Quang Ninh kekurangan 4.000 guru

Banyak guru di daerah terpencil di Provinsi Quang Ninh belum dapat kembali ke tempat asal mereka setelah bertahun-tahun bekerja. Sementara itu, sektor pendidikan kekurangan ribuan staf, sehingga provinsi tersebut kesulitan mencari solusi sementara.

Sejak tahun 2021, Dinas Pendidikan dan Pelatihan Quang Ninh belum menyelenggarakan rekrutmen guru. Sebaliknya, pemerintah daerah harus mengatasi kekurangan guru sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 111, yang mengharuskan penandatanganan kontrak dengan guru.

Namun, pendekatan ini memiliki kekurangan: kontrak tahunan tidak bertepatan dengan tahun ajaran yang berlangsung selama 2 tahun. Bahkan, kontrak dengan guru harus ditandatangani setiap tahun, dan ditandatangani ulang pada bulan Desember, sehingga menimbulkan masalah bagi guru dan sekolah.

Quang Ninh kekurangan 4.000 guru

FOTO: LA NGHI HIEU

Wakil Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan Quang Ninh, Bapak Trinh Dinh Hai, mengakui bahwa ini hanyalah solusi sementara. Baru-baru ini, departemen tersebut memobilisasi 30 mantan mahasiswa Universitas Ha Long untuk menjadi sukarelawan mengajar di 5 komune pegunungan. Namun, pasukan ini hanyalah pasukan pendukung jangka pendek dan tidak dapat menyelesaikan akar permasalahan.

Menurut Bapak Hai, hingga kini seluruh provinsi kekurangan sekitar 4.000 personil di sektor pendidikan , di antaranya guru saja kekurangan sekitar 2.700 orang (2.200 di sekolah negeri, 500 di sekolah swasta).

Alasan utamanya adalah proses penyederhanaan penggajian menjadi berkepanjangan sementara permintaan meningkat, terutama ketika program pendidikan umum baru membutuhkan lebih banyak posisi pekerjaan, mata pelajaran, dan metode pelaksanaan yang berbeda dari sebelumnya.

Guru yang sedang menjalani tugas militer di daerah pegunungan "terjebak" dan tidak bisa pulang kampung

Menurut Kepala Dinas Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Quang Ninh, banyak guru yang sedang menjalani wajib militer saat ini "terjebak" di beberapa daerah pegunungan. Para guru ini telah mengirimkan petisi kepada Komite Rakyat Provinsi, dan Dinas Pendidikan dan Pelatihan kemudian turun tangan untuk merespons.

Guru pergi ke daerah dataran tinggi di komune Ky Thuong (Quang Ninh)

FOTO: LA NGHI HIEU

Menurut Bapak Trinh Dinh Hai, di masa lalu, daerah-daerah lama seperti Ha Long, Cam Pha, Mong Cai, Ba Che, dan Tien Yen biasa mengirimkan dan menambah jumlah guru yang bertugas ke daerah-daerah sulit. Namun, peraturan di setiap daerah berbeda-beda, sehingga kurang konsisten. Kini, ketika Quang Ninh membentuk pemerintahan dua tingkat, tanggung jawab pengiriman guru berada di tangan Departemen Pendidikan dan Pelatihan. Namun, Departemen Pendidikan dan Pelatihan tidak dapat menangani setiap daerah secara terpisah, melainkan harus menyusun peraturan yang seragam untuk seluruh provinsi.

Masalah lain terletak pada Surat Edaran 15, yang menyatakan bahwa komune berhak mengangkat dan memberhentikan kepala sekolah di wilayah tersebut, sementara mutasi guru harus dilakukan oleh Dinas Pendidikan dan Pelatihan atau unit yang berwenang. Hal ini menyebabkan banyak sekolah mengalami kelebihan atau kekurangan guru, sementara proses mutasi berjalan lambat.

Wakil Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Quang Ninh Trinh Dinh Hai berbicara tentang kekurangan guru di daerah tersebut.

FOTO: LA NGHI HIEU

Bapak Hai menekankan bahwa ketika Undang-Undang Guru mulai berlaku pada 1 Januari 2026, akan ada koridor hukum untuk mobilisasi dan rotasi guru. Pada saat itu, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan akan menerbitkan surat edaran, dan guru yang bekerja di bidang-bidang sulit akan mendapatkan pengakuan penuh atas kontribusi dan dedikasi mereka.

"Saya sangat yakin bahwa rotasi guru tidak akan pernah berhenti, karena fluktuasi jumlah guru di setiap daerah sering terjadi. Hari ini kelebihan, besok kekurangan, dan hal ini mudah terjadi," ujar Bapak Hai.

Sementara itu, sektor pendidikan provinsi harus menerapkan berbagai solusi sementara, seperti meningkatkan perekrutan kontrak jangka pendek, mengatur penempatan guru untuk mengajar antar sekolah dan antar komune, menambah jam mengajar, dan mendorong guru untuk pindah tugas secara sukarela.

Beberapa daerah seperti Kecamatan Bai Chay telah merekrut 21 kontrak lagi untuk sekolah; Kecamatan Mong Duong telah merekrut 32 posisi, termasuk 25 guru dan 7 staf untuk tahun ajaran 2025-2026.

Dinas Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Quang Ninh juga telah merekrut 71 posisi kontrak untuk tingkat SMA, termasuk 64 guru dan 7 staf, yang didistribusikan ke 30 sekolah negeri. Namun, jumlah ini hanyalah setetes air di lautan dibandingkan dengan kebutuhan aktual.

Untuk beradaptasi, banyak sekolah telah menerapkan kecerdasan buatan untuk mendukung pengajaran. Namun, para pimpinan Departemen Pendidikan dan Pelatihan menegaskan bahwa ini hanyalah langkah tambahan dan tidak dapat menggantikan guru di kelas.

"Pendidikan membutuhkan manusia dan inspirasi. Teknologi hanyalah alat, tetapi tidak dapat mengisi kesenjangan kekurangan guru," kata Bapak Hai.

Sumber: https://thanhnien.vn/quang-ninh-thieu-4000-giao-vien-185250910104022507.htm