Nel contesto del rapido sviluppo scientifico, tecnologico e dell'intelligenza artificiale, la provincia di Bac Ninh ha individuato nella formazione di risorse umane altamente qualificate un compito fondamentale per creare le basi di una trasformazione digitale sostenibile e soddisfare le esigenze di sviluppo socio -economico del territorio.
Forza lavoro digitale: un fattore chiave per la trasformazione digitale.
Nell'attuazione della Strategia nazionale per la ricerca, lo sviluppo e l'applicazione dell'IA fino al 2030, il settore dell'istruzione di Bac Ninh considera le risorse umane digitali un pilastro fondamentale per garantire l'efficace implementazione del processo di trasformazione digitale. La creazione di una forza lavoro altamente qualificata richiede politiche innovative, meccanismi specifici, risorse di investimento adeguate e una tabella di marcia di attuazione sincronizzata e a lungo termine.
Secondo un rapporto del Dipartimento dell'Istruzione e della Formazione, la provincia conta attualmente 114 istituti di formazione professionale. Nel periodo 2021-2025, questi istituti hanno formato oltre 445.700 persone, di cui oltre 20.600 a livello universitario, quasi 33.500 a livello intermedio e le restanti a livello base o in corsi di durata inferiore a tre mesi. Ad oggi, il tasso di forza lavoro qualificata nella provincia ha raggiunto l'80%, con il 35,9% di coloro che possiedono diplomi o certificati, una percentuale superiore alla media nazionale.
In particolare, i risultati complessivi mostrano che l'80-90% dei laureati e dei diplomati delle scuole professionali viene assunto dalle aziende e inserito in posizioni adeguate, con uno stipendio medio di 10,5 milioni di VND al mese. Per i settori legati alla scienza , alla tecnologia e all'intelligenza artificiale, come la produzione di stampi, i microchip, l'ingegneria elettrica, l'elettronica, la tecnologia automobilistica e l'automazione, il tasso di assunzione raggiunge il 100%.
Sessione pratica per gli studenti del Vietnam-Korea College of Technology di Bac Giang. Foto: quotidiano Bac Ninh.
Nel periodo 2025-2030, si prevede che la domanda di personale da parte delle aziende nei settori dei microchip, dei semiconduttori e dell'intelligenza artificiale aumenterà del 20-30% all'anno, principalmente a livello universitario, per posizioni quali: tecnici addetti alla gestione di apparecchiature per semiconduttori, tecnici dell'automazione e tecnici del controllo qualità.
Molte grandi imprese della provincia, come Luxshare - ICT Co., Ltd.; Lens Vietnam Technology Co., Ltd. (Parco Industriale di Quang Chau); Amkor Technology Co., Ltd. (Parco Industriale di Yen Phong II-C); e Hana Micron Vina Co., Ltd. (Parco Industriale di Van Trung), hanno implementato politiche per attrarre risorse umane di alta qualità, tra cui corsi di orientamento, supporto linguistico per i nuovi dipendenti, corsi di formazione a breve termine e programmi di sviluppo del talento per studenti dell'ultimo anno o neoassunti.
Rimanere al passo con le tendenze tecnologiche e le esigenze di reclutamento.
L'intelligenza artificiale sta diventando un settore tecnologico strategico, aprendo nuove opportunità e al contempo creando una forte pressione competitiva a livello globale. Consapevoli del rischio di una carenza di risorse umane altamente qualificate, gli istituti di formazione professionale di Bac Ninh hanno proattivamente attivato ulteriori programmi di formazione in ambito scientifico e tecnologico per soddisfare le esigenze concrete.
In previsione di importanti progetti nella provincia e nelle aree circostanti, il Bac Giang Vietnam-Korea College of Technology ha recentemente lanciato due nuovi programmi di formazione relativi a: Ingegneria avanzata e Convergenza dei sistemi intelligenti. I programmi sono progettati per potenziare le competenze pratiche e integrare applicazioni ad alta tecnologia nella produzione.
Secondo il preside Nguyen Cong Thong, le risorse umane in questi settori svolgono un ruolo cruciale nei pilastri dell'attuale trasformazione digitale. Il programma di formazione si basa su un approccio orientato all'applicazione, che enfatizza i collegamenti con il mondo aziendale e offre agli studenti tirocini presso moderne linee di produzione per accedere a scienza e tecnologia avanzate. Con l'obiettivo di diventare un istituto di alta qualità, la scuola ha collaborato con la Korea Polytechnic University (KOPO) per inaugurare l'Ufficio di coordinamento della cooperazione KOPO - VKTech, che funge da ponte per l'attuazione di programmi di formazione congiunti in alta tecnologia, automazione e intelligenza artificiale (IA).
In pratica, il rapido sviluppo delle zone industriali ha trasformato Bac Ninh nel polo industriale del Vietnam settentrionale, imponendo al contempo esigenze sempre più elevate in termini di qualità delle risorse umane. In risposta a ciò, le scuole professionali della provincia hanno rivisto e adeguato proattivamente i propri programmi di formazione, aumentando il tempo dedicato alla formazione pratica, ampliando la cooperazione con le imprese locali e non, e aggiornando i contenuti didattici per allinearli alle tendenze globali nel campo dell'intelligenza artificiale.
Nel gennaio 2026, l'Istituto Tecnico Industriale (distretto di Bac Giang) ha stretto una partnership con il Chongqing Modern Production Vocational College (Cina) per fornire una formazione su misura per le esigenze specifiche di YADEA Vietnam Science and Technology Co., Ltd. (Hanoi), aprendo una nuova direzione nella formazione in linea con le esigenze pratiche delle imprese.
Le previsioni indicano che la domanda di manodopera qualificata nelle imprese di tutta la provincia continuerà ad aumentare nei prossimi anni. Secondo il signor Tran Van Ha, vicedirettore del Dipartimento degli Affari Interni, il dipartimento rafforzerà la fornitura di informazioni sul reclutamento ai lavoratori, darà priorità al supporto delle imprese nell'organizzazione di efficaci collaborazioni formative con le scuole professionali e attuerà politiche per attrarre risorse umane qualificate, contribuendo alla creazione di posti di lavoro per i laureati.
La stretta collaborazione tra scuole e imprese è considerata una soluzione chiave per migliorare la qualità della formazione. In questo contesto, le imprese devono partecipare direttamente allo sviluppo dei programmi formativi, garantendo che i contenuti di apprendimento siano pertinenti alle situazioni reali. Gli istituti di formazione professionale dovrebbero inoltre concentrarsi sullo sviluppo di un corpo docente competente, sul rafforzamento della cooperazione con prestigiose università straniere, sull'innovazione dei programmi in linea con gli standard internazionali e sulla modernizzazione dei metodi di formazione. La formazione e lo sviluppo di risorse umane altamente qualificate devono essere continui, rispondendo tempestivamente ai rapidi cambiamenti tecnologici del contesto attuale.
Fonte: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/bac-ninh-tang-toc-dao-tao-nhan-luc-so-cho-khoa-hoc-va-cong-nghe/20260119075909239
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