Visi besar menciptakan masa depan yang berkelanjutan bagi Pebsteel

Tahun 2024 menandai peristiwa penting bagi lebih dari 1.400 karyawan Pebsteel dan industri baja pra-rekayasa Vietnam. Ini merupakan tonggak sejarah untuk merayakan perjalanan 3 dekade kepemimpinan yang gigih dan membangun warisan berkelanjutan bagi industri baja pra-rekayasa Pebsteel, khususnya di pasar Vietnam dan Asia Pasifik pada umumnya.

30 tahun penciptaan berkelanjutan dan pembangunan berkelanjutan  

Menurut Bapak Sami Kteily, Ketua Dewan Direksi, salah satu hal yang paling membuatnya bangga di antara berbagai pencapaian Pebsteel yang mengesankan adalah keputusan untuk mendirikan perusahaan di Vietnam 30 tahun yang lalu. Saat itu, konsep bangunan baja pra-rekayasa masih sangat asing di pasar Vietnam. Kehadiran Pebsteel dengan teknologi bangunan baja pra-rekayasa berstandar modern Eropa yang diterapkan di bidang konstruksi industri telah membantu investor domestik dan asing merasa aman dalam berinvestasi di pasar Vietnam maupun Asia- Pasifik .

Bapak Sami Kteily bangga dengan pencapaian mengesankan yang telah diraih Pebsteel selama 3 dekade terakhir.

Perusahaan telah mempertahankan peran utamanya di industri ini dengan tingkat pertumbuhan yang konsisten dan laba positif. Pebsteel telah berhasil melewati dua gelombang besar: krisis ekonomi Asia (1997-1998) dan global (2007-2009) serta pandemi Covid-19. Di tengah situasi sulit ini, para pemimpin Pebsteel segera memutuskan untuk mempertahankan jumlah karyawan dan membayar gaji serta bonus penuh kepada staf guna memastikan stabilitas sumber daya perusahaan, alih-alih memangkas staf dan mengetatkan pengeluaran seperti yang dilakukan banyak perusahaan lain.

Pebsteel terus berekspansi dengan total 12 kantor di seluruh Asia Tenggara untuk melayani pelanggan dari lebih dari 50 negara secara efektif. Bahkan selama krisis ekonomi yang melanda pada tahun 2008, Pebsteel dengan cepat memperluas pasarnya ke enam negara ASEAN. Berkat strategi perluasan kantor bisnis, peningkatan biaya pemasaran dan pelatihan, pasokan lini produk baru yang berkelanjutan, penerimaan untuk mengurangi margin keuntungan alih-alih memotong gaji karyawan, dan pengurangan biaya... Pebsteel dapat mempertahankan posisinya sebagai pemimpin industri dalam menghadapi semua fluktuasi ekonomi global yang kompleks.

Dengan lebih dari 6.000 proyek yang solid dan berkelanjutan, Pebsteel dapat membanggakan hubungan yang kuat dan loyal dengan para mitranya. Dukungan tanpa henti diberikan di setiap tahap proyek, bahkan setelah proyek berakhir.

Visi kepemimpinan – faktor kunci untuk masa depan yang sukses dan berkelanjutan

Untuk selalu mampu mengatasi diri sendiri dan mempertahankan posisi kepemimpinan industrinya selama 30 tahun terakhir, Bapak Adib Kouteili - Co-founder dan General Director percaya bahwa kesuksesan mereka berasal dari selalu mendukung pelanggan untuk menemukan solusi paling optimal, tidak hanya berdasarkan keahlian teknis tetapi juga melalui kecerdasan emosional dalam setiap konsultasi.

Bapak Adib Kouteili telah berulang kali menegaskan peran penting semangat "tidak ada yang tidak mungkin" di Pebsteel.

Semangat "tidak ada yang mustahil" selalu menjadi prinsip panduan dalam setiap tindakan Pebsteel, disertai kerja keras dan upaya berkelanjutan untuk berinovasi dan mengadopsi teknik-teknik terkini, dengan menerapkan standar-standar terkini. Para teknisi selalu mendengarkan kebutuhan pelanggan serta berfokus untuk menemukan solusi atas setiap masalah sulit yang diajukan pelanggan. Berkat strategi inilah Pebsteel dapat membuat perbedaan dibandingkan para pesaing.

Dengan 30 tahun menjadi pelopor berkelanjutan dalam menciptakan masa depan berkelanjutan bagi industri baja pra-rekayasa, Pebsteel layak memegang peranan sebagai pemimpin dan mitra pelanggan yang bertanggung jawab dan dapat diandalkan di seluruh dunia.

Situs web: https://pebsteel.com/vi/hanhtrinh30nam/

Sumber: https://baodautu.vn/tam-nhin-lon-kien-tao-nen-tuong-lai-ben-vung-cho-pebsteel-d227467.html