'Lepas' dari perangkap pendapatan menengah: Kualitas sumber daya manusia adalah kuncinya!

Transformasi model pertumbuhan untuk meningkatkan kualitas pembangunan

Menurut Ibu Mariam J. Sherman, Direktur Bank Dunia untuk Vietnam, Kamboja, dan Laos, peningkatan status pasar Vietnam menjadi kelompok pasar berkembang oleh FTSE Russell tidak hanya menunjukkan perbaikan posisi keuangan, tetapi juga menegaskan bahwa reformasi berkelanjutan Vietnam telah diakui oleh komunitas internasional. Hal ini merupakan tanda positif, yang membantu Vietnam menarik modal investasi jangka panjang untuk produksi dan pertumbuhan berkelanjutan.

Untuk mencapai tujuan menjadi negara berpenghasilan tinggi pada tahun 2045, Vietnam tidak dapat terus bergantung pada model pertumbuhan lama yang berbasis sumber daya dan tenaga kerja murah. Foto ilustrasi

Namun, untuk mencapai tujuan menjadi negara berpenghasilan tinggi pada tahun 2045, Vietnam tidak dapat terus bergantung pada model pertumbuhan lama yang berbasis pada sumber daya dan tenaga kerja murah. Berbicara kepada wartawan Surat Kabar Industri dan Perdagangan mengenai isu ini, Dr. Nguyen Quoc Viet, pakar kebijakan publik dari Universitas Ekonomi , Universitas Nasional Vietnam, Hanoi, mengatakan: Model pertumbuhan Vietnam selama 40 tahun terakhir terutama bergantung pada mobilisasi modal, tenaga kerja sederhana, dan perluasan skala produksi.

Sementara itu, produktivitas faktor total (TFP)—faktor penentu kualitas pertumbuhan—belum memberikan kontribusi yang memadai. Indeks ICOR Vietnam masih tinggi dibandingkan negara-negara yang telah mengatasi jebakan pendapatan menengah, menunjukkan bahwa efisiensi modal masih terbatas.

Konteks geopolitik yang kompleks dan persaingan perdagangan antarnegara ekonomi utama menciptakan tekanan yang signifikan. Di saat yang sama, perekonomian Vietnam juga sangat bergantung pada ekspor dan pasar eksternal. Hal ini membuat perekonomian Vietnam rentan terhadap guncangan, sehingga membutuhkan pembaruan model pertumbuhan yang lebih kuat dan substansial.

Dalam konteks itu, Dr. Nguyen Quoc Viet menyampaikan bahwa untuk mencapai sasaran menjadi negara industri maju dan ekonomi berpendapatan tinggi dalam 20 tahun ke depan, Vietnam harus keluar dari perangkap negara berpendapatan menengah. Bahwa pembaruan model pertumbuhan dan restrukturisasi ekonomi merupakan solusi bagi Vietnam untuk mencapai sasaran tersebut.

*Memperkuat hubungan antara sektor FDI dan perusahaan domestik akan membantu Vietnam meningkatkan produktivitas tenaga kerja. Foto ilustrasi*

Inovasi dalam model pertumbuhan - "kuncinya" adalah sumber daya manusia

Menurut perwakilan Bank Dunia, produktivitas tenaga kerja perusahaan-perusahaan FDI di Vietnam saat ini sekitar 70% lebih tinggi daripada perusahaan domestik, dan tingkat gaji di kawasan ini hampir 50% lebih tinggi. Namun, hanya sekitar 1/6 perusahaan domestik yang terhubung dengan rantai nilai global. Kesenjangan ini menciptakan tantangan sekaligus peluang besar untuk transfer teknologi, tata kelola yang lebih baik, dan inovasi.

Oleh karena itu, inovasi model pertumbuhan, promosi hubungan antara perusahaan FDI dan perusahaan domestik melalui program pengembangan pemasok, peningkatan standar kualitas, dan konektivitas antara penawaran dan permintaan akan membantu penyebaran pengetahuan secara lebih luas di seluruh perekonomian. Ketika perusahaan domestik mampu berpartisipasi lebih mendalam dalam rantai nilai, Vietnam secara bertahap akan beralih dari ekonomi perakitan ke ekonomi desain dan manufaktur. Hal ini merupakan arah yang umum bagi negara-negara yang berhasil keluar dari perangkap pendapatan menengah.

