
Ikhtisar Konferensi
Konferensi ini bertujuan untuk mengevaluasi secara komprehensif hasil pengelolaan pelatihan pengemudi pada tahun 2025, sekaligus mengusulkan tugas dan solusi utama untuk terus meningkatkan kualitas pelatihan pengemudi pada tahun 2026. Di awal konferensi, para pimpinan Kementerian menekankan perlunya terus meningkatkan kualitas pelatihan pengemudi, memastikan kepatuhan terhadap persyaratan inovasi manajemen negara, dan tujuan mengurangi kecelakaan lalu lintas.

Kawan Lai The Khai - Wakil Direktur Departemen Konstruksi menyampaikan pidato pembukaan pada konferensi tersebut.
Bahasa Indonesia: Pada Konferensi tersebut, para pemimpin Departemen Manajemen Kendaraan dan Pengemudi menyampaikan Laporan Ringkasan tentang manajemen pelatihan pengemudi pada tahun 2025 dan arahan serta tugas untuk tahun 2026. Laporan tersebut merangkum bahwa pada tahun 2025, seluruh provinsi memiliki 09 fasilitas pelatihan pengemudi, yang mana 07 fasilitas melatih mobil dan sepeda motor; 01 fasilitas hanya melatih mobil dan 01 fasilitas hanya melatih sepeda motor, meningkat 01 fasilitas dibandingkan dengan tahun 2024. Menekankan bahwa Departemen Konstruksi (sebelumnya Departemen Transportasi) terus mendampingi fasilitas dalam pelatihan pengemudi, ketika peraturan baru mulai berlaku, tugas manajemen negara untuk pengujian dan pemberian SIM akan diserahkan kepada Kepolisian Provinsi pada bulan Februari 2025. Departemen Konstruksi telah meneliti dan menerapkan peraturan dan dokumen hukum dari Kementerian Konstruksi , Komite Rakyat Provinsi, Administrasi Jalan Raya Vietnam dan memperkuat manajemen, arahan, bimbingan, inspeksi, dan pengawasan implementasi, merekomendasikan otoritas yang kompeten untuk menyelesaikan kesulitan dan hambatan, dan segera menyelesaikan prosedur administratif yang melayani kegiatan pelatihan pengemudi; sebagai hasilnya, pelatihan pengemudi telah mengalami perubahan positif, secara bertahap meningkatkan efektivitas dan efisiensi manajemen negara dan kualitas pelatihan. Mengemudi di provinsi ini. Penerapan teknologi dalam manajemen pelatihan pengemudi juga telah dipromosikan, dengan berbagai inisiatif seperti mengusulkan dan berkoordinasi dengan Pusat Teknologi Informasi dan Komunikasi - Departemen Sains dan Teknologi untuk membuat akun pada sistem Login Terpusat provinsi bagi fasilitas pelatihan pengemudi di bawah manajemen negara bagian guna berinovasi dalam proses pemrosesan dokumen, catatan kerja, dan penanganan prosedur administratif, beralih dari lingkungan kerja berbasis kertas ke lingkungan kerja elektronik; mendesak dan mengarahkan fasilitas pelatihan pengemudi untuk membuat dan menetapkan halaman informasi elektronik guna mempublikasikan peraturan penerimaan, biaya kuliah, dan konten manajemen pelatihan secara lengkap sesuai peraturan; menerapkan formulir inspeksi dan pengawasan daring dan jarak jauh melalui aplikasi perangkat lunak, sistem data elektronik, dan melakukan inspeksi mendadak ketika terdapat tanda-tanda pelanggaran.

Rekan Hoang Vu Thao - Wakil Kepala Departemen Manajemen dan Tenaga Kerja, menyampaikan Laporan pada Konferensi
Perwakilan lembaga pelatihan juga mengadakan diskusi dengan fokus pada analisis dan klarifikasi kesulitan, penyebab masalah yang ada dan keterbatasan dalam menerapkan bentuk organisasi, program pelatihan, kondisi materi saat ini, metode pengajaran, dan penerapan teknologi dalam manajemen pelatihan pengemudi ; pada saat yang sama, mengusulkan solusi untuk meningkatkan kualitas pelatihan untuk memenuhi persyaratan praktis.

Rekan Phan Thanh Hai - Kepala Sekolah Tinggi Kejuruan Transportasi memberikan pendapatnya di Konferensi

Rekan Pham Duy Bay - Kepala Sekolah Vokasi LILAMA1 berpartisipasi dalam Konferensi
Konferensi menyetujui tugas-tugas utama berikut untuk tahun 2026: (1) Untuk fasilitas pelatihan mengemudi: Terus meningkatkan aturan dan peraturan internal unit untuk menciptakan lingkungan dan gaya kerja yang disiplin, profesional, dinamis, kreatif, mengoperasikan organisasi secara efektif, mempertahankan dan mempromosikan hasil yang dicapai, dan tidak membiarkan kekurangan dan keterbatasan yang disebutkan di atas terulang kembali; memelihara dan memperkuat fasilitas dan peralatan yang melayani kegiatan pelatihan; mengatur pelatihan teori secara ketat; menerapkan teknologi, mengatur dan memantau waktu belajar secara ketat, dan menyelesaikan program untuk meningkatkan pengetahuan, kesadaran akan kepatuhan hukum dan keterampilan mengemudi ; berinovasi dan mengembangkan metode dan bentuk pelatihan; meneliti dan menyiapkan kondisi sesuai peraturan, mendaftar untuk melaksanakan program pembelajaran jarak jauh, belajar mandiri dengan bimbingan; mempublikasikan dan mengungkapkan informasi secara transparan dalam manajemen pelatihan pengemudi ; Meningkatkan kesadaran, tanggung jawab, etika profesional terhadap masyarakat, menuju tujuan bersama, menstandardisasi kualitas pelatihan di fasilitas pelatihan mengemudi di provinsi tersebut. (2) Untuk departemen manajemen profesional: Terus meneliti dan menerapkan peraturan hukum, memperkuat arahan, bimbingan, organisasi, manajemen, inspeksi, pengawasan pelaksanaan fasilitas pelatihan, menangani pelanggaran (jika ada) secara ketat dalam kegiatan pelatihan mengemudi; merekomendasikan dan mengusulkan solusi untuk berinovasi dan meningkatkan kualitas pelatihan mengemudi di provinsi tersebut .
Dalam sambutan penutupnya, para pimpinan Dinas Pendidikan mengapresiasi upaya yang telah dilakukan oleh berbagai instansi dan unit terkait selama ini, serta meminta agar instansi pendidikan dan pelatihan terus menjunjung tinggi semangat tanggung jawab "introspeksi dan koreksi diri", menyadari dan mengatasi keterbatasan secara serius, menjaga kedisiplinan, solidaritas, dan persatuan demi tujuan bersama, yaitu berkontribusi dalam peningkatan mutu pendidikan dan pelatihan pengemudi di Provinsi NTB.
Sumber: https://sxd.thanhhoa.gov.vn/thong-tin-hoat-dong-nganh/so-xay-dung-thanh-hoa-to-chuc-hoi-nghi-tong-ket-cong-tac-quan-ly-dao-tao-lai-xe-nam-2025-va-trie-639947










Komentar (0)