Waktunya menerima pensiun sesuai UU Jaminan Sosial yang baru, berlaku mulai Juli 2025

Undang-Undang tentang Jaminan Sosial 2024, yang berlaku mulai 1 Juli 2025, menetapkan bahwa pekerja yang telah membayar iuran jaminan sosial wajib selama 15 tahun atau lebih pada saat pensiun berhak menerima pensiun.

Besaran pensiun bulanan bagi pekerja perempuan adalah sebesar 45% dari gaji rata-rata yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial, atau setara dengan 15 tahun iuran jaminan sosial, selanjutnya pada setiap tambahan tahun iuran ditambah 2%, sampai dengan maksimum 75%.

Bagi pekerja laki-laki, besarnya pensiun bulanan adalah sebesar 45% dari gaji rata-rata yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial, atau setara dengan 20 tahun iuran jaminan sosial, kemudian untuk setiap tambahan satu tahun iuran dihitung tambahan sebesar 2% dengan maksimum 75%.

Dalam hal pegawai laki-laki telah membayar iuran jaminan sosial selama 15 tahun tetapi kurang dari 20 tahun, maka besarnya uang pensiun setiap bulan adalah sebesar 40% dari gaji rata-rata yang dijadikan dasar pembayaran iuran jaminan sosial selama 15 tahun pembayaran iuran jaminan sosial, kemudian untuk setiap tambahan tahun pembayaran iuran ditambah 1%.

Kementerian Dalam Negeri telah menerbitkan Surat Edaran Nomor 12/2025/TT-BNV yang mengatur mengenai waktu penerimaan pensiun sesuai Undang-Undang Jaminan Sosial yang baru, berlaku efektif mulai Juli 2025. Foto ilustrasi

Mengenai waktu penerimaan pensiun bagi pegawai menurut ketentuan Pasal 69 Undang-Undang tentang Jaminan Sosial dan dirinci sebagai berikut:

- Jangka waktu penerimaan pensiun bagi karyawan yang telah memenuhi syarat masa pembayaran jaminan sosial pada saat berhenti bekerja dihitung sejak bulan berikutnya setelah mencapai usia pensiun sebagaimana ditentukan. Apabila karyawan tetap bekerja dan membayar iuran jaminan sosial setelah mencapai usia pensiun dan memenuhi syarat masa pembayaran jaminan sosial sebagaimana ditentukan, jangka waktu penerimaan pensiun dihitung sejak bulan berikutnya setelah berakhirnya kontrak kerja atau pemutusan hubungan kerja.

Apabila karyawan berhak atas pensiun karena penurunan kapasitas kerja dan memenuhi persyaratan usia dan masa pembayaran jaminan sosial, tanggal penerimaan pensiun dihitung sejak bulan setelah bulan berakhirnya penurunan kapasitas kerja. Apabila karyawan dinyatakan mengalami penurunan kapasitas kerja sebelum bulan mencapai usia pensiun yang ditentukan, tanggal penerimaan pensiun dihitung sejak bulan berakhirnya penurunan kapasitas kerja.

Apabila tanggal dan bulan lahir tidak dapat ditentukan (hanya tahun atau bulan dan tahun lahir yang dicatat), waktu penerimaan pensiun dihitung mulai bulan berikutnya setelah tercapainya usia pensiun yang ditentukan. Penentuan usia karyawan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan Pasal 12, Pasal 2, Keputusan No. 158/2025/ND-CP.

Saat paling awal penerimaan pensiun bagi pegawai penerima pensiun sesuai ketentuan Pasal 64 Undang-Undang Asuransi Sosial dan telah membayar iuran asuransi sosial selama 15 tahun sampai dengan kurang dari 20 tahun adalah sejak Undang-Undang Asuransi Sosial mulai berlaku.

- Waktu untuk menikmati manfaat pensiun dalam hal sebagaimana dimaksud dalam Pasal 33 Ayat 7 Undang-Undang Asuransi Sosial dihitung mulai bulan berikutnya setelah bulan pelunasan untuk bulan-bulan selebihnya.

- Waktu penerimaan pensiun dalam hal tidak terdapat dokumen asli yang menunjukkan waktu bekerja di lingkungan instansi Pemerintah sebelum tanggal 1 Januari 1995 adalah waktu penerimaan pensiun sebagaimana tercantum dalam dokumen kepegawaian badan penyelenggara jaminan sosial.

Komentar (0)