapai 104% dari rencana.

Selain upaya penyelesaian ketenagakerjaan dalam negeri, Hanoi juga fokus pada penyelesaian ketenagakerjaan dengan mengirimkan tenaga kerja untuk bekerja di luar negeri.

Khususnya, pelaksanaan program pengiriman tenaga kerja ke Korea dan Jepang melalui program FPS dan IM Jepang telah memberikan peluang kerja yang baik, pendapatan yang stabil, peningkatan keterampilan, penguasaan bahasa asing, serta akumulasi pengalaman dan pengetahuan sosial bagi para pekerja. Menurut informasi dari Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Hanoi, dalam 10 bulan pertama tahun 2024, sebanyak 4.034 tenaga kerja telah dikirim untuk bekerja di luar negeri di kota tersebut.

Banyak anak muda mencari informasi tentang profesi rekrutmen perusahaan yang mengirim pekerja untuk bekerja di luar negeri di Jepang, Taiwan (Tiongkok), Korea... Foto: Tran Oanh

Untuk memudahkan akses pekerja ke perusahaan-perusahaan pengekspor tenaga kerja, ketika Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi menyelenggarakan bursa kerja keliling, ia selalu mengundang perusahaan-perusahaan berizin yang ingin merekrut pekerja untuk bekerja di luar negeri untuk berpartisipasi.

Pada sesi ini, banyak pekerja, pelajar dan murid belajar tentang studi vokasional di luar negeri dan ekspor tenaga kerja ke luar negeri untuk mempersiapkan diri.

Setelah mengetahui tentang perusahaan-perusahaan yang menyelenggarakan pengiriman tenaga kerja untuk belajar dan bekerja di luar negeri pada Sesi Bursa Kerja dan Konsultasi Distrik Ba Vi 2024, Ta Duy Anh, siswa kelas 12A1 SMA Tran Phu (Distrik Ba Vi, Hanoi), berbagi: "Saya berharap setelah lulus SMA, saya dapat bekerja di Taiwan (Tiongkok), di industri Teknik Mesin, untuk mendapatkan penghasilan yang tinggi dan mempelajari budaya mereka. Pada sesi bursa kerja tersebut, saya berkonsultasi dengan karyawan perusahaan ekspor tenaga kerja tentang kondisi dan keterampilan yang dibutuhkan sebelum berangkat kerja ke luar negeri. Saya berencana untuk belajar bahasa Mandarin segera setelah ujian kelulusan SMA agar dapat segera bekerja di luar negeri."

Bekerja di luar negeri memiliki pendapatan tinggi

Menurut informasi dari Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri - Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial, Jepang, Korea Selatan, dan Taiwan (Tiongkok) adalah tiga pasar tenaga kerja yang banyak dipilih orang untuk bekerja di luar negeri. Berbagi informasi tentang perekrutan tenaga kerja untuk bekerja di luar negeri, Bapak Phan Thanh Binh - Kepala Kantor Perwakilan Ba ​​Vi, JIS Human Resources Development Joint Stock Company, mengatakan: "Setiap bulan kami perlu merekrut sekitar 100 tenaga kerja berusia 18-40 tahun untuk bekerja di luar negeri di Jepang, Taiwan, Korea Selatan, dan negara-negara Eropa. Kandidat yang telah lulus SMP atau lebih tinggi dapat melamar pekerjaan di bidang Mekanika, Restoran - Hotel, dan Keperawatan; hanya bidang/profesi Administrasi Bisnis dan Teknik Mesin yang mensyaratkan tenaga kerja memiliki gelar sarjana."

Saat ini, Perusahaan Sumber Daya Manusia Thuan Thao sedang merekrut banyak orang untuk bekerja di luar negeri. Di pasar tenaga kerja Jepang, banyak pekerjaan tersedia, tetapi kandidat lebih memilih pekerjaan di bidang Restoran-Hotel, Pengolahan Makanan, dan Pengolahan Mekanik. Untuk pasar tenaga kerja Taiwan, kandidat juga lebih memilih pekerjaan di bengkel mekanik. Gaji pekerja di pasar tenaga kerja Taiwan sedikit lebih rendah daripada di Jepang. Namun, pasar tenaga kerja Taiwan lebih disukai oleh banyak pekerja karena tidak memerlukan keterampilan bahasa dan waktu tunggu yang lama.

