Peluang kerja musiman di Korea Selatan sangat terbuka.

Perjanjian kerja sama mengenai pengiriman dan penerimaan pekerja musiman di Korea Selatan baru saja ditandatangani antara provinsi Ninh Binh dan kota Asan, provinsi Chungcheonam (Korea Selatan), membuka peluang kerja dengan pendapatan tinggi bagi para pekerja.

Pekerja Vietnam dipekerjakan di pembibitan benih PPS (kota Asan)

Korea Selatan menghadapi kekurangan tenaga kerja pertanian yang parah.

"Selama setiap musim panen buah pir, kami membutuhkan tenaga kerja yang besar, sekitar 120-150 orang. Ada kekurangan tenaga kerja domestik, sehingga perusahaan harus merekrut pekerja musiman dari Vietnam dan Thailand. Gaji yang kami bayarkan kepada setiap pekerja sekitar 90.000 Won/hari (sekitar 1.700.000 Dong Vietnam), belum termasuk makan siang atau upah lembur," kata Bapak Nam Hyun Dai, perwakilan pusat pengolahan buah pir di kota Asan, kepada wartawan dari Surat Kabar Ninh Binh.

Menurut beberapa petani apel di Asan, musim panen apel dimulai pada bulan Maret dan berlangsung hingga Oktober. Selain tugas-tugas yang dapat digantikan oleh mesin, banyak pekerjaan yang membutuhkan tenaga manual seperti pemangkasan, pembuangan daun, panen, dan pengemasan. Sementara itu, setiap rumah tangga petani di sini saat ini memiliki lahan rata-rata 1,5-2 hektar, sehingga seringkali mereka tidak dapat menangani beban kerja tanpa mempekerjakan tenaga kerja tambahan.

Diketahui bahwa Kota Asan memiliki total luas lahan pertanian lebih dari 15.000 hektar, sementara jumlah rumah tangga petani hanya lebih dari 8.000, dengan sekitar 17.000 petani. Dengan demikian, rata-rata, setiap rumah tangga petani memiliki dua orang yang mengolah sekitar 1,8 hektar lahan. Perlu dicatat bahwa populasi lanjut usia merupakan masalah serius di Korea Selatan secara umum, terutama di sektor pertanian. Di Kota Asan saja, statistik menunjukkan bahwa persentase rumah tangga petani dengan anggota berusia di atas 65 tahun mencapai 23,5%.

Perwakilan dari Pusat Teknologi Pertanian Kota Asan menyatakan: Untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di pedesaan, Pusat telah mendukung petani dalam mempromosikan mekanisasi produksi selama bertahun-tahun dengan mengoperasikan bank penyewaan mesin pertanian dengan hampir 600 mesin berbagai jenis. Namun, banyak proses masih membutuhkan tenaga kerja manusia. Oleh karena itu, Pusat mengundang sekitar 500 pekerja asing musiman untuk membantu rumah tangga petani.

Proses pendaftaran sederhana, biaya rendah, pendapatan tinggi…

Sejak tahun 2018, pemerintah Korea Selatan telah mengizinkan pemerintah daerah untuk merekrut pekerja asing guna mengatasi kekurangan tenaga kerja selama musim panen puncak di sektor pertanian dan perikanan. Program ini diimplementasikan melalui kemitraan antara pemerintah daerah Korea Selatan dan pemerintah daerah Vietnam untuk merekrut pekerja.

Banyak daerah seperti Da Nang, Dong Thap, Ha Tinh, Hau Giang, Thai Binh, Thua Thien Hue, Ha Nam, Ca Mau, Quang Binh... telah menandatangani perjanjian dengan daerah-daerah di Korea Selatan untuk mengirim pekerja musiman. Program ini sangat dihargai karena efektivitasnya, dengan prosedur aplikasi yang sederhana, biaya rendah, pekerjaan yang sesuai, dan gaji yang tinggi.

