Dari akuntan menjadi "wanita besi" di desa teknologi Vietnam

Reporter: Apa yang membuat Anda jatuh cinta pada teknologi, bidang yang banyak orang anggap biasanya hanya cocok untuk pria?

Ibu Dinh Thi Thuy: Saya datang ke sektor teknologi secara kebetulan. Awalnya, jurusan saya adalah keuangan dan akuntansi, jadi saya melamar magang akuntansi di MISA .

Namun, ketika saya menjadi anggota perusahaan, saya mengepalai banyak pekerjaan berbeda, terkadang melakukan akuntansi, terkadang melakukan konsultasi, QA (manajemen kualitas), pengujian perangkat lunak, dan ketika terjadi kekurangan orang, saya dipindahkan ke penjualan.

Direktur Jenderal MISA Dinh Thi Thuy, "wanita besi" industri teknologi Vietnam.

Saat itu, jumlah staf perusahaan belum banyak, sebagian besar adalah orang-orang yang bertugas di bidang pemrograman, riset, dan produksi piranti lunak.

Berkat keahlian saya di bidang keuangan dan akuntansi, saya ditugaskan untuk memberikan nasihat profesional kepada tim rekayasa perangkat lunak. Setelah perangkat lunak dirilis, saya melanjutkan untuk memperkenalkan dan menerapkannya kepada pelanggan.

Berkat kemauan saya untuk belajar dan berubah untuk berkembang, saya telah mengalami banyak posisi mulai dari karyawan, pemimpin tim, kepala departemen, direktur kantor, wakil direktur jenderal, dan sekarang CEO MISA.

Perjalanan menjadi "jenderal" teknologi perempuan pasti tidak mudah. ​​Bisakah Anda berbagi pengalaman Anda?

Seperti yang telah saya sampaikan sebelumnya, dari seorang gadis yang hanya ingin melamar ke MISA untuk magang akuntansi, saya beruntung karena ditugaskan oleh dewan direksi untuk menduduki banyak posisi manajemen kunci di perusahaan dan sekarang saya adalah direktur umum.

Dalam perjalanan itu, tantangan terbesar bagi saya bukanlah memiliki keahlian teknis apa pun, tetapi menjadi manajer, operator, dan pemimpin sebuah perusahaan teknologi.

Ini membutuhkan banyak usaha dari saya. Pertama-tama, saya harus selalu meneliti dan mempelajari tren teknologi, terutama penerapan teknologi dalam produk. Kemudian, saya harus bekerja keras untuk memahami solusi teknologi yang dikembangkan perusahaan secara menyeluruh. Barulah setelah itu saya akan cukup percaya diri untuk memperkenalkan dan memberikan saran solusi kepada pelanggan, mitra, dan memberikan pelatihan profesional bagi staf perusahaan.

Selain tantangan, saya juga beruntung memiliki beberapa keuntungan. MISA adalah perusahaan yang menyediakan dan mengimplementasikan solusi serta perangkat lunak bagi pelanggan dengan kekuatan utamanya di bidang keuangan dan akuntansi. Ketika saya menjadi pemimpin, saya mendapatkan banyak keuntungan karena saya memiliki keahlian yang solid di bidang ini. Penggunaan solusi otomatisasi dalam manajemen bisnis oleh MISA juga memudahkan pekerjaan saya.

Ibu Dinh Thi Thuy telah menjadi Direktur Jenderal MISA selama 8 tahun.

Sebagai seseorang yang telah bekerja di perusahaan ini selama 26 tahun, menghabiskan seluruh masa muda saya di sana, saya memiliki pemahaman yang mendalam tentang pekerjaan di setiap posisi SDM. Hal ini sangat membantu saya ketika saya menjadi seorang pemimpin, terutama ketika saya harus membuat keputusan yang tepat.

Akhirnya, saya merasa beruntung memiliki persahabatan dan pengertian dari dewan eksekutif perusahaan. Setiap anggota dewan eksekutif memiliki kekuatannya masing-masing, sehingga menciptakan kekuatan yang bergema bagi seluruh kelompok. Hal ini juga menjadi motivasi yang membantu saya menyelesaikan tugas dengan baik.

Bagaimana dengan hambatan lainnya? Bagaimana Anda menyeimbangkan waktu antara mengurus keluarga, membesarkan anak, dan bekerja dengan pasangan?

Untuk menyeimbangkan waktu antara mengurus keluarga, mengasuh anak, dan diplomasi perusahaan, saya belajar untuk membuat rencana dan menjadwalkannya sejak awal berdasarkan prioritas. Faktor penentu dalam penjadwalan adalah tujuan dan pentingnya setiap kegiatan di setiap tahap.

