Ciptakan lingkungan hukum yang menguntungkan bagi perempuan untuk melahirkan dan membesarkan anak dengan aman.

Dalam konteks banyak daerah menghadapi penurunan tajam angka kelahiran, tantangannya bukan hanya pada statistik tetapi juga dalam menjaga keseimbangan populasi, menstabilkan struktur keluarga dan menjaga vitalitas masyarakat.

Gambaran umum lokakarya.

Pada tanggal 22 Oktober, di Kota Ho Chi Minh , Persatuan Perempuan Vietnam berkoordinasi dengan Persatuan Perempuan Kota Ho Chi Minh untuk menyelenggarakan lokakarya bertema "Berbagi pengalaman dan mengusulkan solusi untuk mendorong peningkatan angka kelahiran di provinsi-provinsi dengan angka kelahiran rendah, guna memastikan pemeliharaan angka kelahiran pengganti".

Berbicara pada lokakarya tersebut, Wakil Presiden Persatuan Wanita Vietnam Nguyen Thi Thu Hien menekankan bahwa sebagai organisasi sosial -politik dengan fungsi mewakili dan merawat wanita dari semua kelas; pada saat yang sama berpartisipasi aktif dalam pembangunan Partai dan pengelolaan negara, Persatuan Wanita Vietnam telah secara proaktif melaksanakan banyak kegiatan praktis untuk berkontribusi dalam menyesuaikan angka kelahiran dan memastikan pembangunan populasi berkelanjutan.

Khususnya, asosiasi tersebut telah mempromosikan propaganda melalui kampanye "Membangun keluarga dengan 5 tidak, 3 bersih", model "Keluarga dengan 5 ya, 3 bersih", gerakan "Kompetisi untuk membangun wanita Vietnam era baru", mendorong wanita untuk melahirkan 2 anak dan membesarkan anak-anak mereka dengan baik.

Pada saat yang sama, asosiasi ini berpartisipasi aktif dalam memberikan pendapat dan mengkritisi berbagai kebijakan dan undang-undang yang terkait dengan hak melahirkan, membesarkan anak, dan pekerja perempuan, dengan tujuan menciptakan lingkungan hukum yang kondusif bagi perempuan untuk melahirkan dan membesarkan anak dengan aman, dengan perhatian khusus kepada kelompok rentan.

Wakil Presiden Persatuan Perempuan Vietnam Nguyen Thi Thu Hien berbicara di lokakarya tersebut.

Wakil Presiden Serikat Perempuan Vietnam juga secara terbuka mengakui bahwa, dalam konteks penurunan tajam angka kelahiran di beberapa daerah, solusi yang ada saat ini masih belum cukup kuat dan konsisten. Oleh karena itu, perlu untuk merangkum dan mereplikasi model-model yang efektif; sekaligus, mendengarkan dan menyelesaikan kesulitan di tingkat akar rumput untuk mengusulkan kebijakan yang lebih tepat bagi setiap wilayah dan setiap kelompok perempuan.

Berbagi pada lokakarya tersebut, kawan Nguyen Thien Nhan, mantan anggota Politbiro, mantan Sekretaris Komite Partai Kota Ho Chi Minh, menyatakan bahwa pendidikan sejak dini diperlukan agar para pelajar dan kaum muda memahami nilai keluarga dan nilai memiliki anak bagi kelangsungan hidup bangsa dan negara.

Di samping itu, perlu ditambahkan pula mata kuliah "Kebahagiaan" dalam program pendidikan agar generasi muda tidak hanya dididik menjadi warga negara dan pekerja yang baik dengan keterampilan profesional yang baik, tetapi juga memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk membahagiakan diri sendiri dan orang lain, mengetahui cara membesarkan anak, serta mengetahui cara membangun dan memelihara keluarga yang bahagia.

Ibu Dinh Thi Huong, Direktur Administrasi dan Ketua Serikat Pekerja Phong Thai Rubber Company Limited (Distrik Hoa Loi, Kota Ho Chi Minh), berbagi pengalaman praktis dari bisnisnya sendiri dalam mempromosikan kelahiran. Oleh karena itu, bisnisnya secara rutin menyelenggarakan komunikasi internal tentang manfaat memiliki dua anak, kebijakan dukungan negara dan bisnis, serta program asuransi persalinan, dalam berbagai bentuk seperti sandiwara, video pendek, dan ceramah tentang "Membesarkan Anak di Era 4.0".

Perusahaan telah berkoordinasi dengan Serikat Perempuan dan pusat kesehatan setempat untuk menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan gratis, pemeriksaan pranikah, dan konseling reproduksi bagi karyawan perempuan. Khususnya, perusahaan mengurangi jam kerja bagi ibu hamil dan ibu dengan anak di bawah 12 bulan, menyediakan posisi kerja yang fleksibel, dan memberikan cuti untuk merawat anak yang sakit tanpa pemotongan gaji.

"Berkat kebijakan ini, angka kelahiran di bawah usia subur ideal di perusahaan saat ini relatif tinggi, pekerja perempuan memastikan jarak kelahiran yang wajar, dan kesehatan ibu-anak menjadi prioritas," ujar Ibu Dinh Thi Huong.

Para delegasi berbagi dalam lokakarya tersebut.

Menyumbangkan pendapatnya pada lokakarya tersebut, Bapak Pham Chanh Trung, Kepala Dinas Kependudukan Kota Ho Chi Minh, menekankan: "Selain kebijakan promosi kelahiran, kita perlu menggabungkan banyak solusi lain untuk menciptakan penyebaran yang lebih kuat di masyarakat."

"Kita dapat memanfaatkan pengaruh film—sebuah bentuk komunikasi yang lembut, dekat, dan mudah dipahami—dengan mempromosikan film dan program yang mengangkat citra keluarga bahagia dengan dua anak. Selain itu, komunikasi melalui tokoh-tokoh berpengaruh, penyanyi, atau karya seni dengan konten yang mempromosikan nilai-nilai keluarga dan mendorong untuk memiliki dua anak juga akan membawa dampak positif, menyebar luas di masyarakat," ujar Bapak Pham Chanh Trung.

Selain itu, perlu adanya koordinasi lintas sektor, terutama peran Serikat Perempuan dalam menghubungkan dan mempromosikan kebijakan-kebijakan yang mendukung masyarakat seperti kebijakan perumahan, pajak penghasilan pribadi, dan lain sebagainya untuk membantu mobilisasi dan mendorong persalinan menjadi lebih praktis dan efektif.

LE THUY

Sumber: https://nhandan.vn/tao-moi-truong-phap-ly-thuan-loi-de-phu-nu-yen-tam-sinh-va-nuoi-con-an-toan-post917262.html