Fiera del lavoro:

In un mercato del lavoro volatile, la domanda di occupazione è in aumento e molte aziende sono alla disperata ricerca di personale qualificato. L'organizzazione di fiere del lavoro ha permesso di mettere in contatto efficacemente domanda e offerta di manodopera. Molte persone hanno trovato un impiego adatto proprio in occasione di questi eventi.

I lavoratori partecipano alla Fiera del Lavoro e alla Giornata di Orientamento Professionale del 2026 nel comune di Thien Loc. Foto: Hien Phuong

Sia le aziende che i dipendenti lo apprezzano.

Il signor Nguyen Van Hung (proveniente dal comune di Thu Lam, neolaureato in ingegneria meccanica), che ha partecipato alla fiera del lavoro organizzata dal Comitato Popolare del comune di Thien Loc in collaborazione con il Dipartimento degli Affari Interni di Hanoi all'inizio di aprile 2026, ha dichiarato: "Prima di partecipare alla fiera del lavoro nel comune di Thien Loc, avevo inviato candidature online a diverse aziende, senza però ricevere risposta. Questa volta, dopo un solo incontro di persona con i selezionatori alla fiera, sono stato assunto da un'azienda di produzione meccanica. Incontrare direttamente i selezionatori mi ha aiutato a comprendere meglio i requisiti del lavoro e a presentarmi in modo più efficace."

La signora Tran Thi Mai (del villaggio di Co Dien, comune di Vinh Thanh), una dei 185 lavoratori che hanno trovato impiego alla fiera del lavoro organizzata dal comune di Phuc Thinh, ha raccontato: "Ho perso il lavoro perché la mia vecchia azienda ha ridotto il personale. Alla fiera del lavoro del comune di Phuc Thinh, ho sostenuto un colloquio presso la ICD Vietnam Industrial Production Co., Ltd. e sono stata assunta come impiegata amministrativa."

La fiera del lavoro mobile, organizzata dal Ministero degli Interni di Hanoi in collaborazione con le autorità locali, attira sempre la partecipazione di numerose aziende, imprese e centri di formazione professionale, con una domanda di reclutamento complessiva di decine di migliaia di lavoratori in una vasta gamma di posizioni e settori. Ciò offre un'ottima opportunità ai disoccupati di trovare un lavoro adeguato e aiuta i neolaureati e coloro che percepiscono sussidi di disoccupazione a rientrare più rapidamente nel mercato del lavoro.

Secondo Nguyen Ba Ton, direttore della Lam Anh Vietnam Construction and Trading Joint Stock Company: "L'azienda ha bisogno di assumere 30-40 operai specializzati nei settori dell'ingegneria elettrica e meccanica, della climatizzazione e della protezione antincendio, con stipendi che vanno dai 10 ai 15 milioni di VND al mese. Partecipando alla fiera del lavoro nel comune di Thien Loc, l'azienda ha reclutato molti lavoratori idonei, riducendo significativamente i costi di reclutamento."

In realtà, i collegamenti diretti tra lavoratori e imprese a livello locale hanno contribuito ad aumentare la trasparenza e a ridurre i ritardi informativi. In particolare, con lo sviluppo della tecnologia, molte località hanno combinato fiere del lavoro in presenza e online, ampliando la portata e mettendo in relazione domanda e offerta di lavoro in modo più efficace, un aspetto molto apprezzato sia dalle imprese che dai lavoratori.

Valorizzare in modo più efficace il ruolo di "ponte".

Molti leader locali hanno affermato che le fiere del lavoro non solo rispondono a esigenze immediate, ma rivestono anche un'importanza a lungo termine per lo sviluppo del mercato del lavoro. Nguyen Hung Dung, vicepresidente del Comitato popolare del comune di Thien Loc, ha dichiarato: “L'organizzazione di fiere del lavoro e di servizi di orientamento professionale offre ai giovani e ai lavoratori l'opportunità di interagire direttamente con le imprese e gli istituti di formazione professionale, consentendo loro di scegliere lavori e carriere adatti. È anche un'opportunità per le imprese di raggiungere i lavoratori e reclutare personale in base alle reali esigenze. Attraverso questo evento, i comitati del Partito, le agenzie governative e le organizzazioni di massa continuano a comprendere le esigenze e le aspirazioni, nonché le informazioni sulla domanda e l'offerta di lavoro, dei lavoratori, delle imprese e degli istituti di formazione professionale, al fine di sviluppare soluzioni sostenibili per un orientamento professionale efficace e la creazione di posti di lavoro, contribuendo a garantire la sicurezza sociale”.

Dal punto di vista professionale, il vicedirettore del Dipartimento degli Affari Interni di Hanoi, Nguyen Tay Nam, ha sottolineato: “Le fiere del lavoro rappresentano una delle soluzioni più importanti per ridurre il tasso di disoccupazione, soprattutto tra i giovani. Attraverso queste fiere, gli organi direttivi possono comprendere le esigenze di reclutamento delle aziende, elaborando così politiche di formazione più adeguate alla realtà e contribuendo al contempo a migliorare la qualità delle risorse umane attraverso incontri diretti tra le due parti. Quando i lavoratori comprendono chiaramente i requisiti di reclutamento, avranno un orientamento formativo più appropriato. Viceversa, anche le aziende hanno l'opportunità di selezionare le risorse umane in base alle effettive necessità.”

Secondo le statistiche, nel primo trimestre del 2026 il Centro per i servizi per l'impiego di Hanoi ha organizzato numerose fiere del lavoro specializzate, fiere del lavoro part-time in collaborazione con le università e fiere per i soldati smobilitati che rientravano nelle loro località, attirando un gran numero di aziende partecipanti.

Questa iniziativa supporta le imprese nel reclutamento e aiuta i lavoratori a trovare un impiego adeguato. Nel primo trimestre del 2026, l'intera città ha fornito lavoro a quasi 50.000 persone, raggiungendo il 29,19% dell'obiettivo annuale, di cui oltre 3.600 hanno trovato impiego tramite fiere del lavoro, uffici di collocamento e attività di inserimento lavorativo presso il Centro per i Servizi all'Impiego di Hanoi.

Le fiere del lavoro non sono semplici attività di reclutamento, ma anche soluzioni sistematiche per mettere in contatto domanda e offerta di lavoro, soprattutto in un contesto di concorrenza sempre più agguerrita per le risorse umane. "Se organizzate in modo sistematico e professionale, queste fiere contribuiscono a migliorare la qualità delle risorse umane, a sostenere lo sviluppo delle imprese e a creare opportunità di lavoro sostenibili per i lavoratori", ha affermato la Dott.ssa Trinh Hoang Phuong, docente presso il Dipartimento di Gestione delle Risorse Umane dell'Istituto di Amministrazione Aziendale della Facoltà di Economia (Università Nazionale del Vietnam, Hanoi).

Nel contesto della trasformazione digitale e della crescente integrazione, continuare a innovare le modalità organizzative, combinando in modo flessibile formati in presenza e online, strettamente legati alle esigenze concrete del mercato del lavoro, consentirà alle fiere del lavoro di svolgere in modo più efficace il loro ruolo di "ponte". Ciò offrirà ai lavoratori maggiori opportunità di accedere a impieghi adeguati e di stabilizzare la propria vita, contribuendo positivamente allo sviluppo socio-economico.

Fonte: https://hanoimoi.vn/ngay-hoi-viec-lam-ket-noi-cung-cau-lao-dong-hieu-qua-750986.html