I lavoratori più anziani hanno difficoltà a trovare lavoro.

Il principale ostacolo per la maggior parte dei lavoratori più anziani non è solo l'età; devono anche affrontare la pressione legata alla produttività, alla capacità di adattamento e alla concorrenza dei lavoratori più giovani, mentre i lavori tradizionali vengono gradualmente sostituiti dalla tecnologia. Entrando nel mercato del lavoro, incontrano ulteriori difficoltà, lottando costantemente per trovare una nuova occupazione.

Un'esclamazione comune sui social media tra chi cerca lavoro è: "In Vietnam, 30 anni sono già considerati tanti?". Esprimono la loro frustrazione, poiché trovare un impiego è attualmente molto difficile e i datori di lavoro sono restii e meno propensi ad assumerli rispetto ai neolaureati. Secondo le statistiche del Ministero dell'Interno , nel primo trimestre del 2025, quasi il 43% dei candidati aveva un'età compresa tra i 30 e i 39 anni e oltre il 37% tra i 20 e i 29 anni. Queste informazioni sono tratte dal Bollettino del Mercato del Lavoro, redatto dall'Istituto di Organizzazione Statale e Scienze del Lavoro (Ministero dell'Interno) sulla base dei dati di 18.000 candidati su siti web, 25.000 agenzie di reclutamento e quasi 200.000 offerte di lavoro.

Molte persone stanno cercando un nuovo lavoro in modo passivo, ovvero sospendendo temporaneamente la propria attività a causa di ridimensionamenti, riduzioni del personale o ristrutturazioni aziendali. Ricominciano da zero, sentendosi confuse, un po' a disagio e incerte su quale direzione intraprendere. La signora My Trang (quartiere di Long Xuyen), che lavorava in banca, ha affermato che il settore bancario non ha mai visto tagli di personale così drastici come ora. L'anno scorso, la signora Trang è stata una delle persone licenziate, nonostante fosse a capo di un dipartimento, una posizione che aveva conquistato con fatica nel corso di molti anni. Dopo due periodi di prova consecutivi in ​​banche diverse, la signora Trang si è resa conto che la sua routine abituale non era più adatta e che era giunto il momento di cambiare strada. “A 35 anni, ho fatto domanda in un'azienda privata, ricominciando tutto da capo. Sebbene lo stipendio fosse inferiore a prima, il lavoro era completamente nuovo e ho dovuto imparare moltissimo. Invece di rimproverarmi, ho riscoperto la motivazione ad andare al lavoro ogni giorno, cercando di migliorare le mie competenze, e sono sicura di avere ancora molto da imparare. Ho ricevuto incoraggiamento, feedback sinceri e ho capito che per chi ha superato i 40 anni, svolgere le stesse mansioni per tanti anni rappresenta anche un punto debole sul posto di lavoro”, ha raccontato la signora Trang.

I lavoratori più anziani partecipano alle fiere del lavoro per trovare un impiego adatto.

La signora Vuong Thi Tham (del comune di Vinh Trach), dopo aver trascorso un periodo come casalinga dedicandosi completamente alla cura del figlio, ha chiaramente avvertito la pressione finanziaria derivante dal dover dipendere unicamente da una sola persona per il lavoro. Ha inviato numerose candidature nella speranza di trovare un impiego adatto e ha ammesso che, in cinque anni trascorsi a casa, si è sentita più indietro e obsoleta di quanto non fosse in realtà. "Ho 38 anni ed è davvero difficile paragonarmi ai giovani dinamici, esperti di tecnologia e consapevoli dell'attuale situazione sociale. Sebbene io sia sicura di aver avuto in passato un buon lavoro d'ufficio e le mie competenze in inglese e informatica non siano male, rispetto allo standard generale non sono una candidata ideale per i datori di lavoro", ha confidato la signora Tham.

All'inizio del 2025, la signora Tham ha provato a lavorare in una filiale del gruppo finanziario S, imparando a usare TikTok e le dirette streaming per consigliare i clienti. La pressione delle nuove attività, degli obiettivi da raggiungere e dei contratti da concludere sembrava un ciclo senza fine. Alla fine, è tornata a fare la mamma a tempo pieno, continuando a inviare candidature nella speranza di trovare presto un nuovo lavoro. Ha affermato che, sebbene ci siano molte offerte di lavoro, la maggior parte non è adatta a lei perché le è difficile fare straordinari, lo stipendio non è quello che si aspettava e in molti posti si tratta addirittura di truffe fin dalla fase del colloquio.

Il paradosso attuale è che molte aziende e imprese stanno assumendo personale, pubblicando annunci di lavoro ininterrottamente dall'anno scorso a quest'anno, ma l'offerta non riesce a soddisfare la domanda. In realtà, nonostante le posizioni aperte, la maggior parte delle aziende assume solo lavoratori qualificati di età compresa tra i 18 e i 35 anni, raramente assumendo persone di età superiore ai 40 anni. Settori come la produzione di abbigliamento, la lavorazione alimentare e la lavorazione dei prodotti ittici richiedono un lavoro ad alta intensità e fisicamente impegnativo. Allo stesso tempo, altri lavori d'ufficio richiedono elevate competenze professionali ed esperienza, e la domanda per queste posizioni è bassa. Molti lavoratori si trovano nella situazione di essere "troppo giovani per andare in pensione, troppo vecchi per lavorare", il che rende difficile competere con i lavoratori più giovani.

Secondo Nguyen Hoang Nam, amministratore di una pagina Facebook dedicata alla ricerca di lavoro, le discussioni con chi cerca impiego e con i selezionatori hanno rivelato che le aziende esitano ad assumere lavoratori più anziani a causa della percezione che siano più difficili da formare rispetto ai dipendenti più giovani. Inoltre, i lavoratori più anziani sono spesso abituati a impieghi a lungo termine, il che li rende meno inclini ad adattarsi alle novità, soprattutto alle nuove tecnologie. Anche altri fattori, come la salute e le circostanze personali/familiari, influiscono sulla produttività di questa fascia d'età.

Nel frattempo, chi cerca lavoro spesso si concentra su stipendio e luogo di lavoro, non vuole allontanarsi da casa, rifiuta gli straordinari, teme la pressione, non ama i viaggi di lavoro e punta principalmente a lavori d'ufficio... In realtà, trovare un lavoro oggigiorno non è difficile; forse chi cerca lavoro semplicemente "rifiuta" stipendi bassi, è troppo esigente e nutre aspettative eccessive che lui stesso non è ancora in grado di soddisfare.

Chi ha trovato lavoro offre questo consiglio: se non avete ancora trovato il lavoro dei vostri sogni, iniziate facendo qualsiasi cosa vi permetta di guadagnare, anche con un reddito basso, per acquisire esperienza, osservare il mercato, capire come funziona la società e continuare a migliorarvi e ad adattarvi alle esigenze del mercato del lavoro.

MY HANH

Fonte: https://baoangiang.com.vn/nguoi-lao-dong-lon-tuoi-kho-khan-tim-viec-a423674.html