Apa yang perlu dilakukan kandidat untuk berpartisipasi dalam perekrutan lebih dari 6.000 guru di Kota Ho Chi Minh?

Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh baru saja menerbitkan pedoman rekrutmen guru untuk tahun ajaran 2025-2026. Menurut Dinas Pendidikan dan Pelatihan, Dinas Pendidikan dan Pelatihan akan menggunakan metode seleksi yang terdiri dari 2 tahap:

Putaran 1: Periksa persyaratan lamaran pada formulir lamaran sesuai dengan persyaratan posisi yang direkrut. Jika memenuhi syarat, pelamar akan diizinkan untuk mengikuti putaran 2.

Babak 2: Ujian praktik untuk menguji pengetahuan dan keterampilan profesional kandidat sesuai dengan persyaratan posisi pekerjaan. Waktu ujian maksimal 30 menit/kandidat (termasuk waktu persiapan maksimal 15 menit).

Menurut Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh, pada tahun ajaran 2025-2026, sekolah menengah atas di bawah departemen tersebut akan merekrut 671 guru. Dari jumlah tersebut, Wilayah 1 (dahulu Kota Ho Chi Minh) akan merekrut 460 guru, Wilayah 2 (dahulu Provinsi Binh Duong) akan merekrut 157 guru, dan Wilayah 3 (dahulu Ba Ria - Vung Tau ) akan merekrut 54 guru.

Untuk unit layanan publik di bawah Komite Rakyat kecamatan, komune, dan zona khusus, kebutuhan rekrutmen adalah 5.726 pegawai negeri sipil untuk posisi guru. Dari jumlah tersebut, 615 orang untuk tingkat prasekolah, 2.040 orang untuk tingkat sekolah dasar, dan 3.071 orang untuk tingkat sekolah menengah.

Secara spesifik, wilayah 1 perlu merekrut 3.089 guru, wilayah 2 perlu merekrut 1.990 guru, dan wilayah 3 perlu merekrut 647 guru.

Ứng viên cần làm gì để tham gia kỳ tuyển dụng hơn 6.000 giáo viên ở TP HCM? - Ảnh 1. — Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh akan menggunakan proses rekrutmen guru 2 putaran.

Departemen Pendidikan dan Pelatihan menetapkan bahwa orang-orang yang memenuhi persyaratan berikut - tanpa memandang suku, jenis kelamin, status sosial, kepercayaan, atau agama - berhak untuk mendaftar ujian:

Memiliki kewarganegaraan Vietnam dan berdomisili di Vietnam; berusia 18 tahun atau lebih; memiliki formulir lamaran; memiliki latar belakang yang jelas; memiliki ijazah atau sertifikat pelatihan yang sesuai dengan jabatan yang dilamar; cukup sehat untuk melaksanakan pekerjaan atau tugas; memenuhi persyaratan lain sebagaimana disyaratkan oleh jabatan yang dilamar sebagaimana ditentukan oleh unit layanan publik tetapi tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Departemen Pendidikan dan Pelatihan akan memberikan prioritas dalam penerimaan pegawai negeri sipil pada kasus-kasus berikut:

Pahlawan angkatan bersenjata, pahlawan buruh, penyandang cacat perang, orang-orang yang menikmati kebijakan seperti penyandang cacat perang, penyandang cacat perang tipe B: 7,5 poin ditambahkan ke hasil putaran 2.

Kelompok etnis minoritas, perwira militer, perwira polisi, tentara profesional yang didemobilisasi, orang yang bekerja di bidang kesekretariatan yang telah berganti profesi, lulusan pelatihan perwira cadangan, lulusan pelatihan bagi komandan komando militer tingkat komune di sektor militer dasar yang telah dianugerahi pangkat perwira cadangan dan telah mendaftar untuk kategori perwira cadangan; anak-anak para martir, anak-anak prajurit yang terluka, anak-anak prajurit yang sakit, anak-anak orang yang menikmati kebijakan yang sama dengan prajurit yang terluka, anak-anak prajurit yang terluka kategori B, anak-anak pejuang perlawanan yang terinfeksi bahan kimia beracun, anak-anak Pahlawan Angkatan Bersenjata, anak-anak Pahlawan Buruh: 5 poin akan ditambahkan ke hasil putaran 2.

Orang yang telah menyelesaikan dinas militer, dinas keamanan publik, atau anggota tim sukarelawan muda: 2,5 poin akan ditambahkan ke skor putaran kedua.

Pejabat serikat pekerja yang tumbuh di tingkat akar rumput, dalam gerakan buruh: 1,5 poin ditambahkan ke hasil putaran 2.

Dari 14 Agustus hingga 12 September, kandidat dapat mendaftar daring di https://tuyendung.hcm.edu.vn. Kandidat dapat mengirimkan formulir pendaftaran di lokasi penerimaan atau mengirimkannya melalui pos. Berikut rinciannya:

Komentar (0)