Creare opportunità di sostentamento per le persone con disabilità.

DNO - Con l'obiettivo di creare posti di lavoro per i meno fortunati, molte aziende nella città di Da Nang stanno assumendo giovani con disabilità, aiutandoli ad avere un reddito stabile. In particolare, questo crea motivazione e fiducia nelle persone con disabilità, consentendo loro di superare il complesso di inferiorità, migliorare la propria condizione e integrarsi nella comunità.

Molte persone con disabilità lavorano presso il negozio di artigianato Happy Smile Quilling (città vecchia di Hoi An). Foto: VINH LOC

1. Nonostante abbia più di 20 anni, Hoang Trieu (del quartiere Dong di Hoi An) sembra un bambino di 6 anni. Da circa 3 anni lavora presso il negozio di artigianato Happy Smile Quilling nel cuore della città vecchia di Hoi An.

Ogni giorno, Hoang Trieu incolla meticolosamente strisce di carta attorcigliate su graziose immagini o biglietti d'auguri da vendere ai turisti . Il lavoro è relativamente semplice, il reddito è sufficiente per vivere e, soprattutto, si sente sempre felice perché è ancora una persona utile. "Sono contento di questo lavoro", ha affermato Hoang Trieu.

Fondata a metà del 2023, Happy Smile Quilling offre opportunità di lavoro a quasi 20 persone con disabilità, tra cui sordità congenita, osteogenesi imperfetta o nanismo.

Il signor Truong Van Hai, responsabile del negozio di artigianato Happy Smile Quilling, ha affermato che l'attività è stata creata con il desiderio di offrire lavori semplici e leggeri adatti a persone con disabilità, comprese quelle in sedia a rotelle, in modo che possano continuare a lavorare e avere un reddito stabile.

I prodotti di Happy Smile Quilling consistono principalmente in biglietti d'auguri e graziosi oggetti di carta realizzati con la tecnica del quilling, venduti come souvenir ai turisti.

Turisti stranieri acquistano dipinti presso il negozio di artigianato Happy Smile Quilling. Foto: VINH LOC

Inizialmente, il signor Hai contattò e riunì persone disabili residenti nell'ex area urbana di Hoi An, invitando insegnanti a trasmettere loro la tecnica del quilling, la tecnica artigianale di creazione di carta. Gradualmente, anche altre persone disabili provenienti da zone più lontane vennero a conoscenza di questa tecnica. Tutti si connettevano e imparavano online tramite Zalo, e il gruppo crebbe sempre di più.

Fatta eccezione per alcuni individui disabili che possono lavorare direttamente in negozio e ricevere uno stipendio mensile come i dipendenti regolari, la maggior parte riceve le materie prime da lavorare a casa e viene pagata in base alla produzione.

I prodotti finiti vengono rispediti al negozio per essere rifiniti prima di essere messi in vendita sugli scaffali. Ad oggi, Happy Smile Quilling ha introdotto sul mercato decine di modelli di biglietti d'auguri realizzati a mano con la tecnica del quilling.

"Spero che i clienti acquistino più prodotti, in modo che le persone con disabilità possano trovare lavoro, soprattutto quelle che vivono in zone rurali e regioni remote dove i trasporti sono difficoltosi", ha confidato il signor Hai.

2. Creare posti di lavoro e mezzi di sussistenza per le persone con disabilità ha un profondo valore umanitario, aiutandole a guadagnare un reddito per sostenere le proprie vite. Ancora più importante, promuove la fiducia e la motivazione delle persone con disabilità a prosperare nella società. Tuttavia, non tutto è semplice e senza intoppi.

Il signor Tran Thanh Tam, proprietario della catena Angle Coffee, riconosce che una delle limitazioni e difficoltà nella gestione dei dipendenti con disabilità risiede nella loro instabilità psicologica e che, senza soluzioni adeguate, il successo sarà difficile.

"La maggior parte delle persone sorde e mute non può né sentire né parlare, quindi provano molte emozioni, sono facilmente sensibili, si frustrano, si feriscono e tendono a ribellarsi se le cose non vanno come vorrebbero, soprattutto gli adolescenti. Pertanto, gestire le persone con disabilità è sempre un problema complesso", ha affermato il signor Tam.

La maggior parte del personale di Angle Coffee è sorda e muta dalla nascita. Foto: VINH LOC

Angle Coffee ha attualmente due sedi, una in via Quang Trung (quartiere Hai Chau) e una in via Nguyen Duc Trung (quartiere Thanh Khe), ognuna delle quali impiega circa 10 persone con disabilità, tutte sorde e mute.

Secondo il signor Tam, oltre a stabilire regole specifiche e misure disciplinari, i manager devono sempre ascoltare i sentimenti delle persone con disabilità, spiegando prontamente le problematiche che preoccupano i dipendenti per aiutarli a comprenderle. Pertanto, i manager di Angle Coffee, oltre ad avere un cuore generoso, devono anche possedere ottime capacità comunicative e una profonda comprensione della psicologia delle persone con disabilità.

Come Happy Smile Quilling, Angle Coffee è nato dal desiderio di offrire un ambiente accogliente in cui le persone svantaggiate possano incontrarsi, condividere e lavorare insieme.

“Inizialmente, ho chiesto all'Associazione vietnamita delle persone con disabilità di segnalarmi potenziali candidati per un lavoro qui. Una volta che il modello di business si è stabilizzato, molte persone hanno contattato spontaneamente le associazioni locali per persone con disabilità e gruppi affini, oppure hanno chiesto ai parenti di contattare direttamente i responsabili per ottenere un impiego. Per coloro che vivono lontano e ne hanno bisogno, il ristorante si occupa di organizzare l'alloggio in loco per maggiore comodità”, ha affermato il signor Tam.

In particolare, i dipendenti disabili vengono pagati allo stesso modo dei dipendenti non disabili. Attualmente, ogni ora di servizio per i dipendenti disabili presso Angle Coffee viene pagata 25.000 VND, a cui si aggiungono bonus, incentivi per la presenza, straordinari, ecc., per un totale di circa 27.000 VND.

Lavorando su due turni (ciascuno della durata di 4-5 ore), il reddito mensile medio si aggira tra i 10 e i 12 milioni di VND, a seconda del numero di ore lavorate. Inoltre, chi lavora nel turno di pranzo riceve il pasto al ristorante.

Da un punto di vista aziendale, a prima vista, assumere persone con disabilità sembra una partnership reciprocamente vantaggiosa tra datore di lavoro e dipendente, ma sotto la superficie si celano compassione ed empatia. Come ha affermato il signor Tran Thanh Tam, senza un cuore capace di condividere e amare, sarebbe difficile mantenere un rapporto di questo tipo a lungo termine.

Fonte: https://baodanang.vn/tao-sinh-ke-cho-nguoi-khuyet-tat-3315859.html