Namun, untuk menyeimbangkan pekerjaan dan keluarga, saya juga harus menerima kekurangannya, mengorbankan waktu untuk diri sendiri. Misalnya, di hari kerja, saya mencurahkan semangat untuk bekerja, tetapi di akhir pekan, saya akan menghabiskan waktu bersama anak-anak.

Dengan keunggulan perusahaan teknologi, MISA juga memiliki banyak solusi untuk mendukung saya dalam mengoperasikan dan menangani pekerjaan jarak jauh, sehingga membantu saya lebih fleksibel dalam menyeimbangkan waktu antara perusahaan dan keluarga.

Misalnya, saya dapat dengan cepat melihat indikator pelaporan daring dan menandatangani kontrak dari jarak jauh tanpa harus hadir di kantor, meminimalkan kemacetan pekerjaan sambil tetap memiliki waktu untuk mengurus anak-anak saya.

Agar dapat bekerja dengan baik di kedua peran, baik di perusahaan maupun di rumah, saya selalu menyadari pentingnya berlatih dengan baik, baik secara mental maupun fisik, dan di saat yang sama, selalu menjaga pikiran yang cemerlang dan tangguh. Dalam posisi apa pun, perempuan perlu menjaga "api" antusiasme dan gairah dalam diri mereka, agar mereka memiliki daya tahan yang cukup untuk mempertahankan dan melakukan segala sesuatu dengan lebih baik setiap hari.

Perempuan memiliki banyak sifat kepribadian yang tidak dimiliki laki-laki. Apakah itu keunggulan unik perempuan di bidang teknologi?

Terdapat perbedaan antara perempuan dan laki-laki dalam hal kepemimpinan. Hal ini tidak hanya berlaku di bidang TI, tetapi juga di bidang lain.

Pertama, perempuan lebih tangguh dan mampu berkorban dibandingkan laki-laki. Pemimpin perempuan sering disebut "perempuan besi" karena mereka tajam, tangguh, dan tempa dari berbagai tantangan. Mereka dapat gigih mengejar tujuan mereka dalam jangka waktu yang lama dan tetap mempertahankan bentuk mereka.

Kekuatan perempuan juga terletak pada keterampilan dan kelembutan yang dimilikinya dibandingkan laki-laki. Hal ini membantu perempuan berkomunikasi dan memahami orang-orang di sekitarnya dengan lebih mudah.

Komunikasi adalah salah satu keterampilan terbaik wanita. Mereka selalu tahu bagaimana memilih kata-kata dan menggunakannya sebagai senjata tak terlihat untuk membujuk pihak lain. Selain itu, mereka juga memiliki kecerdikan dan intuisi yang sangat tajam, tahu bagaimana "memanipulasi dengan lembut dan melepaskan dengan tegas", mudah beradaptasi, dan menangani semua masalah secara tuntas.

Di MISA, sebuah lingkungan yang sebagian besar pemimpinnya adalah laki-laki, saya merasa "feminitas" saya lebih terekspresikan. Kelembutan dan kelembutan saya akan mengimbangi kekakuan dan kekeringan rekan-rekan saya yang berjenis kelamin berbeda.

Pesan apa yang akan Anda sampaikan kepada perempuan di bidang teknologi pada tanggal 8 Maret?

Gender tidak pernah menjadi faktor dalam menilai kemampuan seseorang untuk bekerja atau memimpin. Dalam situasi apa pun, perempuan perlu menyadari pentingnya menegaskan diri, sepenuhnya mengembangkan kekuatan mereka agar dapat berkinerja baik di setiap posisi dan jabatan.

Pada tanggal 8 Maret, saya berharap semua perempuan, terutama yang bekerja di bidang teknologi, untuk selalu mengendalikan karier dan menyeimbangkan kehidupan mereka. Karier memang penting, tetapi perlu diimbangi dengan kehidupan pribadi dan keluarga.

Terima kasih!

Ibu Dinh Thi Thuy lahir pada tahun 1976 di Tu Ky, Hai Duong . Beliau lulus dari Fakultas Akuntansi, Universitas Keuangan dan Akuntansi Hanoi dan meraih gelar Magister Ekonomi - Keuangan - Perbankan, Akademi Keuangan. Pada tahun 2016, beliau diangkat sebagai Direktur Jenderal MISA dan memegang jabatan ini sejak saat itu.

Lisa Su, 'jenderal wanita' AMD, mengguncang industri semikonduktor CEO AMD Lisa Su telah mencapai kesuksesan yang belum pernah terjadi sebelumnya: CEO wanita pertama dari sebuah perusahaan semikonduktor besar, menyelamatkan AMD dari ambang kehancuran dan mengguncang industri teknologi yang didominasi oleh pria.

Sumber: https://vietnamnet.vn/tu-co-ke-toan-den-ba-dam-thep-lang-cong-nghe-viet-2257115.html