Satu bahu memikul seluruh desa
Di daerah-daerah terpencil, para pemimpin desa bukan hanya pemersatu masyarakat, tetapi juga "perpanjangan tangan" Partai. Kisah-kisah dari Rao Tre, Chau Son, dan Phu Thieng menunjukkan bahwa merekalah "jembatan" bagi kebijakan yang meresapi setiap pemikiran, penopang untuk menjaga keamanan dan ketertiban, mengembangkan mata pencaharian, dan melestarikan budaya. "Jembatan kepercayaan" hanya dapat dibangun oleh kegigihan orang-orang yang lebih sedikit bicara dan lebih banyak berbuat. Namun, di balik kontribusi diam-diam tersebut terdapat kekhawatiran lain yang membara: aktivitas banyak sel Partai terpencil terutama bergantung pada satu orang untuk menjaga ritme, dan belum ada penggantinya.
Listrik telah tersedia di desa, anak-anak dapat bersekolah, perempuan menghadiri rapat desa, tetapi tingkat kemiskinan masih tinggi, mata pencaharian masih rentan, sel Partai "menua", dan tidak ada anggota partai perempuan muda. "Kami sangat ingin menerima anggota partai perempuan. Tetapi mereka yang memenuhi syarat, memiliki kemauan, dan memiliki dukungan keluarga... dapat dihitung dengan jari satu tangan. Ketika mereka terpilih, mereka kekurangan mentor, sehingga mereka ragu-ragu," kata seorang pejabat Komite Partai dari sebuah komune perbatasan di Thanh Hoa .
Tepat di Chau Son, kesenjangan itu terlihat jelas di Khe Nong - gugus terjauh, lebih dari 20 km dari pusat desa, dengan 53 rumah tangga tetapi tidak ada anggota partai. Pejabat komune menyebut daerah ini "bebas partai". Pada tanggal 2 September 2025, uang bantuan baru disalurkan pada tanggal 4 September karena banjir, dan uang tersebut sampai dalam keadaan basah kuyup. "Saya masih gemetar karena terjangan sungai, dan saya tidak bisa berenang," kata Sekretaris La Thi Van sambil tertawa dan khawatir. Atau seperti pada pagi hari tanggal 5 September, orang tua di Khe Nong harus membawa kereta dorong dan menggendong anak-anak mereka melewati empat aliran sungai yang deras agar dapat tiba di upacara pembukaan tepat waktu.
Tak hanya Chau Son, banyak desa pegunungan di wilayah Tengah Utara juga "kosong tanpa anggota partai". Sel-sel partai bagaikan pohon tua, berjuang menemukan akar baru untuk menancap kuat di tanah. Kekhawatiran itu tergambar jelas dalam surat tulisan tangan yang dikirim seorang sekretaris perempuan muda setelah perjalanan bisnis: "Saya tahu saya kurang pengetahuan dan keterampilan. Saya sangat membutuhkan pelatihan dan pendidikan. Hanya dengan kebijakan khusus pekerjaan ini dapat bertahan lama..." - Tulisannya agak goyah, tetapi menyentuh inti permasalahan: bukan hanya kurangnya generasi muda, tetapi juga kurangnya mekanisme untuk membimbing dan mendukung.
Kekhawatiran ini tampak jelas dalam setiap pertemuan sel Partai di desa terpencil. Rumah komunal beratap seng, lampu-lampu berkedip-kedip, dan orang-orang duduk berdesakan di bangku-bangku kayu. Di sudut ruangan, beberapa anak muda datang sebentar lalu pergi diam-diam. Mereka mengaku sibuk bertani. Seorang insinyur muda yang kembali ke Nghe An Barat bercerita: "Saya berniat untuk bergabung dengan Partai, tetapi kemudian ragu-ragu. Setelah saya bergabung, apakah saya bisa melakukan sesuatu?"
