Mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas tinggi

(sonla.gov.vn) Dalam rangka mengembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi, Provinsi Son La baru-baru ini berfokus pada penerapan solusi sinkron, termasuk pelatihan vokasi, peningkatan kualifikasi profesional, daya tarik bakat, dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan jumlah tenaga kerja terlatih, mengurangi pengangguran, dan meningkatkan daya saing tenaga kerja, serta memenuhi kebutuhan pembangunan sosial-ekonomi setempat. Hal ini menciptakan momentum bagi provinsi untuk mencapai terobosan.

Fokus pada program pelatihan kejuruan.

Dalam beberapa tahun terakhir, struktur tenaga kerja Provinsi Son La telah bergeser dari pertanian ke industri dan jasa, secara bertahap mendekati tujuan untuk mempromosikan industrialisasi, modernisasi dan pengembangan pariwisata. Pasar tenaga kerja Provinsi Son La juga telah membuat kemajuan: Skala dan kualifikasi angkatan kerja telah meningkat; kualitas pekerjaan secara bertahap membaik, secara bertahap memformalkan bagian dari pekerjaan informal; struktur tenaga kerja telah bergeser positif; pendapatan dan upah pekerja telah meningkat; produktivitas tenaga kerja dan daya saing angkatan kerja telah ditingkatkan. Pasar tenaga kerja telah difokuskan pada, perkiraan penawaran dan permintaan tenaga kerja dan sistem informasi pasar tenaga kerja telah diperkuat. Tingkat pekerja terlatih telah mencapai 63%; tingkat pekerja dengan gelar dan sertifikat telah mencapai 28%; pekerja yang bekerja di bidang pertanian, kehutanan dan perikanan telah mencapai 60,9%; industri - konstruksi telah mencapai 18,35%; perdagangan - jasa telah mencapai 18,75%; perubahan karir dan penciptaan lapangan kerja, meningkatkan pendapatan bagi lebih dari 21.000 pekerja/tahun. Pelatihan sumber daya manusia telah diinovasi ke arah fokus pada peningkatan kualitas, pelatihan yang terkait dengan kebutuhan daerah, bisnis, dan unit pengguna tenaga kerja.

Resolusi Kongres Partai Provinsi ke-15 Son La menetapkan pengembangan sumber daya manusia sebagai salah satu dari tiga terobosan periode 2020-2025. Untuk menetapkan terobosan tersebut, Komite Eksekutif Partai Provinsi mengeluarkan Resolusi No. 09-NQ/TU dan Komite Tetap Partai Provinsi mengeluarkan Proyek Pengembangan Sumber Daya Manusia di Provinsi Son La untuk periode 2021-2025, dengan visi hingga 2030. Untuk melaksanakannya, Komite Rakyat Provinsi telah menetapkan kelompok tugas dan solusi spesifik untuk pengembangan sumber daya manusia yang terkait erat dengan strategi pembangunan sosial -ekonomi lokal, yaitu memecahkan dan menciptakan lapangan kerja, mengurangi tingkat pengangguran, meningkatkan pendapatan dan memperbaiki taraf hidup masyarakat, menjamin jaminan sosial; meningkatkan kualitas pendidikan umum; melatih tenaga terampil dan berketerampilan tinggi; berfokus pada penciptaan lingkungan, mobilisasi sumber daya investasi, pemeliharaan pelatihan, dan pembinaan pengembangan sumber daya manusia. Selain itu, perlu difokuskan pada peningkatan kegiatan penelitian, penerapan, dan alih teknologi yang sesuai dengan kondisi praktis di setiap wilayah dan bidang, terutama di kawasan ekonomi utama, pedesaan, dataran tinggi, perbatasan, dan wilayah etnis minoritas. Mempromosikan inovasi, berpartisipasi secara proaktif dalam revolusi industri keempat, melaksanakan kebijakan pembangunan secara sinkron, menarik dan menggunakan sumber daya manusia berkualitas tinggi secara efektif; menghubungkan pelatihan dengan kebutuhan pasar tenaga kerja dan mengarahkan pengembangan industri dan bidang utama provinsi.

Terhitung sejak awal tahun 2025, seluruh provinsi memiliki 206 pekerja dari provinsi Son La yang dikirim ke luar negeri untuk bekerja berdasarkan kontrak, mencapai 103% dari target tahun 2025. Pada bulan Juli 2025, telah dilaksanakan penyuluhan pekerjaan, pelatihan vokasi, ekspor tenaga kerja dan penyediaan informasi pasar tenaga kerja, kebijakan hukum ketenagakerjaan bagi lebih dari 2.500 orang, yang menghasilkan 1.898 pekerja yang direkrut dan dipekerjakan di perusahaan-perusahaan dalam dan luar negeri.

Diharapkan pada akhir tahun 2025, tingkat penyerapan tenaga kerja sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan mencapai 58,9%; tingkat penyerapan tenaga kerja terdidik mencapai 65%, yang mana tingkat penyerapan tenaga kerja bergelar dan bersertifikat mencapai 30%, tingkat pengangguran di perkotaan mencapai di bawah 3,65%, sehingga tercapai target yang ditetapkan dalam Keputusan Kongres Partai Provinsi XV periode 2020-2025.

Ke depannya, provinsi akan terus berfokus pada peningkatan penerapan teknologi informasi dan transformasi digital dalam manajemen, pengajaran, dan pembelajaran. Mendorong pengembangan pendidikan vokasi yang sejalan dengan kebutuhan praktis pasar tenaga kerja, terutama di bidang-bidang seperti pertanian, jasa, pariwisata, teknologi informasi, dan transformasi digital. Meningkatkan kualitas pelatihan di lembaga pelatihan vokasi; memperkuat mekanisme otonomi, memperluas keterkaitan antara lembaga pelatihan dengan perusahaan dan koperasi dalam pelatihan dan pemanfaatan tenaga kerja. Memberikan perhatian pada dukungan pelatihan vokasi bagi pekerja pedesaan, pekerja etnis minoritas, masyarakat terdampak, dan masyarakat yang lahan produksinya telah diambil alih; berkontribusi pada perubahan struktur ketenagakerjaan, penciptaan lapangan kerja berkelanjutan, dan peningkatan pendapatan masyarakat.

Le Hong

 

Sumber: https://sonla.gov.vn/tin-van-hoa-xa-hoi/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-932108