Waktunya menerima pensiun sesuai UU Jaminan Sosial yang baru, berlaku mulai Juli 2025

Undang-Undang tentang Jaminan Sosial 2024, yang berlaku mulai 1 Juli 2025, menetapkan bahwa pekerja yang telah membayar iuran jaminan sosial wajib selama 15 tahun atau lebih pada saat pensiun berhak memperoleh pensiun.

Besaran pensiun bulanan bagi pegawai perempuan adalah sebesar 45% dari gaji pokok yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial, atau setara dengan 15 tahun iuran jaminan sosial, selanjutnya pada setiap tambahan satu tahun iuran ditambah 2% dengan maksimum 75%.

Bagi pekerja laki-laki, besarnya pensiun bulanan adalah sebesar 45% dari gaji rata-rata yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial, atau setara dengan 20 tahun iuran jaminan sosial, kemudian untuk setiap tambahan satu tahun iuran dihitung tambahan sebesar 2% dengan maksimum 75%.

Dalam hal pegawai laki-laki telah membayar iuran jaminan sosial selama 15 tahun tetapi kurang dari 20 tahun, maka besarnya uang pensiun tiap bulan adalah sebesar 40% dari gaji rata-rata yang dijadikan dasar pembayaran iuran jaminan sosial selama 15 tahun, kemudian untuk setiap tambahan tahun pembayaran ditambah 1%.

Kementerian Dalam Negeri telah menerbitkan Surat Edaran Nomor 12/2025/TT-BNV yang mengatur mengenai waktu penerimaan pensiun sesuai Undang-Undang Jaminan Sosial yang baru, berlaku efektif mulai Juli 2025. Foto ilustrasi

Mengenai waktu penerimaan pensiun bagi pegawai menurut ketentuan Pasal 69 Undang-Undang tentang Jaminan Sosial dan dirinci sebagai berikut:

- Jangka waktu penerimaan pensiun bagi pegawai yang telah memenuhi persyaratan masa pembayaran jaminan sosial pada saat berhenti bekerja dihitung mulai bulan berikutnya setelah bulan usia pensiun sebagaimana ditentukan. Apabila pegawai tetap bekerja dan membayar iuran jaminan sosial setelah mencapai usia pensiun dan memenuhi persyaratan masa pembayaran jaminan sosial sebagaimana ditentukan, jangka waktu penerimaan pensiun dihitung mulai bulan berikutnya setelah bulan pemutusan hubungan kerja atau pemutusan hubungan kerja.

Apabila karyawan berhak atas pensiun karena penurunan kapasitas kerja dan memenuhi persyaratan usia dan masa pembayaran jaminan sosial, tanggal pembayaran pensiun dihitung mulai bulan berikutnya setelah bulan di mana kesimpulan penurunan kapasitas kerja dibuat. Apabila karyawan dinyatakan mengalami penurunan kapasitas kerja sebelum bulan mencapai usia pensiun yang ditentukan, tanggal pembayaran pensiun dihitung mulai bulan berikutnya setelah bulan di mana kesimpulan usia pensiun dibuat sesuai peraturan.

Apabila tanggal dan bulan lahir tidak dapat ditentukan (hanya tahun atau bulan dan tahun lahir yang dicatat), waktu penerimaan pensiun dihitung mulai bulan berikutnya setelah tercapainya usia pensiun yang ditentukan. Penentuan usia karyawan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan Pasal 12, Pasal 2, Keputusan No. 158/2025/ND-CP.

Saat paling awal penerimaan pensiun bagi pegawai penerima pensiun sebagaimana dimaksud dalam Pasal 64 Undang-Undang Asuransi Sosial dan telah membayar iuran asuransi sosial selama 15 tahun sampai dengan kurang dari 20 tahun adalah sejak Undang-Undang Asuransi Sosial mulai berlaku.

- Waktu untuk menikmati manfaat pensiun dalam hal sebagaimana dimaksud dalam Pasal 33 Ayat 7 Undang-Undang Asuransi Sosial dihitung mulai bulan berikutnya setelah bulan pelunasan untuk bulan-bulan selebihnya.

- Waktu penerimaan pensiun dalam hal dokumen asli masa kerja di lingkungan instansi Pemerintah yang bersangkutan tidak cukup lagi sebelum tanggal 1 Januari 1995 adalah waktu penerimaan pensiun yang tercantum dalam dokumen kepegawaian badan penyelenggara jaminan sosial.

Sumber kinhtedothi

Lihat tautan asli

Sumber: https://baotayninh.vn/thoi-diem-huong-luong-huu-theo-luat-bao-hiem-xa-hoi-moi-thuc-hien-tu-thang-7-2025-a192177.html