“Gaji di Taiwan yang dihitung dalam mata uang Vietnam sekitar 25 hingga 30 juta VND/bulan; gaji di Jepang sekitar 30 juta VND/bulan atau lebih” - kata Bapak Trinh Trung Duc, seorang karyawan Departemen Perekrutan Jepang di Perusahaan Sumber Daya Manusia Thuan Thao.

Menurut para pekerja ketenagakerjaan, pemantauan informasi pasar tenaga kerja selama beberapa tahun terakhir menunjukkan bahwa banyak anak muda ingin bekerja di luar negeri. Dan sejak awal 2024 hingga saat ini, banyak anak muda yang masih tertarik dengan program pengiriman tenaga kerja ke luar negeri.

Menanggapi keinginan banyak anak muda untuk bekerja di luar negeri, kami telah mengatur agar mereka berpartisipasi dalam sesi konsultasi dan transaksi kerja yang diselenggarakan oleh Komite Rakyat Distrik Ba Vi, bekerja sama dengan Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Hanoi. Sesi ini bertujuan untuk mempelajari informasi pasar, mendapatkan orientasi karier, serta mempersiapkan diri untuk bahasa dan keuangan. Saat sesi tersebut tiba, anak muda akan mendapatkan informasi tentang ekspor tenaga kerja dari perusahaan, dan ketika mereka membutuhkan, mereka dapat menghubungi perusahaan tersebut secara langsung, ujar Bapak Mai Xuan Minh, Sekretaris Persatuan Pemuda Komunis Ho Chi Minh , Distrik Thai Hoa.

Para pekerja yang bekerja di luar negeri setelah kembali ke tanah air menjadi sumber daya manusia berkualitas, membantu menyebarkan budaya industrial, disiplin kerja, dan menjadi jembatan budaya antara Vietnam dan dunia. Konsultasi dan dukungan dalam pengenalan lapangan kerja bagi angkatan kerja ini berkontribusi dalam menyediakan sumber daya manusia berkualitas tinggi bagi pasar tenaga kerja serta membantu mereka mengakses bisnis, terutama perusahaan-perusahaan dengan investasi asing, yang telah dilaksanakan oleh Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial serta Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Hanoi.

Hasilnya, selama 12 tahun terakhir, Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri telah berkoordinasi dengan instansi terkait untuk menyelenggarakan hampir 90 bursa kerja dan bursa kerja yang menarik hampir 2.000 perusahaan untuk berpartisipasi dalam rekrutmen berbagai posisi yang sesuai. Hasilnya, lebih dari 17.000 pekerja sekembalinya ke tanah air telah terhubung dan mendapatkan saran tentang posisi pekerjaan yang sesuai dengan gaji yang baik.

 

Anak muda yang pergi ke Jepang untuk bekerja sebagai mekanik selama 5-6 tahun akan mendapatkan banyak pengalaman kerja, serta terlatih dalam disiplin dan ketelitian. Dengan kemampuan bahasa Jepang tingkat N3 atau lebih tinggi, sekembalinya mereka ke Jepang, mereka dapat dengan mudah direkrut oleh perusahaan Jepang di Vietnam. Jika ingin memulai usaha, mereka dapat membeli mesin untuk membuka bengkel mekanik dan menerima barang untuk dikerjakan. Jika fasih berbahasa Jepang, mereka dapat menjadi guru bahasa Jepang bagi mereka yang membutuhkan.

Kepala Kantor Perwakilan Ba ​​Vi, Perusahaan Saham Gabungan Pengembangan Sumber Daya Manusia JIS Phan Thanh Binh

Sumber: https://kinhtedothi.vn/nhieu-nguoi-tre-mong-muon-di-xuat-khau-lao-dong.html