Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Pintu terbuka untuk pekerjaan musiman di Korea

Việt NamViệt Nam18/08/2024

[iklan_1]

Perjanjian kerjasama pengiriman dan penerimaan pekerja musiman ke Korea baru saja ditandatangani antara provinsi Ninh Binh dan kota Asan, provinsi Chungcheonnam (Korea), membuka peluang kerja dengan pendapatan tinggi bagi para pekerja.

Pintu terbuka untuk pekerjaan musiman di Korea

Pekerja Vietnam bekerja di pembibitan benih PPS (kota Asan)

Korea Selatan mengalami kekurangan pekerja pertanian yang serius.

"Setiap musim panen pir, kami membutuhkan banyak tenaga kerja, sekitar 120-150 orang. Karena kekurangan tenaga kerja domestik, perusahaan terpaksa merekrut tenaga kerja musiman dari Vietnam dan Thailand. Gaji yang kami berikan kepada setiap pekerja sekitar 90.000 Won/hari (sekitar 1.700.000 VND), belum termasuk makan siang dan lembur," ujar Bapak Nam Hyun Dai, perwakilan pusat pengolahan pir di Kota Asan, kepada reporter Surat Kabar Ninh Binh.

Menurut beberapa petani apel di Asan, musim tanam apel dimulai dari bulan Maret dan berlangsung hingga Oktober. Selain pekerjaan yang dapat digantikan oleh mesin, ada banyak pekerjaan yang membutuhkan tenaga kerja manual seperti pemangkasan, pengupasan daun, pemanenan, pengemasan, dll. Sementara itu, setiap rumah tangga petani di sini saat ini memiliki rata-rata sekitar 1,5-2 hektar lahan, sehingga terkadang mustahil untuk melakukan semuanya tanpa mempekerjakan lebih banyak pekerja.

Diketahui bahwa Kota Asan memiliki total luas lahan pertanian lebih dari 15 ribu hektar, sementara jumlah rumah tangga petani hanya lebih dari 8.000 rumah tangga, sementara jumlah petani sekitar 17 ribu orang. Dengan demikian, rata-rata setiap rumah tangga petani memiliki 2 orang yang menggarap lahan sekitar 1,8 hektar. Perlu dicatat bahwa populasi lanjut usia (lansia) sedang mengalami peningkatan yang signifikan di Korea secara umum, terutama di sektor pertanian. Di Kota Asan saja, statistik menunjukkan bahwa proporsi rumah tangga petani berusia di atas 65 tahun mencapai 23,5%.

Seorang perwakilan dari Pusat Teknologi Pertanian Kota Asan mengatakan, "Untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja pedesaan, selama bertahun-tahun, Pusat telah mendukung para petani untuk mempromosikan penerapan mekanisasi dalam produksi dengan mengoperasikan bank penyewaan mesin pertanian yang menyediakan hampir 600 mesin dari berbagai jenis. Namun, banyak tahapan masih membutuhkan tenaga kerja manusia. Oleh karena itu, Pusat mengundang lebih dari 500 pekerja asing musiman untuk mendukung para petani."

Aplikasi sederhana, biaya rendah, pendapatan tinggi…

Sejak 2018, pemerintah Korea telah mengizinkan pemerintah daerah untuk merekrut tenaga kerja asing guna mengatasi kekurangan tenaga kerja selama musim puncak di sektor pertanian dan perikanan. Program ini dilaksanakan melalui kerja sama antara pemerintah daerah di Korea dan pemerintah daerah di Vietnam dalam perekrutan tenaga kerja.

Banyak daerah seperti Da Nang, Dong Thap, Ha Tinh, Hau Giang, Thai Binh, Thua Thien Hue, Ha Nam, Ca Mau, Quang Binh... telah menandatangani perjanjian dengan daerah-daerah di Korea untuk mengirimkan pekerja musiman. Efektivitas program ini sangat dihargai dengan prosedur aplikasi yang sederhana, biaya rendah, pekerjaan yang sesuai, dan gaji yang tinggi.

Bagi Ninh Binh, hal yang menguntungkan adalah sejak 2015, Komite Rakyat Provinsi telah menandatangani Perjanjian Persahabatan dan Kerja Sama dengan Kota Asan, Provinsi Chungcheonnam (Korea). Atas dasar tersebut, telah terjalin berbagai kerja sama, pertukaran, dan komunikasi yang komprehensif di bidang industri, budaya, dan ketenagakerjaan. Khususnya, Juli lalu, kedua belah pihak menandatangani Perjanjian Kerja Sama tentang pengiriman dan penerimaan pekerja musiman ke Korea. Jumlah rekrutmen berkisar antara 50-100 orang per tahun.

