Usulan baru mengenai gaji, bonus dan tunjangan akan segera hadir

Setelah meninjau pelaksanaan Resolusi No. 27, Kementerian Dalam Negeri akan memimpin dan berkoordinasi dengan kementerian dan lembaga terkait untuk mempelajari kesesuaian, kelayakan, dan mengusulkan rezim gaji, tunjangan, dan bonus baru.

Setelah daerah-daerah menerapkan pengaturan unit-unit administratif dan menyelenggarakan model pemerintahan daerah dua tingkat, banyak pejabat tingkat komune dan pegawai negeri sipil melaporkan bahwa mereka berada di bawah tekanan karena beban kerja meningkat secara signifikan, sementara rezim gaji dan tunjangan tetap sama.

Saat mengajukan pertanyaan kepada Kementerian Dalam Negeri , Bapak HVĐ. mengatakan bahwa beliau adalah pegawai negeri sipil tingkat kecamatan. Setelah restrukturisasi organisasi, beban kerja dan tekanan pegawai negeri sipil meningkat secara signifikan, tetapi rezim, kebijakan, dan gaji tidak berubah. Hal ini memengaruhi psikologi pegawai negeri sipil.

Pak D. bertanya, bagaimana peta jalan penyesuaian kebijakan saat ini? Sebelumnya, beliau ditugaskan sebagai pegawai negeri sipil tingkat kecamatan, sekaligus merangkap jabatan sebagai pegawai non-profesional (juru tulis, arsiparis, bendahara). Jadi setelah pengaturan ini, apakah beliau akan tetap menikmati rezim merangkap jabatan tersebut?

Penerapan sistem gaji baru akan dipertimbangkan setelah tahun 2026. Ilustrasi foto.

Terkait hal ini, Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahwa kebijakan pengupahan saat ini masih diterapkan sesuai dengan Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 204/2004/ND-CP. Setelah lebih dari 20 tahun diterapkan, sistem pengupahan ini masih banyak kekurangan dan tidak lagi sesuai dengan kebutuhan praktis.

Sehubungan dengan itu, Kementerian Dalam Negeri telah memberikan masukan dan mengajukan kepada Komite Sentral untuk menerbitkan Resolusi Nomor 27-NQ/TW (tanggal 21 Mei 2018) tentang Reformasi Kebijakan Gaji Kader, Pegawai Negeri Sipil, Pegawai Negeri Sipil, Angkatan Bersenjata, dan Pegawai Perusahaan.

Bahasa Indonesia: Dalam rangka melaksanakan Kesimpulan No. 64 dari Konferensi Pusat ke-8 masa jabatan ke-13 tentang pembangunan sosial ekonomi tahun 2023-2024 dan Resolusi No. 104/2023/QH15 dari Majelis Nasional ke-15 tentang perkiraan anggaran negara untuk tahun 2024, Kementerian Dalam Negeri telah memimpin dan berkoordinasi dengan kementerian dan lembaga terkait untuk menyiapkan laporan kepada Pemerintah, Politbiro , dan Majelis Nasional tentang kesulitan dan kekurangan jika menerapkan tabel gaji baru dan rezim tunjangan baru di sektor publik...

Hingga saat ini, Kesimpulan No. 83-KL/TW tertanggal 21 Juni 2024 dari Politbiro telah dengan jelas menetapkan arahnya: Komite Ekonomi Pusat (sekarang Komite Kebijakan dan Strategi Pusat) akan memimpin tinjauan awal atas pelaksanaan Resolusi 27, mempelajari dan mengevaluasi kesesuaian, kelayakan, dan mengusulkan pelaksanaan 5 skala gaji baru dan 9 rezim tunjangan baru di sektor publik.

Penerapan sistem gaji baru akan dipertimbangkan setelah tahun 2026, ketika penerbitan daftar posisi pekerjaan dalam sistem politik selesai.

Setelah Komite Kebijakan dan Strategi Pusat meninjau pelaksanaan Resolusi No. 27, Kementerian Dalam Negeri akan memimpin dan berkoordinasi dengan kementerian dan lembaga terkait untuk mempelajari kesesuaian, kelayakan, dan mengusulkan rezim gaji, tunjangan, dan bonus baru.

"Termasuk kebijakan gaji dan pendapatan bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang bekerja pada instansi dan unit di bawah pemerintahan daerah pada dua tingkat, memastikan kepatuhan terhadap peraturan partai, peraturan perundang-undangan, dan kapasitas anggaran negara," demikian informasi Kementerian Dalam Negeri.

Terkait pertanyaan pejabat tentang sistem jabatan serentak, Kementerian Dalam Negeri mengutip dokumen panduan Komite Pengarah Pemerintah tentang pengaturan unit administratif. Dengan demikian, mulai 1 Juli 2025, ketika model pemerintahan daerah 2 tingkat diterapkan, pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang menjadi subjek pengaturan akan tetap menerima tunjangan atau tunjangan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Namun, Kementerian Dalam Negeri juga menekankan bahwa penerapan aturan dan kebijakan khusus bagi setiap kader dan pegawai negeri sipil pasca-penataan ulang merupakan kewenangan Ketua Komite Rakyat Provinsi. Oleh karena itu, kader dan pegawai negeri sipil perlu menghubungi Kementerian Dalam Negeri setempat untuk mendapatkan instruksi dan jawaban yang lebih rinci.

tienphong.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/sap-co-de-xuat-moi-ve-luong-thuong-che-do-phu-cap-post885884.html