Mengapa Direktur Kepolisian Daerah dan Kapolres bukan orang setempat?

[iklan_1]

Hasil dari upaya menjaga keamanan dan ketertiban, memberantas korupsi dan hal-hal negatif, melakukan inovasi dan penyederhanaan aparatur agar dapat beroperasi secara efektif dan efisien... di setiap daerah, merupakan bukti nyata dalam kerja penataan dan rotasi kader yang terkait dengan pelaksanaan kebijakan penataan Kapolda dan Kapolres yang bukan warga masyarakat setempat dalam tubuh Kepolisian Daerah.

Dengan memahami secara saksama dan sungguh-sungguh melaksanakan Resolusi Kongres Nasional Partai ke-13 tentang pembentukan tim kader dan Peraturan Politbiro No. 65-QD/TW, tertanggal 28 April 2022, rotasi kader dan kepemimpinan di Badan Keamanan Publik Rakyat (BPK) telah mencapai banyak hasil penting. Untuk memperjelas hasil luar biasa BPK dalam pekerjaan ini, Letnan Jenderal To An Xo, Juru Bicara Kementerian Keamanan Publik, berdiskusi dengan pers mengenai masalah ini.

Melaksanakan secara sistematis, teratur, dan proaktif di seluruh unit dan area kerja.

Reporter (PV): Bisakah Anda memberi tahu kami tentang hasil rotasi kader di sektor Keamanan Publik sejak awal Kongres Nasional ke-13 Partai?

Letnan Jenderal Kepada An Xo: Memahami secara saksama dan sungguh-sungguh melaksanakan Resolusi Kongres Nasional Partai ke-13 tentang pembentukan tim kader dan Peraturan Politbiro No. 65-QD/TW, tanggal 28 April 2022, tentang rotasi kader; kerja rotasi kader dan pimpinan komando di lingkungan Keamanan Publik Rakyat telah mencapai banyak hasil penting, terutama:

Peraturan yang diterapkan secara ketat oleh Partai, Negara, dan Kementerian Keamanan Publik terhadap pekerjaan personel secara umum dan rotasi personel secara khusus.

Pekerjaan ini dilaksanakan secara sistematis, teratur, dan proaktif di semua unit, bidang, dan bidang kerja, dari Kementerian Kepolisian hingga kepolisian daerah, dan sebaliknya. Hingga saat ini, sebagian besar kepala unit profesional di bawah Kementerian Kepolisian telah bertugas di daerah (kecuali beberapa unit khusus); lebih dari 95% kepolisian provinsi memiliki setidaknya satu pimpinan yang dimutasi dari Kementerian Kepolisian.

Melalui rotasi kader, telah memberikan sumbangan dalam membangun suatu kelompok kader, pimpinan dan komandan pada semua tingkatan Keamanan Publik yang telah dilatih dan dimatangkan melalui berbagai lingkungan kerja, khususnya kerja tempur praktis di tingkat akar rumput, meningkatkan semangat, kualitas dan kapasitas kerja mereka untuk memenuhi tuntutan tugas yang semakin tinggi dalam menjaga keamanan nasional, menjamin ketertiban dan keselamatan sosial, serta membangun kekuatan Keamanan Publik dalam situasi yang baru.

Letnan Jenderal To An Xo, Juru Bicara Kementerian Keamanan Publik. Foto: TL.

100% Kapolres Bukan Orang Daerah

PV: Di samping hasil-hasil di atas, bagaimana rotasi kader selama ini dipadukan erat dengan pelaksanaan kebijakan penempatan kepala kepolisian daerah (kapolda) dan kepolisian kota/kabupaten bukan orang daerah, dan apa saja hasil-hasil spesifik yang telah dicapai sejauh ini?

