Siswa Tiongkok semakin memilih pekerjaan manual

Pilih pekerjaan manual daripada pekerjaan mental

Dalam wawancara dengan Lianhe Zaobao, perempuan berusia 28 tahun itu mengatakan ia tidak melihat jalur yang jelas untuk kemajuan dalam pekerjaan administratif sebelumnya dan bahkan bisa dipecat setelah berusia 30 tahun. Namun, mempelajari suatu keterampilan memberinya rasa aman yang paling besar. "Saya bisa bertahan hidup bahkan jika saya membuka warung kaki lima," kata Liu.

Pekerjaan sebagai perawat hewan peliharaan di Tiongkok dapat menghasilkan pendapatan sebesar 1.400 dolar AS/bulan. Foto: Xinhua

Setelah hampir dua tahun bekerja sebagai perawat hewan peliharaan, penghasilan bulanan Liu meningkat dari 3.500 yuan ($490) menjadi sekitar 10.000 yuan ($1.400). Saat ini ia belum mempertimbangkan rencana karier dan lebih memilih untuk "menjalani hidup sehari-hari".

Selama setahun terakhir, semakin banyak lulusan perguruan tinggi Tiongkok seperti Liu yang mengesampingkan keraguan mereka untuk mengerjakan pekerjaan manual ringan. Berbeda dengan pekerjaan manual tradisional yang membutuhkan kekuatan fisik, pekerjaan manual ringan sebagian besar dilakukan di dalam ruangan dan mencakup pekerjaan seperti barista, pegawai toko swalayan, pegawai toko buku, kasir, dan teknisi peralatan.

Secara tradisional kurang dihargai dibandingkan dengan disiplin ilmu akademik, pelatihan vokasional telah mendapatkan lebih banyak perhatian dalam beberapa tahun terakhir karena ekonomi Tiongkok membutuhkan banyak tenaga kerja terampil dan teknisi. Foto: Straits Times

Di platform media sosial Tiongkok Douban, sebuah kelompok hobi untuk pekerjaan manual ringan yang didirikan pada tahun 2022 telah menyaksikan keanggotaannya berlipat ganda selama setahun terakhir, melampaui 88.000.

Pada bulan Juni, platform pekerjaan Tiongkok Zhaopin merilis laporan tahunannya tentang pengembangan bakat kerah biru, yang menunjukkan bahwa pada kuartal pertama tahun 2024, lamaran pekerjaan kerah biru di antara pencari kerja di bawah usia 25 tahun meningkat sebesar 165% dari tahun ke tahun.

“Devaluasi” gelar akademik

Sebuah studi tahun 2013 oleh Institut Pendidikan Shanghai menemukan bahwa jumlah lulusan perguruan tinggi di Tiongkok akan meningkat sebesar 94 juta antara tahun 2010 dan 2020. Selama periode yang sama, hanya ada 46 juta pekerjaan kerah putih yang tersedia di negara tersebut, sehingga lebih dari separuh lulusan perguruan tinggi Tiongkok harus bekerja sebagai pekerja kasar.

Namun kini, saat ekonomi Tiongkok terus pulih secara perlahan, pasar kerja domestik yang rapuh berarti persaingan untuk pekerjaan kerah biru menjadi makin ketat.

Tahun ini, 11,87 juta siswa Tiongkok lulus SMA. Sementara itu, otoritas Tiongkok melaporkan bahwa pengangguran di kalangan muda masih tinggi. Pada bulan Juni tahun ini, 13,2 persen anak muda berusia 16 hingga 24 tahun yang tidak bersekolah menganggur; untuk mereka yang berusia 25 hingga 29 tahun, angkanya bahkan lebih tinggi, yaitu 14,9 persen.

Dalam wawancara dengan Lianhe Zaobao, Deng Xize, seorang profesor hubungan internasional di Universitas Sichuan, mengatakan bahwa pendaftaran kuliah telah meningkat tajam sejak tahun 1990-an, meningkat dari 610.000 tempat pada tahun 1990 menjadi 5,04 juta pada tahun 2005 dan 10,14 juta pada tahun 2022.

Akan tetapi, pasokan pekerjaan yang baik belum seimbang, sehingga lulusan perguruan tinggi memperoleh hasil yang semakin berkurang atas investasi mereka dalam pendidikan dan semakin banyak di antara mereka yang beralih ke pekerjaan kasar.

Lulusan baru perguruan tinggi mengunjungi pusat layanan karier setempat untuk mencari pekerjaan di Fuzhou, Provinsi Fujian. Foto: China Daily

Profesor Deng merasa bahwa seiring dengan pesatnya kemajuan teknologi, terutama di bidang kecerdasan buatan yang dapat menggantikan pekerjaan berulang, pasar kerja akan menjadi lebih menantang di masa mendatang.

