
Pada pagi hari tanggal 18 September, Delegasi Pengawasan Tematik Komite Kebudayaan - Sosial Dewan Rakyat Kota, yang dipimpin oleh Kamerad Nguyen Thanh Trung, Ketua Komite, memimpin pengawasan di Vietory Company Limited (Kelurahan Kinh Mon, Kota Hai Phong ) tentang penerapan kebijakan dan peraturan perundang-undangan bagi karyawan pada periode 2021 - 2024.
Yang juga hadir dalam pertemuan tersebut adalah kawan Nguyen Thi Viet Nga, Wakil Ketua Delegasi Majelis Nasional Kota.
Tim pemantau mengunjungi dan memeriksa sejumlah area seperti ruang medis , pabrik, gudang, dll. untuk menilai kepatuhan aktual terhadap peraturan dan kebijakan hukum bagi pekerja.

Berbicara pada pertemuan tersebut, Kamerad Nguyen Thi Viet Nga mengapresiasi upaya serikat pekerja dalam mendampingi dan melindungi hak serta kepentingan sah para pekerja. Dalam konteks perusahaan penanaman modal asing (PMA) yang semakin mendominasi perekonomian, serikat pekerja tidak hanya berperan sebagai perwakilan, tetapi juga berperan sebagai jembatan penting antara pekerja dan manajemen perusahaan.
Oleh karena itu, serikat pekerja perlu mendorong inisiatif dan kreativitas dalam memahami pemikiran dan aspirasi pekerja, serta segera menyampaikannya kepada para pemimpin bisnis untuk mendapatkan solusi yang tepat. Serikat pekerja juga harus menasihati pekerja untuk memahami dengan jelas dan melaksanakan hak dan kewajiban mereka dengan benar, sehingga terhindar dari konflik yang tidak perlu.

Menutup rapat, Kamerad Nguyen Thanh Trung, Ketua Komite Kebudayaan dan Sosial Dewan Rakyat Kota, menyarankan agar Vietory Company Limited lebih memperhatikan kriteria lingkungan produksi dan lingkungan hidup sekitar, guna memastikan perkembangan yang harmonis antara perusahaan dan masyarakat. Penerapan penuh undang-undang ketenagakerjaan hanyalah syarat mutlak, yang lebih penting lagi, perusahaan harus memperhatikan faktor-faktor keberlanjutan, menciptakan lingkungan kerja yang ramah, dan mendorong karyawan untuk berkembang dalam jangka panjang.

Perusahaan tidak hanya peduli dengan pendapatan, tetapi juga perlu berinvestasi dalam kehidupan spiritual karyawan, menyelenggarakan kegiatan budaya dan olahraga yang kaya dan beragam. Perusahaan perlu memiliki solusi praktis seperti menambah waktu istirahat antar shift, menambahkan camilan bergizi untuk membantu karyawan pulih lebih cepat. Ini bukan hanya kebijakan kesejahteraan, tetapi juga cara untuk meningkatkan produktivitas, disiplin, dan komitmen karyawan terhadap perusahaan.
.jpg)
Vietory Company Limited saat ini memiliki 3 fasilitas manufaktur kulit dan alas kaki dengan lebih dari 5.800 karyawan, di mana lebih dari 89% adalah perempuan. Pendapatan rata-rata pekerja sekitar 8,9 juta VND/orang/bulan; rata-rata jam lembur adalah 124 jam/orang/tahun. 100% karyawan telah menandatangani kontrak dan membayar penuh semua jenis asuransi sesuai ketentuan.
Setiap tahun, perusahaan berkoordinasi dengan Pusat Kesehatan Wilayah untuk menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan berkala bagi para pekerja; pekerja perempuan dan pekerja yang bekerja di lingkungan kerja yang beracun dan keras diperiksa dua kali setahun. Perusahaan juga melakukan skrining penyakit akibat kerja, menyediakan lemari obat di bengkel, dan segera mendistribusikan obat-obatan dan perlengkapan medis kepada para pekerja.
Sumber: https://baohaiphong.vn/tao-moi-truong-lam-viec-than-thien-khuyen-khich-nguoi-lao-dong-phat-trien-lau-dai-521124.html






Komentar (0)