Memanfaatkan nilai sumber daya manusia untuk pembangunan baru.

Sebagai respons terhadap kebutuhan pembangunan negara di era kemajuan ini, terdapat tuntutan untuk mengoptimalkan sumber daya manusia dalam struktur organisasi baru, dengan tujuan manajemen yang modern dan efisien…

Meningkatkan nilai sumber daya manusia bukan hanya tentang menciptakan pengetahuan, tetapi juga tentang menciptakan kebahagiaan dan membentuk masa depan...

Penggabungan wilayah pesisir dengan Dataran Tinggi Tengah bukan hanya masalah organisasi administratif, tetapi juga melibatkan restrukturisasi ruang pembangunan. Koordinasi sumber daya dan memastikan pembangunan lokal yang berkelanjutan perlu dikaitkan dengan tujuan pemanfaatan sumber daya endogen dan eksogen secara berkelanjutan. Ini merupakan titik balik baru dalam pembangunan, yang membutuhkan sumber daya dan pendekatan baru untuk mendorong pembangunan wilayah di kawasan tersebut.

Provinsi Lam Dong memiliki potensi pembangunan yang sangat besar, termasuk: perbatasan internasional dengan Kamboja; topografi yang beragam, mulai dari dataran tinggi dengan tanah basal merah yang subur dan iklim yang sejuk; hingga daerah pesisir dengan garis pantai sepanjang 192 km dan daerah penangkapan ikan seluas lebih dari 52.000 km2... Keragaman ini menciptakan kondisi yang menguntungkan untuk pengembangan pertanian berteknologi tinggi, energi terbarukan, ekowisata , dan ekonomi kelautan.

Letak geografis Provinsi Lam Dong berfungsi sebagai jembatan penting antara Dataran Tinggi Tengah, wilayah Tenggara, dan Pantai Selatan Tengah, menciptakan koridor ekonomi lintas wilayah... membuka peluang besar untuk terobosan dan pertumbuhan di bidang ekonomi digital, ekonomi hijau dan sirkular, pertanian berteknologi tinggi, pariwisata berkualitas, energi terbarukan, dan layanan logistik… Hal ini menyebabkan kebutuhan mendesak akan sumber daya manusia yang terampil, yang menimbulkan persyaratan baru bagi sumber daya manusia dan lembaga pelatihan.

Setelah mengidentifikasi kebutuhan pengembangan sumber daya manusia, provinsi ini juga menetapkan persyaratan baru untuk pendidikan dan pelatihan, seperti: pelatihan kejuruan di sektor dan bidang prioritas; menjalin kerja sama dengan bisnis untuk menciptakan ekosistem inovasi lokal; menetapkan standar hasil untuk setiap profesi; menerapkan transformasi digital dengan sumber daya pembelajaran digital… Secara khusus, dengan 49 kelompok etnis di wilayah tersebut, pengembangan sumber daya manusia untuk kelompok etnis minoritas dan daerah etnis minoritas juga perlu ditekankan, dengan banyak model yang menghubungkan keterampilan kejuruan dengan keterampilan hidup dan mata pencaharian…

Lebih spesifik lagi, menurut Dr. Nguyen Duy Thuy - Direktur Institut Ilmu Sosial Wilayah Tengah dan Dataran Tinggi Tengah, sumber daya pembangunan lokal tidak hanya didasarkan pada nilai-nilai intrinsik yang berkaitan dengan faktor manusia, tetapi juga dipengaruhi oleh faktor eksogen, atau sumber daya eksternal seperti ilmu pengetahuan dan teknologi, pasar, kebijakan makroekonomi... yang membentuk "sumber daya manusia" - yang berkaitan dengan nilai-nilai manusia termasuk: pemikiran, perspektif, perasaan, kecerdasan, keindahan, kekuatan, martabat...

Sumber daya manusia juga dianggap sebagai potensi dan syarat mutlak untuk berkembang menjadi kekuatan pendorong pembangunan sosial sebagai subjek masyarakat, memenuhi tuntutan yang semakin tinggi dari proses reformasi negara; hal ini dapat berubah dan berbeda antar daerah, wilayah, dan bahkan antar periode waktu tertentu. Oleh karena itu, dalam konteks baru ini, tujuan baru juga menimbulkan persyaratan baru dalam mengidentifikasi dan mengembangkan sumber daya manusia di semua bidang pembangunan.

Oleh karena itu, dalam memanfaatkan sumber daya dalam konteks baru, perlu dilakukan peninjauan dan penilaian terhadap kesesuaian, kelayakan, dan efektivitas sumber daya manusia yang telah diidentifikasi sebelumnya dalam kaitannya dengan kebutuhan pembangunan jangka pendek dan jangka panjang. Dengan nilai-nilai tradisional yang dipadukan dengan unsur-unsur modern, sebagian besar sumber daya manusia menunjukkan nilai dan potensi untuk dieksploitasi dan dikembangkan di berbagai sektor ekonomi, pendidikan, budaya, seni, agama, kelembagaan, dan perencanaan pembangunan.

Dr. Nguyen Duy Thuy mengusulkan bahwa pengembangan sumber daya manusia di provinsi-provinsi Dataran Tinggi Tengah harus didasarkan pada nilai-nilai dan sumber daya humanistik. Pertama dan terpenting, perlu membangun tenaga kerja berkualitas tinggi, khususnya kaum intelektual, terutama mereka yang berasal dari kelompok etnis minoritas, untuk memenuhi kebutuhan pembangunan sosial-ekonomi yang mendesak di daerah-daerah tersebut dan berkontribusi dalam menyebarkan sumber daya humanistik di dalam masyarakat…

Sumber: https://baolamdong.vn/phat-huy-gia-tri-nguon-luc-nhan-van-cho-su-phat-trien-moi-406191.html