La formazione professionale è la chiave per preservare i mestieri tradizionali.

Hanoi conta attualmente 1.350 villaggi artigianali e centri di attività tradizionali, che rappresentano una risorsa unica e una forza trainante per lo sviluppo socio-economico. Nonostante contribuiscano con decine di migliaia di miliardi di dong all'anno all'economia della capitale, le attività artigianali tradizionali non suscitano più grande interesse tra i giovani, per diverse ragioni. La formazione e la fidelizzazione dei giovani lavoratori rappresentano una sfida cruciale per la sopravvivenza dei villaggi artigianali di Hanoi in particolare, e del Paese nel suo complesso.

Produzione di articoli in rattan e bambù nel villaggio artigianale del comune di Phu Nghia. Foto: Cong Huyen

Le preoccupazioni dei villaggi artigianali tradizionali di Hanoi .

L'artigiano Nguyen Phuong Quang, direttore della Viet Quang Bamboo and Rattan Weaving Company Limited (comune di Phu Nghia), ha dichiarato: "Il lavoro artigianale richiede non solo abilità manuali, ma anche perseveranza e tenacia. Tuttavia, il reddito medio si aggira intorno ai 6-8 milioni di dong a persona al mese e dipende dagli ordini, quindi non è stabile. Nel mio laboratorio, la persona più giovane ha già più di 40 anni."

Questa situazione si verifica anche nel villaggio di Ha Thai, famoso per la lavorazione della lacca (comune di Hong Van). L'artigiano Vu Huy Men ha affermato: "I giovani spesso desiderano un reddito elevato fin dall'inizio della professione, mentre la lavorazione della lacca richiede una passione che si coltiva nel tempo. Senza contare che i prodotti tradizionali devono essere competitivi con i prodotti industriali a basso costo, quindi sempre meno giovani scelgono questa professione".

Analogamente, nel villaggio di tessitori di seta di Van Phuc (distretto di Ha Dong), mentre nel 2001 si contavano 500 telai, oggi ne sono in funzione solo circa 300. Pham Khac Ha, presidente dell'Associazione dei tessitori di seta di Van Phuc, ha dichiarato: "Molte persone hanno abbandonato la tessitura della seta per dedicarsi ad altre professioni con redditi più elevati. Chi continua a praticare quest'arte è per lo più composto da anziani".

Dal punto di vista di una ricercatrice sociale, la dottoressa Ton Gia Hoa, vicepresidente dell'Associazione dei villaggi artigianali del Vietnam, ha affermato: "La maggior parte dei lavoratori dei villaggi artigianali attualmente appartiene al settore informale, senza contratti di lavoro e benefici previdenziali. Ciò rende l'artigianato tradizionale meno attraente per i giovani, che tendono a cercare ambienti di lavoro stabili con assicurazione e chiare opportunità di sviluppo."

Sciogliere i nodi della formazione professionale tradizionale.

La formazione professionale nei villaggi artigianali è in gran parte pratica o consiste in corsi di breve durata, con conseguente scarsa efficacia. Anche la formazione professionale tradizionale offerta da alcune scuole professionali non è in linea con le reali esigenze del mercato del lavoro; molti diplomati non riescono a trovare impiego o i datori di lavoro richiedono ulteriore formazione. Nel contesto dell'integrazione e dell'intensa concorrenza, la necessità di una forza lavoro qualificata, in grado di produrre prodotti diversificati, di alta qualità e competitivi, sta diventando sempre più urgente.

Il 16 aprile 2026, il Comitato popolare di Hanoi ha emanato il Piano n. 155/KH-UBND per l'attuazione del Programma di sostegno allo sviluppo del mercato del lavoro di Hanoi per il periodo 2026-2030, che fissa l'obiettivo di raggiungere un tasso di forza lavoro qualificata compreso tra il 75% e l'80%.

Per raggiungere l'obiettivo sopra descritto, le comunità locali e i villaggi artigianali devono innovare il loro approccio alla formazione. "Invece di una formazione generalizzata, i programmi di formazione professionale dovrebbero seguire da vicino le reali esigenze di ogni villaggio artigianale e di ogni tipologia di prodotto. Le unità e le comunità locali dovrebbero coordinarsi con le associazioni professionali e le imprese per costruire un quadro formativo flessibile, incentrato su competenze pratiche, design, gestione della produzione e, soprattutto, competenze imprenditoriali nell'ambiente digitale. Questa è una debolezza di molti artigiani dei villaggi oggi: i loro prodotti sono di qualità, ma faticano ad accedere a un mercato più ampio", ha commentato Ha Thi Vinh, presidente dell'Associazione dei villaggi artigianali di Hanoi.

Inoltre, occorre sottolineare l'importanza di soluzioni per rafforzare il legame tra i "tre attori principali": lo Stato, le scuole e le imprese. "Gli istituti di formazione professionale devono diventare un 'ponte' tra gli artigiani e il mercato del lavoro, anziché operare in modo frammentario come avviene attualmente. L'inclusione degli artigiani nell'insegnamento deve essere istituzionalizzata attraverso meccanismi flessibili, riducendo le barriere amministrative. Quando i giovani vedono chiare opportunità di lavoro, saranno più fiduciosi nel perseguire la professione", ha affermato il Dott. Ton Gia Hoa, Vicepresidente dell'Associazione dei Villaggi Artigianali del Vietnam.

La Decisione n. 282/QD-UBND del Comitato Popolare di Hanoi, che approva il piano generale per lo sviluppo dei villaggi artigianali di Hanoi per il periodo 2025-2030, con una visione al 2050, definisce chiaramente l'obiettivo: preservare e sviluppare i villaggi artigianali in concomitanza con la ristrutturazione dell'economia rurale e l'aumento del reddito della popolazione. In questo piano, la formazione professionale, il trasferimento e la diffusione delle competenze sono considerati compiti chiave.

La città di Hanoi ha individuato nella trasformazione digitale una "leva" per la formazione professionale. I corsi devono integrare la conoscenza dell'e-commerce, del branding e della promozione dei prodotti sulle piattaforme digitali. L'artigiano Do Van Cuong, presidente dell'Associazione degli artigiani del legno di Thiet Ung (comune di Thu Lam), ha affermato: "Se dotati di queste competenze fin da giovani, saranno più motivati ​​a rimanere nella professione, perché non saranno solo artigiani, ma potranno anche diventare 'imprenditori creativi'".

Inoltre, è necessario integrare la formazione professionale tradizionale nei programmi scolastici. Secondo Pham Quang Vinh, preside della Scuola Professionale n. 1 di Ingegneria Meccanica, organizzare programmi esperienziali e di orientamento professionale nei villaggi artigianali tradizionali per gli studenti delle scuole superiori li aiuterà a comprendere meglio il valore di questi mestieri, promuovendo così l'amore e il senso di conservazione. Questo rappresenta anche un modo per "formare" la prossima generazione di risorse umane fin dalla giovane età.

La legge sul lavoro n. 74/2025/QH15, in vigore dal 1° gennaio 2026, riconosce sia le competenze informali sia gli orientamenti di sviluppo basati sulle esigenze specifiche dei datori di lavoro. Di conseguenza, la città incoraggia gli artigiani ad ampliare la propria formazione e a condividere i segreti del mestiere, accompagnando tale impegno con politiche di riconoscimento e incentivi adeguati. Quando i redditi miglioreranno e i lavoratori potranno guadagnarsi da vivere con il proprio mestiere, questo sarà un fattore chiave per determinare il successo della politica di formazione professionale tradizionale.

Fonte: https://hanoimoi.vn/dao-tao-nghe-chia-khoa-giu-lang-nghe-748667.html