Poin baru soal upah pegawai BUMN

[iklan_1]

Pada sore hari tanggal 13 Maret, Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh mengadakan pertemuan dan dialog dengan 100% perusahaan milik negara di bawah Komite Rakyat Kota.

Menurut Bapak Le Van Thinh, Direktur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Kota Ho Chi Minh, Departemen menyelenggarakan konferensi ini untuk menciptakan kondisi bagi perusahaan-perusahaan BUMN 100% untuk bertemu dan membahas secara langsung isu-isu penting terkait bidang Ketenagakerjaan, Penyandang Disabilitas, dan Sosial. Para pejabat departemen dan departemen terkait akan secara khusus menjawab kesulitan yang dihadapi perusahaan-perusahaan.

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 1 — Bapak Le Van Thinh, Direktur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh, membuka konferensi tersebut (Foto: Tung Nguyen).

Pada konferensi tersebut, Bapak Nguyen Bao Cuong, Kepala Departemen Tenaga Kerja - Upah - Asuransi Sosial dari Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh, memperkenalkan beberapa poin baru dari Keputusan No. 21/2024/ND-CP yang mengubah dan melengkapi sejumlah pasal dari Keputusan No. 51/2016/ND-CP (mengatur manajemen ketenagakerjaan, upah dan bonus bagi karyawan yang bekerja di PT dengan modal dasar 100% dimiliki oleh Negara) dan Keputusan No. 52/2016/ND-CP (mengatur upah, remunerasi dan bonus bagi manajer PT dengan modal dasar 100% dimiliki oleh Negara).

Bapak Nguyen Bao Cuong menekankan poin-poin penting baru mengenai tingkat gaji, cara menyusun skala gaji, koefisien kenaikan gaji, pemeringkatan perusahaan, dan lain sebagainya. Hal-hal tersebut sangat berpengaruh terhadap sistem penggajian di badan usaha milik negara.

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 2 — Konferensi ini menarik partisipasi hampir 200 delegasi, mewakili 62 bisnis (Foto: Tung Nguyen).

Pada konferensi tersebut, Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh dan departemen terkait menjawab 24 pertanyaan dari para pelaku bisnis mengenai ketenagakerjaan dan upah.

Sebagian besar pertanyaan berkisar pada bagaimana penerapan regulasi baru dalam Keputusan Presiden Nomor 21/2024/ND-CP terhadap praktik penghitungan gaji pegawai di badan usaha milik negara.

Berbagai isu lain terkait ketenagakerjaan dan upah juga dijawab, seperti: Apakah pantas bagi Ketua Dewan Direksi perusahaan untuk berpartisipasi dalam Dewan Gaji? Pembayaran pesangon kepada pegawai negeri sipil yang telah bekerja di berbagai unit? Jika dana gaji dikurangi, bagaimana cara mengatur ulang skala gaji? Ketika seorang pegawai tidak lagi memegang posisi kepemimpinan, dapatkah gaji disesuaikan menjadi lebih rendah dari 85% gaji manajemen?

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 3 — Tuan Nguyen Bao Cuong menjawab pertanyaan dari para pebisnis (Foto: Tung Nguyen).

Menutup konferensi, Bapak Le Van Thinh, Direktur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh, meminta agar perusahaan-perusahaan milik negara terus berkoordinasi dengan Departemen tersebut dalam memberikan nasihat kepada Komite Rakyat Kota tentang isi pemeriksaan dan pengawasan norma-norma ketenagakerjaan, rencana ketenagakerjaan, dana gaji yang direncanakan, dana gaji yang dilaksanakan, dan peringkat perusahaan untuk memastikan kepatuhan terhadap waktu yang ditentukan.

Mengenai rekomendasi yang berada di luar kewenangannya, Departemen akan mencatat dan melaporkan kepada pimpinan kota dan pimpinan pusat untuk segera memberikan instruksi khusus, guna menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi kalangan dunia usaha kota untuk melaksanakan kebijakan Negara dengan segera dan efektif.

[iklan_2]
Sumber