Letnan Jenderal Kepada An Xo: Pekerjaan rotasi yang berkaitan dengan pengaturan Direktur Kepolisian Provinsi dan Kepala Kepolisian Distrik yang bukan penduduk setempat telah diarahkan dan dilaksanakan oleh Komite Partai Keamanan Publik Pusat dan pimpinan Kementerian Keamanan Publik selama beberapa periode sebelumnya dan telah mencapai hasil yang penting dan luar biasa, menerima persetujuan, dukungan dan apresiasi tinggi dari Komite Partai dan otoritas setempat; melalui Kongres Partai di tingkat provinsi dan distrik, Direktur Kepolisian Provinsi dan Kepala Kepolisian Distrik yang memenuhi syarat untuk dipilih kembali atau diperkenalkan ke Komite Partai setempat untuk pertama kalinya terpilih dengan persentase suara yang tinggi, di mana banyak kawan dipercaya untuk diperkenalkan untuk mencalonkan diri dalam pemilihan dan terpilih untuk memegang posisi dan jabatan kunci di pemerintahan setempat; sejumlah pemimpin dengan kapasitas, kualifikasi, dan keunggulan yang luar biasa dalam semua aspek terpilih menjadi Komite Eksekutif Pusat.

Hingga kini, Kementerian Keamanan Publik telah mengatur 97% Direktur Kepolisian tingkat provinsi dan 100% Kepala Kepolisian tingkat distrik agar berasal dari warga non-lokal; selain itu, dikombinasikan dengan pelaksanaan pembangunan kepolisian tingkat kabupaten dan kota, telah diperluas cakupannya untuk mengatur lebih dari 90% Kepala Kepolisian tingkat kabupaten agar berasal dari warga non-lokal, yang memberikan kontribusi penting untuk membangun kontingen perwira polisi di semua tingkatan dengan kualitas, kapasitas, dan prestise yang memadai, setara dengan tugasnya.

Reporter: Bagaimana kebijakan ini memberikan dampak positif dalam manajemen, kepemimpinan, dan operasional kerja serta berdampak pada pelaksanaan tugas politik dan perubahan keamanan dan ketertiban di daerah tempat kader pindah bertugas, kawan?

Letnan Jenderal Kepada An Xo: Dalam meneruskan tradisi pasukan Keamanan Publik Rakyat, para staf bergilir dan kawan-kawan yang merupakan Direktur Kepolisian Daerah dan Kapolres yang bukan warga setempat, senantiasa menjunjung tinggi semangat tanggung jawab dan memberi contoh dalam segala aspek tugas kesatuan; kepemimpinan, komando dan operasi kesatuan telah menghasilkan banyak inovasi positif, mendobrak suasana tertutup dan kedaerahan, menggantikannya dengan suasana terbuka, demokratis dan bersatu; dengan penuh semangat berlomba-lomba untuk meraih berbagai prestasi dalam menjaga keamanan dan ketertiban serta membangun pasukan Keamanan Publik Rakyat.

Khususnya kader-kader rotasi, kawan-kawan yang menjabat sebagai Direktur Kepolisian tingkat provinsi dan Kapolres tingkat kabupaten yang bukan warga setempat dan ditugaskan pada kesatuan dan wilayah baru, tidak terpengaruh oleh hubungan keluarga, kerabat, marga, kenalan, atau sesama warga negara, sehingga harus berani dan teguh dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan, menyelesaikan secara tuntas pekerjaan yang belum terselesaikan; menghormati dan dekat dengan rakyat, mengikuti secara dekat akar rumput untuk memberi nasihat kepada komite dan otoritas Partai setempat agar mengeluarkan dan mengatur secara efektif pelaksanaan program dan rencana untuk menjamin keamanan, ketertiban, memerangi dan mencegah kejahatan, serta secara efektif melayani pembangunan sosial ekonomi setempat.

