Sekolah perbaikan mobil tahun 2000-an, pengemudi generasi baru!

Menurut Ketua Dewan Rakyat Kota Da Nang , pelatihan kejuruan harus menjauh dari sekadar melatih apa yang ada, tetapi harus berinvestasi dalam pelatihan sektor-sektor yang dibutuhkan masyarakat.

Permintaan tinggi tetapi perekrutan rendah

Pada pagi hari tanggal 12 Desember, Dewan Rakyat Kota Da Nang memasuki hari kerja kedua dengan sesi diskusi di aula. Kisah pelatihan vokasional dan penciptaan lapangan kerja menarik perhatian para delegasi.

Delegasi Truong Minh Hai, Wakil Kepala Komite Kebudayaan - Sosial , Dewan Rakyat Kota Da Nang, mengatakan bahwa pelatihan kejuruan dan kebijakan ketenagakerjaan di kota tersebut masih memiliki banyak keterbatasan.

Sebuah sekolah kejuruan di Kota Da Nang. (Foto: HV).

Dengan demikian, struktur industri pelatihan tidak sesuai dengan perkembangan kota, tidak terkait dengan kebutuhan pasar tenaga kerja, dan masih terjadi kekurangan tenaga kerja lokal.

"Hubungan antara negara, sekolah, dan dunia usaha dalam pelatihan vokasi dan penciptaan lapangan kerja tidak berkelanjutan, dan tingkat perekrutan tenaga kerja melalui bursa kerja pun rendah. Permintaannya tinggi, tetapi tingkat keberhasilannya kurang dari 10%," ujar Bapak Hai.

Selain itu, Bapak Hai menyampaikan bahwa informasi mengenai pasar tenaga kerja dan ketenagakerjaan belum merata hingga ke akar rumput dan kalangan pekerja; kemampuan pemenuhan kualifikasi, keterampilan tenaga kerja, keterampilan kerja, serta kesadaran kepatuhan hukum sebagian pekerja masih terbatas, belum memenuhi persyaratan dunia usaha.

Mempromosikan kerja sama internasional dan mengirim pekerja untuk bekerja di luar negeri tidak sepadan dengan permintaan dan potensi.

Delegasi Hai menyarankan agar di waktu mendatang, perlu dilakukan perencanaan dan peramalan sumber daya manusia dan pasar tenaga kerja yang baik untuk menentukan tujuan pelatihan pada setiap tahapan dan mengatur sumber daya terkait guna menyelesaikan tujuan yang ditetapkan.

Pada saat yang sama, hubungkan erat negara dan sekolah dalam menyelesaikan masalah ketenagakerjaan. Perkuat penerapan teknologi informasi untuk meningkatkan kemampuan menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja; lengkapi basis data penciptaan lapangan kerja; bangun aplikasi untuk menyediakan informasi pasar tenaga kerja kepada masyarakat; investasikan dan tingkatkan fasilitas pelatihan vokasi.

Harus melatih profesi sosial yang dibutuhkan

Menurut Tn. Nguyen Dang Hoang, Direktur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial Kota Da Nang, saat ini upaya propaganda belum kuat dan kesadaran masyarakat terhadap pelatihan kejuruan belum tinggi.

Da Nang memperkuat konseling dan orientasi karier bagi siswa.

Di saat yang sama, perangkat pembelajaran di sekolah belum diperbarui secara berkala. Banyak profesi yang kini sudah ketinggalan zaman setelah 3-5 tahun, tidak seperti sebelumnya. Oleh karena itu, sekolah belum menyiapkan fasilitas dan guru untuk menyelenggarakan pelaksanaan profesi tersebut.

Selain itu, dunia usaha dan fasilitas pelatihan kejuruan belum memenuhi target. Dunia usaha tidak tertarik pada pelatihan kejuruan, terkadang merekrut dan melatih sendiri.

Terkait ketenagakerjaan, Tn. Hoang mengatakan, Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial juga mengarahkan Pusat Pengenalan Pekerjaan untuk terus menyelenggarakan bursa kerja, mengekspor tenaga kerja, dan berkoordinasi dengan bank kebijakan untuk menyediakan pinjaman usaha...

Menurut Bapak Ngo Xuan Thang, Ketua Dewan Rakyat Kota Da Nang, selain kebijakan, prosedur administratif, dan lahan, hal yang paling diperhatikan oleh para pebisnis ketika datang ke Da Nang adalah apakah mereka memiliki sumber daya manusia yang dapat melayani mereka atau tidak.

Tn. Thang percaya bahwa pelatihan kejuruan harus bergeser dari sekadar pelatihan yang sudah ada, dan harus berinvestasi dalam pelatihan di sektor-sektor yang dibutuhkan masyarakat.

"Orang-orang yang mengajar reparasi sepeda motor dan mobil semuanya dari tahun 2000, 2010, sekarang mereka semua menggunakan generasi baru. Suatu hari, saat berdiskusi, seorang kawan mengatakan bahwa mereka sedang berlatih reparasi ponsel, tetapi sekarang mereka hanya mengajarkan iPhone 10 ke bawah sementara mereka menggunakan iPhone 15, 16, bagaimana mereka bisa memperbaruinya?", kata Pak Thang.

Ketua Dewan Rakyat Kota Da Nang bertanya, mengapa 90% tentara yang kembali dari militer mengikuti sekolah mengemudi? Karena mereka merasa setelah mempelajarinya, mereka bisa langsung bekerja. Mereka tidak bisa melakukan pekerjaan lain yang Anda latih.

"Yang penting adalah bagaimana kita mengarahkan dan mempersiapkan pelatihan. Dalam waktu dekat, dengan inovasi, akan ada industri yang lebih besar. Pekerjaan ini akan berfokus pada titik fokus tertentu, yang akan membantu mengarahkan pelatihan vokasi, sumber daya manusia, terutama sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk kota dengan lebih tepat," ujar Bapak Thang.

Menurut laporan Departemen Pendidikan dan Pelatihan dan Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial, pada tahun 2023, seluruh kota memiliki 17.366 siswa yang mengikuti ujian masuk kelas 10, yang mana 14.866 lulus ujian masuk, sementara sekitar 2.500 siswa gagal.

Terdapat 1.779 siswa yang sedang menempuh pendidikan kejuruan, sisanya tidak menempuh pendidikan kejuruan. Dibandingkan dengan daerah lain, tingkat siswa yang menempuh pendidikan kejuruan di Da Nang tergolong tinggi.

Mengenai pelatihan, Da Nang memiliki 61 sekolah kejuruan dan fasilitas pelatihan, 17 perguruan tinggi, 6 sekolah menengah dan 12 pusat pendidikan kejuruan.

Pada tahun 2024, kota ini merekrut 33.000/46.000 target, mencapai lebih dari 70%. Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial terus mendukung kebijakan bagi penerima manfaat. Saat ini, Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial sedang mengajukan 3 pekerjaan tambahan kepada Departemen Kehakiman: perawatan pohon pertanian, perawatan pohon kehutanan, dan bahasa Korea.

Sumber: https://www.baogiaothong.vn/chu-tich-hdnd-da-nang-truong-day-sua-o-to-doi-2000-dan-di-the-he-moi-192241212131243999.htm