Sekretaris Partai Komune Trung Ly (Thanh Hoa) Ha Van Ca menyampaikan: pasca-penggabungan, wilayah komune menjadi luas, penduduk tersebar, banyak desa jauh dari pusat, transportasi sulit, dan kehidupan masih serba kekurangan - faktor-faktor inilah yang secara langsung memengaruhi upaya penciptaan sumber daya dan perekrutan anggota partai. Di daerah terpencil, kaum muda bekerja jauh, sementara yang menetap sebagian besar adalah petani, dengan kondisi pendidikan dan pelatihan yang minim; oleh karena itu, menemukan dan membina massa yang berprestasi, terutama perempuan muda, sangatlah sulit... Oleh karena itu, perlu memperkuat pendidikan tentang cita-cita, melakukan inovasi dalam kegiatan sel partai yang terkait dengan organisasi massa, dan sekaligus memiliki kebijakan untuk mendorong anggota partai muda dan anggota partai perempuan di daerah-daerah sulit agar mereka dapat berkontribusi dengan percaya diri dalam jangka panjang.
Ketika setiap langkah memiliki seseorang untuk menemani, setiap ide memiliki seseorang untuk mendukung
Di sebuah komune perbatasan Nghe An, Sekretaris Partai meminta sel Partai untuk membuat daftar perempuan yang ingin bergabung dengan Partai—meskipun mereka tidak memenuhi persyaratan. Daftar tersebut ditinjau secara berkala dan ditugaskan kepada anggota Partai yang bergengsi untuk membimbing mereka; setiap bulan, sesi singkat "berbagi pekerjaan dan pengalaman" diselenggarakan. Beberapa orang membutuhkan waktu 3 tahun untuk menulis aplikasi, tetapi setelah mereka bergabung dengan Partai, mereka tetap berada di sel Partai seolah-olah mereka memiliki rumah sendiri. Cara melakukan hal ini mengirimkan pesan sederhana: cara yang tepat akan memanggil orang yang tepat.
Dari kisah singkat itu, kita bisa mengambil pelajaran besar: kita tidak bisa duduk diam menunggu orang yang "berkualifikasi" mengetuk pintu, tetapi harus secara proaktif mencari, memilih, mendukung, dan membina orang-orang yang tulus. Seperti Ibu Nam yang membawakan surat, Ibu Thanh yang memetik daun, atau Van yang mengarungi lumpur untuk membangun rumah: kerja nyata menciptakan kepercayaan sejati, dan kepercayaan itu menarik orang-orang baik untuk berdiri di dekat organisasi. Namun, jika kita hanya mengandalkan beberapa anggota inti, api yang dulu menyala juga bisa padam. Kebijakan penggabungan desa dan komune belakangan ini diperlukan untuk merampingkan aparatur, dan pada saat yang sama, kebijakan ini juga memberikan lebih banyak tugas bagi akar rumput: wilayah yang lebih luas, budaya yang lebih beragam, dan sekretaris akar rumput yang bepergian dan menangani lebih banyak pekerjaan.
Dari sebuah komune pegunungan di Quang Tri, Sekretaris Komite Partai Komune Ba Long, Tran Van Chay, dengan terus terang mengatakan: "Dalam penerapan model pemerintahan daerah dua tingkat, tekanan tidak hanya di tingkat komune tetapi juga hingga ke desa-desa. Kader desa harus menerima, meneliti, dan menerapkan serangkaian dokumen baru, sambil mengelola dalam kondisi kualifikasi terbatas dan tunjangan yang sangat rendah. Jika mereka ingin tetap teguh, para atasan perlu segera memiliki kebijakan dan standar yang jelas; sekaligus, membekali mereka dengan setidaknya komputer, printer, dll. agar mereka memiliki peralatan kerja dan kondisi penting untuk melaksanakan tugas mereka dengan baik."