Salah satu solusi untuk mengembangkan ekonomi swasta yang disebutkan dalam Resolusi 68-NQ/TW tentang pengembangan ekonomi swasta Politbiro adalah: "Memperkuat hubungan antara perusahaan swasta, perusahaan swasta dengan badan usaha milik negara, dan perusahaan FDI" . Secara khusus, Vietnam akan membangun rantai keterkaitan bisnis berdasarkan klaster, industri, rantai nilai, dan rantai pasokan. Mendorong usaha kecil dan menengah (UKM), serta rumah tangga bisnis. Mendukung pengembangan klaster industri pendukung, industri pengolahan dan manufaktur, dll.

Selain itu, Vietnam perlu meningkatkan investasi dalam sumber daya manusia, karena menurut perwakilan Bank Dunia, semua reformasi harus dimulai dari manusia. Mariam J. Sherman mengatakan: Saat ini, hanya sekitar 5,6% pekerja di industri pengolahan dan manufaktur di Vietnam yang memiliki keterampilan tinggi, dan nilai tambah yang diciptakan setiap pekerja hanya sekitar 6,7 dolar AS, jauh dari angka 14,4 dolar AS di Tiongkok.

Untuk mempersempit kesenjangan ini, Vietnam perlu berinovasi dalam program pelatihannya menuju keterampilan abad ke-21, memperluas pendidikan STEM, meningkatkan pelatihan vokasional yang sesuai dengan kebutuhan pasar, mendorong program magang dan model kerja, serta mendorong kemitraan publik-swasta (KPS) dalam pelatihan sumber daya manusia. Hal ini merupakan faktor kunci untuk membentuk sumber daya manusia yang mampu menerima teknologi tinggi dan berpartisipasi dalam tahapan-tahapan penciptaan nilai yang lebih besar dalam produksi.

Sependapat dengan pandangan bahwa manusia merupakan faktor inti yang akan membantu Vietnam mencapai pendapatan tinggi pada tahun 2045, Dr. Nguyen Quoc Viet mengatakan bahwa rancangan dokumen Kongres Partai Nasional ke-14 juga menyebutkan isi yang menempatkan manusia sebagai pusat, mempertimbangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi sebagai pusat proses inovasi dan mengubah model pertumbuhan Vietnam.

Hal ini menjadi salah satu terobosan bagi perekonomian Vietnam untuk mengatasi tantangan dan kesulitan pada masa sekarang serta mampu berintegrasi lebih dalam dengan perekonomian global, sehingga tercapai target pertumbuhan tinggi pada tahun 2045.

Selain itu, untuk keluar dari perangkap pendapatan menengah, para ahli berpendapat bahwa Vietnam perlu mengidentifikasi sepenuhnya tekanan-tekanan baru untuk menghasilkan solusi-solusi fundamental. Khususnya, perlu diperhatikan transformasi model pertumbuhan menuju otonomi, peningkatan kandungan ilmu pengetahuan, teknologi, dan inovasi dalam kegiatan produksi dan bisnis. Karena ketika perusahaan menciptakan nilai tambah yang lebih tinggi, perekonomian akan lebih dekat dengan tujuan untuk keluar dari perangkap pendapatan menengah.

Salah satu solusi kunci yang dapat membantu Vietnam keluar dari perangkap pendapatan menengah dan mencapai tujuan menjadi negara berpenghasilan tinggi pada tahun 2045 adalah mengubah model pertumbuhan dari yang bergantung pada modal dan tenaga kerja menjadi yang bergantung pada produktivitas, teknologi, dan inovasi. Selain itu, memperkuat hubungan antara perusahaan FDI dan perusahaan domestik untuk mendorong transfer teknologi. Pada saat yang sama, mengembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi melalui perluasan pendidikan STEM dan pelatihan vokasi sesuai kebutuhan pasar...

Sumber: https://congthuong.vn/thoat-bay-thu-nhap-trung-binh-chat-luong-nhan-luc-la-then-chot-430641.html