Mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas tinggi

Dengan pemikiran inovatif tentang manusia dan pengembangan manusia, Partai kami memandang pengembangan sumber daya manusia sebagai suatu proses yang komprehensif, dengan kepemimpinan terpadu dari komite dan organisasi Partai di semua tingkatan.

Pelatihan sumber daya manusia harus dikaitkan dengan kebutuhan tenaga kerja yang sebenarnya. Dalam foto: Mahasiswa Fakultas Teknik Elektro dan Mekatronika, Universitas Phuong Dong sedang melakukan sesi praktik. (Foto oleh THE DAI)

Pemikiran ini secara jelas menunjukkan peran kepemimpinan Partai yang komprehensif, memastikan sumber daya manusia dikembangkan ke arah yang benar, sesuai dengan kebutuhan pembangunan negara di setiap periode.

Memasuki tahap pembangunan baru, seiring negara ini bertekad mencapai dua tujuan 100 tahun, kebutuhan mendesaknya adalah membangun sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk memenuhi persyaratan pembangunan nasional yang cepat dan berkelanjutan.

Visi strategis

Sejak Kongres ke-6, Kongres Partai telah menekankan perlunya mempromosikan faktor manusia, menghubungkan pengembangan sumber daya manusia dengan penerapan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, serta memenuhi persyaratan integrasi internasional.

Kongres ke-13 dengan jelas mengidentifikasi: Pengembangan sumber daya manusia, khususnya sumber daya manusia berkualitas tinggi, untuk memenuhi tuntutan revolusi industri 4.0 dan integrasi internasional merupakan salah satu dari tiga terobosan strategis, di samping peningkatan kelembagaan dan pembangunan infrastruktur yang sinkron. Draf dokumen yang diserahkan kepada Kongres Partai ke-14 mengidentifikasi bahwa pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi dan pemanfaatan talenta secara optimal merupakan salah satu terobosan strategis.

Dari visi teoretis dan landasan pemikiran tersebut, banyak resolusi penting telah dikeluarkan, membentuk serangkaian kebijakan yang konsisten, yang menegaskan kepemimpinan Partai yang konsisten dan berjangka panjang dalam strategi pembangunan manusia. Dalam praktiknya, pemikiran perencanaan strategis Partai telah dikonkretkan secara kuat dari tingkat pusat hingga daerah, mulai dari perencanaan menyeluruh hingga tindakan-tindakan spesifik. Banyak Komite Partai di tingkat provinsi dan kota telah mengeluarkan program aksi dan resolusi tematik, yang dianggap sebagai terobosan penting untuk mendorong pembangunan yang cepat dan berkelanjutan.

Pada tahun 2016, Komite Partai Provinsi Lai Chau mengeluarkan Resolusi No. 06-NQ/TU tentang peningkatan kualitas sumber daya manusia periode 2016-2020. Sejak saat itu, provinsi ini secara serentak telah menerapkan berbagai mekanisme dan kebijakan terkait pelatihan, penarikan, dan pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi, yang menciptakan perubahan positif dalam struktur ketenagakerjaan; kualifikasi pendidikan, profesional, dan teknis angkatan kerja telah meningkat dari tahun ke tahun.

Di Khanh Hoa , Resolusi Kongres Partai Provinsi untuk masa jabatan 2025-2030 dengan jelas mendefinisikan: Mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas tinggi dan berkualifikasi tinggi, terutama sumber daya manusia untuk penelitian ilmiah, pengembangan teknologi, dan inovasi; tujuannya adalah memiliki 12 orang berkualifikasi tinggi per 10.000 orang pada tahun 2030.

Rekan Nghiem Xuan Thanh, Anggota Komite Sentral Partai, Sekretaris Komite Partai Provinsi Khanh Hoa, menekankan: Menyadari bahwa rakyat adalah pusat dan penggerak utama dalam pembangunan berkelanjutan, dengan empat pilar pertumbuhan ekonomi: industri, energi, pariwisata-jasa, dan konstruksi-perkotaan, prasyarat bagi Provinsi Khanh Hoa adalah membangun sumber daya manusia berkualitas tinggi. Komite Partai Provinsi juga menetapkan perlunya inovasi dalam pemikiran dan metode kerja, memastikan pengembangan pendidikan menuju peningkatan kualitas pelatihan, menghubungkan pelatihan dengan kebutuhan tenaga kerja aktual. Ini merupakan orientasi strategis untuk membangun sumber daya manusia berkualitas, yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan ekonomi provinsi di masa mendatang.

Banyak Komite Partai di komune dan kelurahan telah menunjukkan dengan jelas kapasitas mereka untuk mengarahkan dan mengorganisir implementasi melalui program dan rencana spesifik. Komite Partai Komune Phuoc Dinh (Khanh Hoa) mengidentifikasi pelatihan, daya tarik, dan pemanfaatan sumber daya manusia secara efektif sebagai salah satu tugas utama dalam periode 2025-2030.

