Perhatikan penataan staf dalam penataan unit administrasi

(Baothanhhoa.vn) - Dalam proses reorganisasi unit administratif tingkat komune, Komite Tetap Komite Partai Distrik Nhu Xuan tidak hanya berhenti pada penggabungan batas wilayah dan perampingan aparatur, tetapi juga memberikan perhatian khusus pada pengorganisasian kader. Karena efektif atau tidaknya aparatur tersebut, diterima atau tidaknya konsensus rakyat, sangat bergantung pada kualitas kader – terutama kader kunci pasca-penggabungan. Permasalahan "rakyat - kerja - wilayah" diselesaikan oleh Komite Partai Distrik Nhu Xuan dengan visi politik, pengorbanan pribadi, dan semangat kepeloporan para pemimpin.

Báo Thanh Hóa•29/06/2025

Komite Eksekutif Partai distrik Nhu Xuan mengadakan konferensi untuk mengevaluasi situasi dalam 6 bulan pertama tahun 2025 dan bertemu dengan pejabat utama komune di daerah tersebut sebelum mengakhiri kegiatan tingkat distrik.

Berdasarkan Resolusi No. 1686/NQ-UBTVQH15 dari Komite Tetap Majelis Nasional tentang Penataan Unit Administratif Setingkat Komune Provinsi Thanh Hoa pada tahun 2025, Komune Thanh Quan yang baru disusun berdasarkan penggabungan seluruh wilayah alami dan jumlah penduduk Komune Thanh Son, Thanh Xuan, dan Thanh Quan yang lama. Komune ini merupakan salah satu komune terpencil dengan tingkat rumah tangga miskin yang tinggi dan proporsi etnis minoritas yang tinggi. Penggabungan ini menimbulkan tantangan besar dalam mengelola dan mengelola wilayah yang luas dengan populasi yang tersebar, sementara kebutuhan politik dan administratif membutuhkan kesatuan dan konsistensi.

Dalam konteks tersebut, Komite Partai Distrik Nhu Xuan telah menetapkan bahwa pengorganisasian aparatur hanya akan benar-benar efektif apabila disertai dengan penempatan kader yang tepat, berkapasitas memadai, berani menghadapi kesulitan, dan yang terpenting, memiliki wibawa di mata rakyat. Salah satu bukti nyata semangat "ucapan sejalan dengan tindakan", "kader tidak memilih tempat yang mudah" adalah keputusan untuk menerima tugas bekerja di Komune Thanh Quan oleh Kamerad Le Van Thuan, Wakil Sekretaris Tetap Komite Partai Distrik Nhu Xuan. Ketika ditanya tentang tugas bekerja di komune Thanh Quan—daerah yang sulit dijangkau dan jauh dari pusat distrik—Kamerad Le Van Thuan dengan penuh semangat menegaskan: "Ini adalah tugas politik penting yang diberikan oleh Komite Partai distrik sebelum akhir tahun. Saya memahami dengan jelas bahwa penataan unit administratif bukan sekadar penggabungan komune atau penggantian nama. Lebih penting lagi, bagaimana membuat aparatur beroperasi lebih efektif, membawa manfaat nyata bagi rakyat. Untuk itu, peran perintis para kader, terutama para pemimpin, sangatlah penting. Kepulangan saya ke Thanh Quan bukanlah "mutasi" dalam arti biasa, melainkan "kepercayaan" dan "titipan" atas harapan Komite Partai dalam membangun fondasi yang lebih kuat."

Thanh Quan masih menghadapi banyak kesulitan, tetapi justru dalam kesulitan-kesulitan inilah kader dilatih, dimatangkan, dan berdedikasi. Penataan unit-unit administratif bertujuan untuk merampingkan aparatur, tetapi perampingan bukan berarti mengabaikan bidang-bidang yang sulit. Sebaliknya, perlu memperkuat kekuatan dan faktor-faktor kepemimpinan inti di wilayah-wilayah tersebut untuk bekerja bersama rakyat mengatasi kesulitan, dan mewujudkan kebijakan Partai dan Negara. Dengan tanggung jawab sebagai anggota partai, kader, dan seseorang yang telah melekat pada pekerjaan akar rumput, yang ditugaskan untuk memimpin wilayah ini, saya sendiri merasa perlu untuk kembali ke komune Thanh Quan untuk memajukan kegiatan-kegiatan gerakan, berfokus pada pembangunan sosial -ekonomi, dan meningkatkan daya juang organisasi partai akar rumput setempat. Bersamaan dengan itu, membangkitkan tekad untuk mandiri, berdikari, dan berkarya secara sukarela guna mengurangi kemiskinan rakyat.

Berdasarkan laporan Panitia Penyelenggara Komite Partai Distrik Nhu Xuan: Melaksanakan arahan Pemerintah Pusat dan Komite Tetap Komite Partai Provinsi tentang penggabungan komune, mengakhiri kegiatan tingkat distrik untuk menjalankan pemerintahan daerah dua tingkat, Panitia Tetap Komite Partai Distrik Nhu Xuan telah menginstruksikan Panitia Penyelenggara Komite Partai Distrik dan Departemen Dalam Negeri Distrik untuk berkoordinasi erat dalam meninjau kapasitas kader, menilai dengan tepat kualitas, kemampuan, dan prestise setiap orang untuk dijadikan dasar bagi pengaturan pasca-penggabungan. Khususnya, untuk daerah-daerah sulit seperti Thanh Quan, Thanh Phong..., para kader yang memegang posisi kunci semuanya adalah kader berpengalaman, berpengalaman luas, dan jelas menunjukkan kapasitas kepemimpinan kolektif.

Komite Partai Distrik Nhu Xuan saat ini sedang meninjau persiapan penataan unit-unit administratif tingkat komune untuk menghindari gangguan besar dalam aparatur organisasi, menjaga stabilitas politik di tingkat akar rumput, dan mengembangkan ekonomi dan masyarakat pasca-penggabungan. Pengerahan dan penataan kader dalam penataan unit-unit administratif dilakukan secara imparsial, objektif, dan terutama dengan visi strategis. Kader yang ditata di tingkat komune harus memastikan adanya kader berpengalaman dan kader muda untuk dilatih, dipelajari, dan diwariskan.

Sekretaris Komite Partai Distrik Luong Thi Hoa mengatakan: "Komite Tetap Komite Partai Distrik Nhu Xuan mengidentifikasi pekerjaan kepegawaian sebagai kunci keberhasilan penerapan kebijakan penataan ulang unit administratif. Penataan kepegawaian bukan sekadar mengisi lowongan, tetapi merupakan perhitungan yang cermat, menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat, memaksimalkan kapasitas dan kekuatan setiap individu."

Dalam konteks reorganisasi dan perampingan aparatur, setiap kader harus lebih fleksibel, lebih bertanggung jawab, dan benar-benar dekat dengan rakyat. Oleh karena itu, jika tidak ada kader yang berani berkomitmen dan bertanggung jawab, betapa pun rasionalnya struktur administrasi yang disusun, akan sulit untuk meningkatkan efisiensi. Para kader di distrik yang ditempatkan di unit administrasi tingkat komune baru melihat ini sebagai kesempatan emas untuk menguji dan meningkatkan kualitas mereka, membuktikan kapasitas mereka sendiri, dan berkontribusi pada perkembangan baru di wilayah tempat mereka bekerja dan mengabdi.

Komentar (0)