"Meskipun kita mungkin merasa kasihan terhadap lulusan perguruan tinggi yang bekerja sebagai pengantar makanan atau pengemudi taksi daring saat ini, kenyataannya adalah bahwa kesempatan seperti itu pun mungkin akan langka di masa depan," ujarnya.

Setelah menghabiskan banyak upaya untuk mendapatkan gelar hanya untuk mengetahui bahwa nilai pasar gelar seseorang tidak setinggi yang diharapkan, devaluasi gelar akademis di Tiongkok telah menjadi lebih buruk dalam beberapa tahun terakhir.

Namun, Profesor Deng menjelaskan bahwa devaluasi gelar akademik merupakan fenomena global, dan lulusan universitas di negara-negara maju telah lama beralih ke pekerjaan kasar. Bahkan, ia merasa bahwa mengingat konvergensi faktor-faktor seperti kemajuan teknologi dan sistem pendidikan yang gagal memenuhi kebutuhan masyarakat, "runtuhnya" nilai gelar akademik merupakan deskripsi yang lebih tepat daripada "devaluasi".

Bagi Profesor Deng, kenyataan pahitnya adalah semakin sulitnya mendapatkan pekerjaan tetap dan penghasilan layak di seluruh dunia. Akibatnya, baik pencari kerja berketerampilan rendah maupun tinggi merasa putus asa.

Mereka yang berpendidikan rendah memiliki insentif yang lebih rendah untuk berinvestasi di bidang pendidikan, karena pendidikan tidak lagi memberikan peningkatan kualitas hidup yang sepadan. Sebaliknya, mereka yang berpendidikan tinggi mengalami penurunan ekspektasi karena prestasi pendidikan mereka menghasilkan imbal hasil yang lebih rendah dibandingkan generasi sebelumnya.

Tren ini bersifat “progresif” dan akan terus meningkat

Frustrasi karena minimnya lapangan kerja, mahasiswa Tiongkok telah beralih dari obsesi terhadap kualifikasi akademik menjadi fokus pada keterampilan praktis. Pergeseran ini juga mencerminkan kesenjangan antara sistem pendidikan tinggi Tiongkok dan kebutuhan nyata pasar kerja.

Seorang mahasiswa bekerja sebagai kurir di Nanjing. Pada kuartal pertama tahun ini, jumlah pemuda Tiongkok di bawah usia 25 tahun yang melamar pekerjaan kasar meningkat 165% dibandingkan periode yang sama tahun 2019. Foto: Caixin

Dalam komentar yang diterbitkan di Lianhe Zaobao, Liu Hongbin, seorang dosen di Sekolah Ekonomi dan Manajemen, Universitas Sains dan Teknologi Zhejiang, dan Yu Gui'e, seorang dosen di Sekolah Akuntansi, Universitas Industri dan Perdagangan Zhejiang, menekankan bahwa lembaga pendidikan tinggi harus memperoleh persetujuan administratif untuk menetapkan jurusan bagi mahasiswa.

Persyaratan ini mempersulit universitas untuk memenuhi permintaan pasar, sehingga mengakibatkan kesenjangan antara bakat yang mereka latih dan kebutuhan pasar kerja.

Melihat data tersebut, permintaan tenaga kerja manual terus meningkat. Berdasarkan data dari Zhaopin, jumlah pekerjaan tenaga kerja manual telah meningkat tiga kali lipat sejak 2019.

Menurut laporan penelitian tahun 2023 tentang situasi ketenagakerjaan pekerja manual di Tiongkok, pendapatan bulanan pekerja manual meningkat sebesar 125% dari 2.684 menjadi 6.043 yuan (US$850) dari tahun 2012 hingga 2023; selama periode yang sama, gaji pekerja kerah putih hanya meningkat sebesar 25% dari 6.439 menjadi 8.388 yuan (US$1.200).

Tuan Wei Zhizhong, kepala konselor psikologi di Pusat Konseling Psikologi Yiweiduxin (Guangzhou), mengatakan bahwa makin banyaknya anak muda Tiongkok yang lebih memilih kerja kasar daripada bekerja sebagai pegawai negeri, pada taraf tertentu, merupakan bentuk kembalinya akal sehat.

Pak Wei mengamati bahwa pemikiran tradisional Tiongkok seringkali memandang pekerjaan manual sebagai sesuatu yang inferior. "Kaum muda yang mencari nafkah melalui pekerjaan manual, mengelola hidup mereka sendiri sesuai keinginan mereka, dan mendefinisikan ulang kesuksesan dengan cara mereka sendiri—inilah kemajuan," ujarnya.

Dr Yu Tao, profesor madya Studi Cina di Universitas Australia Barat, juga percaya bahwa tren lulusan baru yang mengambil pekerjaan manual di Cina akan meningkat karena pemikiran tentang jenis pekerjaan ini telah berubah.

Nguyen Khanh

Sumber: https://www.congluan.vn/xu-huong-sinh-vien-trung-quoc-ngay-cang-chon-lao-dong-chan-tay-post309792.html