Pintu terbuka untuk pekerjaan musiman di Korea
Meskipun mesin telah diperkenalkan ke banyak tahap produksi, pertanian besar di Asan masih membutuhkan lebih banyak tenaga kerja manual dalam pemangkasan, pemanenan, dll.

Berdasarkan perjanjian ini, persyaratan kerja musiman di Korea cukup sederhana. Para pekerja adalah warga negara Vietnam yang telah berdomisili jangka panjang (12 bulan atau lebih) di Provinsi Ninh Binh dan bekerja di sektor pertanian, berusia 30 hingga di bawah 50 tahun. Mereka harus memiliki kapasitas sipil penuh; tidak memiliki catatan kriminal dan tidak dikenakan larangan keluar atau penangguhan sementara sesuai ketentuan hukum; dan memiliki kesehatan yang baik untuk bekerja di luar negeri.

Pekerja dibayar sesuai dengan upah minimum yang berlaku di Korea, minimal 2.050.880 won/bulan (sekitar 39 juta VND). Selain itu, pekerja menikmati waktu kerja dan waktu istirahat yang cukup; dijamin kondisi kerja, akomodasi, biaya hidup, asuransi, serta biaya pemeriksaan dan perawatan medis sesuai dengan peraturan Korea. Pekerja bertanggung jawab untuk mematuhi instruksi dari negara asal dan hukum negara penerima, serta segera kembali ke negara asal setelah menyelesaikan kontrak kerja agar dapat kembali bekerja.

Bapak Pham Ngoc Phuc, Kepala Departemen Tenaga Kerja - Ketenagakerjaan - Pendidikan Kejuruan, Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial provinsi tersebut mengatakan: Dengan prosedur yang cepat, biaya rendah, usia yang diperpanjang, tidak ada persyaratan tinggi untuk pelatihan kejuruan, bahasa asing, pekerjaan pertanian yang sederhana dan sesuai, waktu tempuh yang singkat (90 hari untuk visa C-4 atau 5 bulan untuk visa E-8), pendapatan yang cukup tinggi adalah keuntungan dari program tenaga kerja musiman.

Menurut Bapak Phuc, Asan membutuhkan 50-100 orang per tahun untuk seleksi, dengan perkiraan 2-4 angkatan per tahun (Februari hingga Oktober). Oleh karena itu, Departemen Pertanian saat ini sedang mempersiapkan sumber daya secara mendesak dengan berkoordinasi dengan berbagai departemen, cabang, dan daerah untuk mempublikasikan program ini secara luas; memobilisasi anggota dan anggota yang anaknya memenuhi syarat dan ingin bekerja di luar negeri di sektor pertanian untuk berpartisipasi dalam seleksi.

Berkoordinasi dengan Kepolisian Daerah dan instansi serta unit terkait dalam memverifikasi kualifikasi kandidat terpilih. Selain itu, menyelenggarakan pelatihan bahasa Korea, pendidikan orientasi bagi pekerja... Tujuannya adalah untuk memilih dan memperkenalkan kandidat untuk berpartisipasi dalam Perjanjian Kerja Sama guna memastikan kualitas, publisitas, transparansi, dan subjek yang tepat.

Keberhasilan implementasi program pengiriman pekerja musiman ke Asan (Korea) akan membawa dampak yang sangat signifikan. Selain menciptakan lapangan kerja dan meningkatkan pendapatan, program ini juga merupakan kesempatan bagi para pekerja Ninh Binh untuk mengakses, mempelajari, dan menguasai teknologi canggih dalam produksi dan bisnis (terutama di bidang produksi pertanian) Korea, sehingga berkontribusi pada pembangunan sosial-ekonomi dan memperkuat hubungan kerja sama yang erat antara kedua wilayah.

Lihat rincian perjanjian dan rencana di sini:

pintu-lebar-untuk-tenaga-kerja-sementara-korea-e6c4b.pdf

Artikel dan foto: Nguyen Luu


[iklan_2]
Sumber: https://baoninhbinh.org.vn/rong-cua-sang-han-quoc-lao-dong-thoi-vu/d20240816100027761.htm

Komentar (0)

No data
No data

Dalam topik yang sama

Dalam kategori yang sama

Sawah terasering yang sangat indah di lembah Luc Hon
Bunga 'kaya' seharga 1 juta VND per bunga masih populer pada tanggal 20 Oktober
Film Vietnam dan Perjalanan Menuju Oscar
Anak muda pergi ke Barat Laut untuk melihat musim padi terindah tahun ini

Dari penulis yang sama

Warisan

Angka

Bisnis

Anak muda pergi ke Barat Laut untuk melihat musim padi terindah tahun ini

Peristiwa terkini

Sistem Politik

Lokal

Produk