THACO AGRI mempromosikan investasi dan peduli terhadap kehidupan pekerja

Mempromosikan investasi dalam fasilitas dan mengoptimalkan kebijakan kesejahteraan bagi karyawan merupakan salah satu prioritas utama yang akan difokuskan THACO AGRI untuk dilaksanakan pada tahun 2024.

Kawasan perumahan (DP1.1 Koun Mom KLH Farm) diinvestasikan oleh THACO AGRI - Foto: VGP/Le Nguyen

Bahasa Indonesia: Saat mulai bekerja di sebuah bisnis, atau lebih jauh lagi, tinggal di perusahaan untuk waktu yang lama, di samping usaha dan dedikasi mereka sendiri, karyawan selalu ingin menerima nilai-nilai yang kompatibel dari perusahaan. Memahami hal itu, THACO AGRI telah membangun lingkungan kerja yang membawa banyak nilai dan manfaat yang baik bagi karyawan. Berinvestasi dalam fasilitas, meningkatkan kualitas hidup Pada tahun 2019, THACO mendirikan Truong Hai Agricultural Joint Stock Company (THACO AGRI) untuk menerapkan strategi investasi produksi pertanian di lahan seluas 84.000 hektar di 3 negara: Vietnam, Laos, Kamboja. Hingga saat ini, THACO AGRI telah berinvestasi dan pada dasarnya menyelesaikan model produksi pertanian skala besar secara organik dalam arah terpadu/sirkular, termasuk: Menanam pisang, nanas, pohon buah-buahan (durian, mangga, jeruk bali ...), pohon kehutanan; memelihara sapi, babi, ikan dan spesies lainnya; pengolahan dan produksi makanan; produksi bahan, mekanik dan peralatan pertanian. Kompleks-kompleks tersebut direncanakan dan diinvestasikan dalam infrastruktur teknis yang sinkron dan bekerja di lahan untuk melayani kegiatan produksi dan bisnis, memastikan bio-keselamatan dan kesejahteraan bagi para pekerja. Karena sifat industri dan pekerjaan tertentu, para pekerja THACO AGRI sering kali harus tinggal di pertanian dan peternakan, semua fasilitas tempat tinggal terletak di kompleks. Oleh karena itu, belakangan ini, THACO AGRI telah berfokus pada investasi dan pembangunan area perumahan gratis, wisma tamu, kafetaria, rumah serbaguna, dan toko serba ada di kompleks-kompleks tersebut untuk membantu para pekerja meningkatkan kualitas hidup mereka, bekerja dengan tenang dan tetap bersama Grup. Hingga saat ini, THACO AGRI telah membangun dan merenovasi 1.105 rumah untuk para pekerja, termasuk 288 rumah di Kawasan Industri Koun Mom, 112 rumah di Kawasan Industri Snuol, 256 rumah di Kawasan Industri Ia Puch dan 449 rumah di Kawasan Industri HAGL AGRICO Laos. Bapak Nguyen Dinh Long, spesialis medis di Pabrik Daging Sapi Ia Puch, menyampaikan: "Melihat banyaknya proyek yang melayani kehidupan sehari-hari para pekerja yang diinvestasikan dan dibangun oleh perusahaan, kami sangat senang dan gembira." Saat ini, di Snuol, Kawasan Industri Koun Mom (Kamboja), dan HAGL AGRICO (Laos), sistem penyaringan air bersih dengan kapasitas rata-rata 5-15 m³/jam dan air minum RO 200-500 liter/jam telah dioperasikan, untuk menjamin kualitas hidup dan kesehatan karyawan. Sistem penyaringan air ini telah dipasang di kantor-kantor eksekutif, pabrik, dan perusahaan, serta telah dibawa ke area perumahan, memenuhi kebutuhan hampir 15.000 pekerja. Ke depannya, THACO AGRI akan terus melaksanakan proyek air bersih ini di seluruh pabrik dan perusahaan di Kawasan Industri KLH.

THACO AGRI đẩy mạnh đầu tư và chăm lo đời sống người lao động

Departemen Pelatihan KLH Snuol telah menyelesaikan prosedur dan persyaratan untuk menggabungkan program pelatihan kelas pengajaran sekolah dasar ke dalam sistem pendidikan nasional Kamboja - Foto: VGP/Le Nguyen

Bertujuan mengoptimalkan manfaat bagi pekerja. Tidak hanya berinvestasi dalam membangun infrastruktur, membantu pekerja memiliki kehidupan yang lebih nyaman dan mudah, THACO AGRI juga sepenuhnya menerapkan kebijakan kesejahteraan dan memberikan dukungan paling praktis bagi karyawan, seperti: Menandatangani kontrak kerja; membayar asuransi kesehatan , asuransi sosial; mendirikan klinik medis dan menyediakan obat-obatan gratis; mengatur bus antar-jemput bagi karyawan dan pekerja untuk pulang ke rumah untuk Tet. Bapak Nguyen Hieu Nghia, seorang teknisi budidaya ikan di KLH Snuol berbagi: "Sebelumnya, setiap kali Tet mendekat, saya khawatir untuk membeli tiket bus untuk pulang. Namun sejak bekerja di THACO AGRI, perusahaan telah mendukung saya dengan bus antar-jemput gratis setiap kali Tet tiba dan Musim Semi tiba. Ini membantu saya menghemat biaya perjalanan, memastikan keselamatan dan memiliki lebih banyak waktu untuk keluarga saya". Secara khusus, THACO AGRI juga membuka kelas budaya sekolah dasar gratis untuk anak-anak Kamboja yang bekerja di KLH. Berkat itu, keluarga pekerja dalam keadaan sulit memiliki kesempatan untuk menyekolahkan anak-anak mereka. Selain membuka kelas, Grup juga senantiasa peduli terhadap kehidupan spiritual dan material anak-anak, melalui pembangunan taman bermain anak, donasi pakaian, buku, perlengkapan sekolah, atau penyelenggaraan kegiatan hiburan pada hari libur anak internasional, Festival Pertengahan Musim Gugur, dll. Sebagai salah satu karyawan yang telah bergabung dengan HAGL AGRICO Laos KLH sejak awal, Bapak Pham Huu Kha, Direktur 9 Buoi Farm, mengatakan bahwa dulu, KLH masih primitif, dengan fasilitas yang kurang memadai, jalan bergelombang, dan cuaca yang keras, namun kini, KLH telah melakukan perubahan yang signifikan. Berkat perhatian penuh dari Dewan Direksi dan kebijakan kesejahteraan yang praktis, Bapak Kha dan banyak karyawan memiliki pekerjaan yang stabil, dan kualitas hidup mereka semakin meningkat. Tak hanya berdedikasi dan mengabdi kepada Grup, Bapak Kha juga mendorong hampir 10 kerabatnya untuk bekerja dan menetap di KLH. "Perubahan KLH yang luar biasa ini merupakan bukti nyata dari upaya perusahaan dan kami," tambah Bapak Kha. Pada tahun 2024, THACO AGRI akan merekrut lebih dari 12.600 karyawan untuk memenuhi kebutuhan produksi dan bisnis. Selain berinvestasi dalam fasilitas, THACO AGRI juga berfokus pada penyempurnaan kebijakan dan program kesejahteraan karyawan, sekaligus membangun lingkungan kerja yang kultural dan nyaman untuk menarik tenaga kerja yang tepat, dengan tujuan pembangunan berkelanjutan.

Komentar (0)