Kamerad Truong Xuan Vy, Sekretaris Partai, Ketua Dewan Rakyat Komune Phuoc Dinh, menyampaikan: Agar Phuoc Dinh menjadi komune kunci bagi pembangunan ekonomi provinsi, Komite Eksekutif Partai Komune mengarahkan pelaksanaan tugas dan solusi secara drastis dan sinkron, dengan prioritas pada pelatihan, penarikan, dan pemanfaatan sumber daya manusia secara efektif, yang memenuhi kebutuhan pembangunan di periode baru. Dengan mengidentifikasi kader dan anggota partai sebagai sumber daya manusia berkualitas tinggi, yang memikul tanggung jawab pembangunan sosial-ekonomi lokal, Komite Partai Komune berfokus pada perencanaan, pelatihan, dan pembinaan kader dan anggota partai yang memiliki kualitas, kapasitas, dan kualifikasi yang setara dengan tugas.

Mengembangkan sumber daya manusia yang terkait dengan “kapasitas digital”

Peran perencanaan strategis Partai ditunjukkan melalui konsistensi visi, kebijakan sistematis, dan tindakan tegas dari komite Partai lokal dan unit.

Menurut kawan Nguyen Manh Hung, Wakil Direktur Departemen Sosial, Komite Kebijakan dan Strategi Pusat, pelajaran tentang visi strategis yang melangkah lebih maju dengan jelas menunjukkan peran kepemimpinan Partai dan Negara dalam mengarahkan pengembangan sumber daya manusia, dan pada saat yang sama menetapkan persyaratan mendesak dalam meramalkan, mempersiapkan, dan beradaptasi dengan tren pembangunan baru.

Dalam konteks transformasi digital yang komprehensif, kebijakan sumber daya manusia berkualitas tinggi telah menetapkan persyaratan "kapasitas digital" dan "pemikiran kreatif" sebagai kriteria penting, terutama bagi kader dan anggota partai—mereka yang berperan sebagai pelopor dalam inovasi dan kreativitas. Lembaga-lembaga Partai Pusat merupakan "staf penasihat" strategis Partai dalam merumuskan kebijakan dan pedoman utama. Dengan banyaknya tugas baru dan sulit, persyaratan bagi staf penasihat juga meningkat dan meluas.

Kamerad Vu Trong Lam, Direktur-Pemimpin Redaksi Rumah Penerbitan Politik Nasional, Truth, berkomentar: "Membangun tim staf yang terkait dengan transformasi digital merupakan persyaratan strategis bagi kepemimpinan Partai di periode baru. Selain kualitas tradisional, perlu ditambahkan kriteria baru yang sesuai dengan tren transformasi digital seperti: Kemahiran dalam teknologi informasi, kemampuan untuk memanfaatkan dan memproses data besar, serta keterampilan dalam menggunakan kecerdasan buatan untuk mendukung peramalan dan pembuatan kebijakan."

Di organisasi partai akar rumput, kapasitas digital merupakan persyaratan yang tak terelakkan bagi kader dan anggota partai untuk memenuhi berbagai tuntutan dan tugas baru saat ini. Komite Partai Distrik Hai An (Kota Hai Phong) memiliki 105 organisasi partai dengan lebih dari 5.500 anggota partai. Komite Partai Distrik Hai An menetapkan bahwa setelah reorganisasi dan perampingan aparatur, kepemimpinan dan arahan Komite Partai serta manajemen dan operasional pemerintah daerah di dua tingkat akan secara intensif memanfaatkan teknologi informasi dan transformasi digital.

Rekan Pham Thi Chuyen, Wakil Sekretaris Tetap Komite Partai Distrik Hai An, mengatakan: Salah satu tugas dan solusi utama dalam masa jabatan Komite Partai Distrik 2025-2030 adalah memperkuat pelatihan mandiri, pengembangan profesional, dan pengembangan kapasitas digital bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil. Khususnya, tim kader dan anggota partai adalah pelopor, yang memberikan contoh dalam meningkatkan kualifikasi mereka, mempelajari keterampilan baru, yang keduanya membantu menciptakan perubahan substansial dalam pekerjaan dan berkontribusi dalam membangun tim yang berkualitas dan kuat.

Mengembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi yang terkait dengan transformasi digital merupakan tujuan pembangunan sosial-ekonomi sekaligus prasyarat bagi negara untuk melangkah kokoh di jalur modernisasi, integrasi, dan pembangunan. Hal ini juga menjadi tolok ukur kapasitas kepemimpinan, daya juang, dan semangat kepeloporan komite dan organisasi Partai di semua tingkatan, setiap kader dan anggota Partai di periode baru.

QUYNH CHI

Sumber: https://nhandan.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post923254.html