Undang-Undang Ketenagakerjaan Tahun 2019 menetapkan bahwa pekerja berhak memperoleh pensiun apabila telah memenuhi masa pembayaran jaminan sosial dan mencapai usia pensiun yang ditentukan.
Usia pensiun meningkat sesuai jadwal
Usia pensiun pegawai dalam kondisi kerja normal disesuaikan menurut peta jalan hingga mencapai usia 62 tahun untuk pegawai pria pada tahun 2028 dan 60 tahun untuk pegawai wanita pada tahun 2035.
Mulai tahun 2021, usia pensiun pegawai adalah 60 tahun 3 bulan untuk pegawai laki-laki dan 55 tahun 4 bulan untuk pegawai perempuan; setelah itu setiap tahun bertambah 3 bulan untuk pegawai laki-laki dan 4 bulan untuk pegawai perempuan.
Dengan demikian, usia pensiun pekerja pria pada tahun 2026 adalah 61 tahun 6 bulan, dan usia pensiun pekerja wanita adalah 57 tahun.
Selain itu, pekerja dengan kapasitas kerja yang berkurang; bekerja pada pekerjaan yang sangat berat, beracun, atau berbahaya; bekerja pada pekerjaan yang sangat berat, beracun, atau berbahaya; bekerja di wilayah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit dapat pensiun pada usia yang lebih rendah, tetapi tidak lebih dari 5 tahun lebih awal dari usia yang ditentukan.
Pekerja dengan kualifikasi profesional dan teknis yang tinggi dan beberapa kasus khusus dapat pensiun pada usia yang lebih tinggi tetapi tidak lebih dari 5 tahun lebih awal dari peraturan.
Rincian tabel pencarian usia pensiun 2026 terbaru adalah sebagai berikut:
Turunkan jumlah minimum tahun kontribusi asuransi sosial untuk menerima pensiun
Berdasarkan Undang-Undang tentang Asuransi Sosial 2024, mulai tanggal 1 Juli, pekerja berhak memperoleh pensiun apabila telah mencapai usia pensiun sebagaimana ditentukan dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan dan telah membayar iuran asuransi sosial wajib sekurang-kurangnya selama 15 tahun.
Pensiun bulanan dihitung berdasarkan gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar iuran asuransi sosial dan masa iuran asuransi sosial.
Bagi pekerja perempuan, manfaatnya sebesar 45% dari gaji rata-rata selama 15 tahun iuran jaminan sosial, kemudian setiap tambahan tahun iuran dihitung dengan menambahkan 2%, hingga maksimum 75%.
Bagi pekerja laki-laki, manfaatnya adalah 45% dari gaji rata-rata selama 20 tahun iuran jaminan sosial, kemudian ditambahkan 2% untuk setiap tahun iuran tambahan, hingga maksimum 75%. Bagi laki-laki dengan masa iuran 15 tahun hingga kurang dari 20 tahun, manfaatnya adalah 40% selama 15 tahun, kemudian ditambahkan 1% untuk setiap tahun iuran tambahan.
Apabila seorang karyawan pensiun dini dan menerima pensiun dini karena penurunan kapasitas kerja, tingkat manfaat dihitung seperti di atas. Kemudian, untuk setiap tahun pensiun dini, pensiun dikurangi sebesar 2%. Jika masa pensiun dini kurang dari 6 bulan, tidak ada pengurangan; dari 6 bulan hingga kurang dari 12 bulan, pensiun dikurangi sebesar 1%.
Rata-rata gaji untuk iuran asuransi sosial
Undang-Undang Asuransi Sosial 2024 menetapkan tingkat gaji rata-rata sebagai dasar iuran asuransi sosial untuk menghitung pensiun dan tunjangan bagi karyawan di sektor publik dan swasta.
Khusus bagi pegawai yang menjadi subjek skema gaji yang ditetapkan oleh Negara dan telah membayar iuran jaminan sosial selama seluruh masa skema gaji tersebut, maka rata-rata gaji yang dijadikan dasar pembayaran iuran jaminan sosial selama jumlah tahun pembayaran jaminan sosial sebelum pensiun dihitung sebagai berikut:
Jika Anda mulai berpartisipasi dalam asuransi sosial sebelum 1 Januari 1995, gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar kontribusi asuransi sosial selama 5 tahun terakhir sebelum pensiun akan dihitung;
Mulai mengikuti jaminan sosial antara 1 Januari 1995 sampai dengan 31 Desember 2000, dihitung rata-rata gaji yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial selama 6 tahun terakhir sebelum pensiun;
Mulai mengikuti jaminan sosial antara 1 Januari 2001 sampai dengan 31 Desember 2006, dihitung rata-rata gaji yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial selama 8 tahun terakhir sebelum pensiun;
Mulai berpartisipasi dalam asuransi sosial antara 1 Januari 2007 dan 31 Desember 2015, akan dihitung gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar iuran asuransi sosial selama 10 tahun terakhir sebelum pensiun;
Mulai kepesertaan dalam jaminan sosial terhitung sejak tanggal 1 Januari 2016 sampai dengan tanggal 31 Desember 2019, akan dihitung rata-rata gaji yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial selama 15 tahun terakhir sebelum pensiun;
Mulai kepesertaan dalam jaminan sosial terhitung sejak tanggal 1 Januari 2020 sampai dengan tanggal 31 Desember 2024, akan dihitung rata-rata gaji yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial selama 20 tahun terakhir sebelum pensiun;
Mulai kepesertaan dalam jaminan sosial mulai tanggal 1 Januari 2025 dan seterusnya, akan dihitung rata-rata gaji yang dijadikan dasar pembayaran jaminan sosial untuk seluruh periode pembayaran jaminan sosial.
Selain itu, bagi pegawai yang telah membayar iuran jaminan sosial untuk seluruh periode sesuai dengan skema gaji yang ditetapkan oleh pemberi kerja, akan dihitung rata-rata gaji yang dijadikan dasar pembayaran iuran jaminan sosial untuk seluruh periode.
Sumber: https://baohatinh.vn/tang-tuoi-nghi-huu-giam-nam-dong-bhxh-toi-thieu-huong-luong-huu-nam-2026-post300825.html
Komentar (0)