Realitas menuntut penciptaan sumber daya secara proaktif: membuat "daftar terbuka" berisi orang-orang yang ingin bergabung dengan Partai, terutama perempuan dan kaum muda, untuk didampingi dan dibina. Selanjutnya, supervisi terkait pekerjaan: setiap bulan, tugas yang berkaitan dengan kehidupan sehari-hari—membangun jalan, memobilisasi anak-anak untuk kembali bersekolah, memimpin rumah tangga untuk membangun model... agar anggota baru dapat "bekerja dan berkembang secara bersamaan". Dalam setiap pertemuan, harus ada ruang bagi inisiatif kaum muda, untuk mendengarkan dan segera merespons; ide-ide yang layak perlu dimasukkan ke dalam rencana desa, dengan seseorang yang bertanggung jawab untuk memantau.
Bagi anggota partai perempuan di dataran tinggi, sama pentingnya untuk "mengurus pekerjaan rumah tangga": membantu pengasuhan anak selama rapat, mengatur jam kerja fleksibel selama musim, dan mendorong suami dan anak-anak untuk berbagi. Pada saat yang sama, perlu dilakukan koordinasi yang erat antara sel Partai - Serikat Perempuan - Serikat Pemuda - Kepolisian Komune untuk terus-menerus memberantas perkawinan anak, mencegah anak-anak putus sekolah, dan mencegah "calo pekerjaan" yang memikat siswa.
"Tanah yang subur" sudah ada, yang perlu "disiram" adalah pelatihan praktis: keterampilan memimpin rapat singkat, keterampilan berbicara di depan masyarakat, keterampilan merencanakan kegiatan desa, keterampilan berkoordinasi dengan penjaga perbatasan, layanan kesehatan, dan pendidikan. Setelah pelatihan, harus ada mekanisme penghargaan: memuji hal-hal yang tepat, memberi penghargaan di waktu yang tepat, memberikan tugas yang lebih besar ketika tugas-tugas kecil selesai... agar generasi muda dapat melihat dengan jelas jalan menuju kedewasaan.
Kisah-kisah dari desa-desa terpencil menunjukkan bahwa hati rakyat terhubung oleh langkah dan tindakan nyata. Di sana, organisasi Partai bukan lagi sebuah konsep yang jauh, melainkan dukungan nyata di setiap rumah, setiap perapian. Nadi kehidupan itu hanya dapat dilanjutkan dengan strategi melatih generasi anggota Partai berikutnya yang "memahami pribadi dengan jelas - memahami pekerjaan dengan jelas - memahami tanggung jawab dengan jelas". Ketika setiap desa memiliki orang untuk ditabur, kelompok mentor, dan pekerjaan nyata untuk dipraktikkan, "kekosongan" di balik perapian akan terisi secara otomatis.
Kami meninggalkan desa-desa—tempat abu masih hangat, tempat tangan-tangan ibu dengan sabar mengurai setiap "simpul" dengan tangan yang kapalan. Sebelum berpisah, mereka meninggalkan pesan singkat yang seberat batu: "Menjaga desa berarti menjaga Partai, selama desa masih ada, akarnya tetap ada." Pesan itu perlu didengarkan, agar tak hanya membara di dasar tungku, melainkan berubah menjadi api penuntun... Karena jika akarnya tak berakar kuat, angin gunung dapat merobohkan pohon apa pun; dan jika kepercayaan tak dipupuk, langkah-langkah akan terasa lelah di tengah jalan.
Dalam perjalanan mempertahankan Partai, ketika setiap langkah memiliki seseorang untuk menemani, setiap gagasan memiliki seseorang untuk mendukung, setiap kesulitan memiliki bahu untuk bersandar, ruang di belakang api akan berangsur-angsur tertutup... memberi jalan bagi urat kehidupan baru: hangat, tahan lama dan langgeng.
Sumber: https://daibieunhandan.vn/nhung-nu-dang-vien-giu-lua-giua-dai-ngan-bai-4-ai-se-tiep-lua-sau-ho-10390689.html
Komentar (0)