Bagi Ninh Binh, faktor yang menguntungkan adalah sejak tahun 2015, Komite Rakyat Provinsi telah menandatangani Perjanjian Persahabatan dan Kerja Sama dengan Kota Asan, Provinsi Chungcheonam (Korea Selatan). Berdasarkan hal ini, banyak kegiatan kerja sama, pertukaran, dan kolaborasi komprehensif telah dilakukan di bidang industri, budaya, dan tenaga kerja. Secara khusus, Juli lalu, kedua pihak menandatangani perjanjian kerja sama tentang pengiriman dan penerimaan pekerja musiman di Korea Selatan, dengan jumlah rekrutan berkisar antara 50 hingga 100 orang per tahun.

Berdasarkan perjanjian ini, syarat untuk bekerja musiman di Korea Selatan cukup sederhana. Pekerja harus warga negara Vietnam yang menetap jangka panjang (12 bulan atau lebih) di provinsi Ninh Binh, bekerja di bidang pertanian, berusia antara 30 dan di bawah 50 tahun. Mereka harus memiliki kapasitas hukum penuh; tidak memiliki catatan kriminal dan tidak dikenai larangan perjalanan atau penangguhan perjalanan sementara sebagaimana diatur oleh hukum; dan dalam keadaan sehat untuk bekerja di luar negeri.

Para pekerja dibayar sesuai dengan upah minimum yang berlaku di Korea Selatan, yaitu minimal 2.050.880 won per bulan (sekitar 39 juta VND). Selain itu, para pekerja berhak atas jam kerja dan waktu istirahat; kondisi kerja yang terjamin, akomodasi, biaya hidup, asuransi, dan biaya perawatan medis sebagaimana diatur oleh Korea Selatan. Para pekerja bertanggung jawab untuk mematuhi instruksi dari otoritas lokal pengirim dan hukum negara tuan rumah, serta segera kembali ke rumah setelah menyelesaikan kontrak kerja mereka agar dapat kembali bekerja lagi.

Bapak Pham Ngoc Phuc, Kepala Dinas Ketenagakerjaan, Pekerjaan, dan Pendidikan Kejuruan dari Dinas Ketenagakerjaan, Veteran Perang, dan Urusan Sosial Provinsi, mengatakan: Dengan prosedur yang cepat, biaya rendah, rentang usia yang fleksibel, tidak ada persyaratan tinggi untuk pelatihan kejuruan atau bahasa asing, pekerjaan pertanian yang sederhana dan sesuai, durasi singkat (90 hari untuk visa C-4 atau 5 bulan untuk visa E-8), dan pendapatan yang relatif tinggi, program kerja musiman memiliki banyak keuntungan.

Menurut Bapak Phuc, Asan membutuhkan perekrutan 50-100 orang per tahun, dengan 2-4 putaran perekrutan yang direncanakan setiap tahun (kira-kira dari Februari hingga Oktober). Oleh karena itu, Departemen saat ini sedang mempersiapkan tenaga kerja secara mendesak dengan berkoordinasi dengan departemen, lembaga, dan daerah terkait untuk mempublikasikan program ini secara luas; dan mendorong anggota dan afiliasi yang anak-anaknya memenuhi kriteria kelayakan dan ingin bekerja di luar negeri di sektor pertanian untuk berpartisipasi dalam proses seleksi.

Berkoordinasi dengan Kepolisian Provinsi dan instansi serta unit terkait dalam memverifikasi kualifikasi kandidat yang terpilih. Selain itu, menyelenggarakan pelatihan dan orientasi bahasa Korea untuk para pekerja... Tujuannya adalah untuk memilih dan memperkenalkan kandidat yang akan berpartisipasi dalam Perjanjian Kerja Sama dengan memastikan kualitas, transparansi, dan menargetkan individu yang tepat.

Keberhasilan pelaksanaan program tenaga kerja musiman di Asan (Korea Selatan) akan memiliki implikasi yang signifikan. Selain menciptakan lapangan kerja dan meningkatkan pendapatan, program ini juga akan memberikan kesempatan kepada pekerja Ninh Binh untuk belajar dan menguasai teknologi canggih dalam produksi dan bisnis (terutama di sektor pertanian) di Korea Selatan, sehingga berkontribusi pada pembangunan sosial ekonomi dan memperkuat hubungan kerja sama yang ramah antara kedua daerah.

Lihat detail perjanjian dan rencana di sini:

rong-cua-sang-han-quoc-lao-dong-thoi-vu-e6c4b.pdf

Teks dan foto: Nguyen Luu