Hasil dalam upaya menjaga keamanan dan ketertiban, memberantas korupsi dan hal-hal negatif, melakukan inovasi dan penyederhanaan aparatur agar dapat beroperasi secara efektif dan efisien, melaksanakan Proyek 06 transformasi digital nasional, mencegah dan menanggulangi bencana alam dan wabah penyakit, khususnya pandemi Covid-19 akhir-akhir ini, melaksanakan kebijakan jaminan sosial, mendukung pembangunan dan perbaikan rumah bagi keluarga penerima kebijakan, keluarga miskin, keluarga tidak mampu, kelompok minoritas etnis, daerah basis revolusi... di masing-masing daerah menjadi bukti nyata dalam upaya penataan dan rotasi kader yang terkait dengan pelaksanaan kebijakan penataan Direktur Keamanan Publik tingkat Provinsi dan Kepala Keamanan Publik tingkat Kabupaten yang bukan merupakan penduduk asli dari kesatuan Keamanan Publik.

Riset dan perluas cakupan penataan staf non-lokal

Foto ilustrasi. Sumber: baohoabinh.vn.

PV: Pada masa yang akan datang, bagaimana seharusnya kerja rotasi kader dalam membangun kekuatan Keamanan Publik Rakyat diinovasi untuk terus membangun kontingen kader sektor Keamanan Publik yang memiliki kualitas, kapasitas dan prestise yang memadai, setara dengan tugas, memberikan kontribusi aktif bagi pembangunan dan perlindungan Tanah Air, memperkuat kepercayaan rakyat kepada Partai dan kekuatan Keamanan Publik Rakyat?

Letnan Jenderal Kepada An Xo: Untuk terus membangun kader-kader pasukan Keamanan Publik Rakyat yang berkualitas, berdaya saing, dan berwibawa, serta sesuai dengan tugas yang diemban, Komite Partai Komite Sentral Keamanan Publik dan Kementerian Keamanan Publik telah secara serempak menerapkan berbagai solusi terkait kaderisasi, termasuk rotasi kader. Demi mencapai hasil yang telah dicapai, ke depannya, rotasi kader perlu terus memahami dan mematuhi sepenuhnya kebijakan dan peraturan Komite Sentral, serta menelaah secara cermat pekerjaan Keamanan Publik. Rotasi kader pasukan Keamanan Publik Rakyat harus selaras dengan tuntutan kerja rotasi kader Partai, Negara, komite dan otoritas Partai setempat, serta pekerjaan personel Kongres Partai di semua tingkatan. harus memastikan konektivitas dan sinkronisasi dengan isi dan tugas membangun kekuatan keamanan publik yang benar-benar bersih, kuat, berdisiplin, elit, dan modern untuk memenuhi persyaratan dan tugas dalam situasi baru dalam semangat Resolusi No. 12-NQ/TW, tertanggal 16 Maret 2022 dari Politbiro.

Kombinasikan rotasi dengan peningkatan staf di area yang sulit dan rumit agar staf memiliki kesempatan untuk dilatih, diuji, dan menunjukkan kualitas serta kemampuan mereka yang luar biasa; sekaligus berkontribusi dalam penyelesaian situasi keamanan dan ketertiban di wilayah tersebut secara efektif. Teliti dan perluas cakupan penempatan staf yang bukan penduduk lokal atau telah menjabat posisi tersebut secara terus-menerus selama 2 periode atau lebih, tidak hanya untuk posisi Direktur Kepolisian Daerah (Kapolda) dan Kapolres, tetapi juga untuk sejumlah posisi kepemimpinan dan komando khusus lainnya di Kepolisian Daerah (Polda) Rakyat.

Melalui kerja nyata dan perjuangan, temukan dan pilih kader-kader unggul, kader-kader muda, yang berani berpikir, berani berbuat, berani bertanggung jawab, unggul dalam segala aspek, mengabdi sepenuh hati kepada Tanah Air dan Rakyat dengan memperkenalkan, memilih dan memindahkan, melatih, membina, menciptakan sumber daya langsung dan jangka panjang, berkontribusi membangun tim kader Keamanan Publik Rakyat yang bersih dan kuat, dengan kualitas, kapasitas, dan prestise yang memadai untuk memenuhi persyaratan dan tugas dalam situasi baru, secara efektif mengabdi pada tujuan membangun dan melindungi Tanah Air...

PV: Terima kasih banyak, Letnan Jenderal!

( Menurut dangcongsan.vn )

[iklan_2]
Tautan sumber