Kasus-kasus dimana tunjangan perampingan harus dikembalikan

Menurut Keputusan 154/2025, beberapa kasus perampingan penggajian harus mengembalikan jumlah tunjangan yang diterima kepada instansi, organisasi atau unit yang membayar tunjangan tersebut.

Peraturan Pemerintah Nomor 154/2025 tentang Penyederhanaan Penggajian mulai berlaku pada 16 Juni 2025, menggantikan Peraturan Pemerintah Nomor 29/2023. Aturan dan kebijakan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 154/2025 berlaku hingga 31 Desember 2030.

Menurut Keputusan 154/2025, beberapa kasus perampingan penggajian harus mengembalikan jumlah tunjangan yang diterima kepada instansi, organisasi atau unit yang membayar tunjangan tersebut.

Secara spesifik, Pasal 6 ayat 3 Peraturan Pemerintah Nomor 154 Tahun 2025 tentang Prinsip Penghematan Penggajian menyatakan dengan jelas bahwa apabila subjek penghematan penggajian terpilih, direkrut kembali pada instansi, organisasi, dan satuan kerja yang menerima gaji dari anggaran pendapatan dan belanja negara, atau ditempatkan sebagai pekerja paruh waktu di desa dan permukiman dalam jangka waktu paling lama 60 (enam puluh) bulan sejak tanggal pelaksanaan penghemataan penggajian, wajib mengembalikan dana subsidi yang diterima kepada instansi, organisasi, dan satuan kerja yang memberikan subsidi.

Selain kewajiban pengembalian subsidi, Peraturan Pemerintah Nomor 154/2025 juga secara tegas mengatur tanggung jawab instansi dan organisasi apabila melakukan penyederhanaan penggajian pada subjek yang salah.

Pasal 6 ayat 13 Peraturan Pemerintah Nomor 154 Tahun 2025 mengatur bahwa Menteri, Pimpinan Lembaga setingkat Menteri, Pimpinan Lembaga Pemerintah, dan pimpinan organisasi yang dibentuk oleh Pemerintah atau Perdana Menteri yang bukan merupakan unit pelayanan publik wajib memulihkan dan menyerahkan dana perampingan penggajian kepada APBN, memulihkan keputusan perampingan penggajian, dan memberikan kesempatan kepada PNS yang tidak dikenakan perampingan untuk kembali bekerja.

Bersamaan dengan itu, mempertimbangkan penanganan tanggung jawab instansi, organisasi, unit, dan individu terkait dan memikul tanggung jawab sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan atas ketidakpatuhan terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan tentang penganggaran penggajian.

Keputusan 154/2025 menetapkan tanggung jawab lembaga dan organisasi jika mereka menerapkan perampingan penggajian pada subjek yang salah.

Terkait dengan tanggung jawab Komite Rakyat dan Ketua Komite Rakyat provinsi atau kotamadya yang diselenggarakan oleh pusat (selanjutnya disebut tingkat provinsi), Poin b, Klausul 2, Pasal 14 Keppres 154/2025 dengan jelas menyatakan: Dalam hal pelaksanaan perampingan pegawai tidak sesuai dengan ketentuan, maka anggaran pelaksanaan perampingan pegawai harus dipulihkan, keputusan perampingan pegawai harus dipulihkan, dan yang tidak dikenakan perampingan pegawai harus dibereskan dan dipekerjakan kembali.

Bersamaan dengan itu, mempertimbangkan penanganan tanggung jawab instansi, organisasi, unit, dan individu terkait dan memikul tanggung jawab sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan atas ketidakpatuhan terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan tentang penganggaran penggajian.

Dengan demikian, terhitung sejak tanggal berlakunya Keputusan 154/2025 (16 Juni 2025), pemulihan 100% dana perampingan yang tidak digunakan sebagaimana mestinya dan pemulihan keputusan perampingan yang salah sasaran menjadi suatu keharusan.

Tanggung jawab pemulihan berada di tangan Ketua Komite Rakyat Provinsi, Menteri, Kepala lembaga setingkat menteri, Kepala lembaga Pemerintah , kepala organisasi yang dibentuk oleh Pemerintah atau Perdana Menteri yang bukan merupakan unit layanan publik.

plo.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/nhung-truong-hop-phai-hoan-tra-tien-tro-cap-tinh-gian-bien-che-post886873.html