Quang Nam bersiap untuk "menjadikan" pejabat etnis minoritas kedua bekerja di departemen dan lembaga provinsi.

"Penugasan" ini bertujuan untuk membantu kader etnis minoritas meningkatkan pengetahuan, kualifikasi profesional, serta kapasitas manajemen dan operasional praktis mereka. Foto: AN

Pada tanggal 15 Juli, Ketua Komite Rakyat Provinsi Quang Nam - Le Van Dung menandatangani dan mengeluarkan Rencana No. 5231 tentang pelatihan kader etnis minoritas, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri di daerah melalui kerja praktek di departemen dan cabang provinsi menurut Proyek No. 10 Komite Tetap Komite Partai Provinsi.

Dengan demikian, yang menjadi sasaran pembinaan adalah kader-kader dari suku bangsa minoritas, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil (selanjutnya disebut kader) yang menduduki jabatan wakil kepala departemen khusus dan sederajat atau lebih tinggi pada Komite Rakyat daerah pegunungan yang ditugaskan pada badan dan unit dinas dan cabang provinsi sesuai dengan sektor dan bidang yang membutuhkan.

Rencana ini diimplementasikan dalam bentuk penempatan kader, dalam jangka waktu tidak lebih dari 6 bulan untuk membina dan meningkatkan kapasitas profesional dan teknis sesuai dengan proses "4 langkah" untuk sektor Negara, mulai dari peninjauan kebutuhan, penerbitan rencana penempatan dari Komite Rakyat tingkat distrik, hingga proses penerimaan dan pengaturan kerja instansi tempat kader ditempatkan dan memutuskan untuk mengakhiri penempatan, serta pelaksanaan pengaturan personel setelah penempatan.

Pelaksanaan rencana untuk "menunjuk" pejabat dalam jangka waktu tidak lebih dari 6 bulan. Foto: AN

Sedangkan untuk Partai, Front, dan Ormas, akan mengikuti peraturan yang berlaku mengenai desentralisasi manajemen atau menerapkan proses "4 tahap" seperti di sektor Negara. Selain itu, rezim dan kebijakan kader yang ditugaskan akan mengikuti ketentuan Undang-Undang Kader, Pegawai Negeri Sipil, Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil, dan peraturan terkait lainnya.

Peta jalan implementasi untuk periode 2024-2025, yang berorientasi pada periode 2026-2030. Berdasarkan ringkasan, evaluasi, dan pengalaman hasil implementasi rencana periode 2024-2025, rencana tersebut akan disesuaikan, dilengkapi, dan diterbitkan sesuai dengan kebutuhan periode berikutnya.

Sumber: https://baoquangnam.vn/quang-nam-chuan-bi-biet-phai-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-lam-viec-tai-cac-so-ban-nganh-cua-tinh-3137970.html