Il Tet, periodo di riunione familiare, scalda il cuore dei lavoratori.

Sono stati distribuiti 16.000 pacchi regalo per il Capodanno e 20.000 pacchi regalo per il Capodanno lunare, Anno del Cavallo 2026, ai lavoratori svantaggiati, a dimostrazione dell'attenzione dell'organizzazione sindacale e contribuendo a rendere il Capodanno lunare più significativo per i lavoratori.

I lavoratori del comune di Mao Dien hanno ricevuto doni per il Tet dal sindacato cittadino.

Non vedo l'ora di ricevere i regali per il Tet.

Nell'atmosfera vibrante del festival sportivo organizzato dal sindacato del Comune di Mao Dien l'11 gennaio, la signora Nguyen Thi An, operaia del reparto verniciatura della Tung Yang Co., Ltd., è stata profondamente commossa nel ricevere i doni per il Tet dalla Federazione dei Lavoratori della città. Crescendo da sola il suo bambino di 3 anni ed essendo una lavoratrice migrante lontana da casa, la signora An affitta una stanza che costa oltre 2 milioni di dong al mese. Con un reddito medio di poco più di 9 milioni di dong al mese e senza nessuno che si prenda cura del bambino, la vita per madre e figlio rimane una lotta continua.

La signora An ha affermato: "Sebbene il dono per il Tet non abbia un grande valore materiale, è una preziosa fonte di incoraggiamento spirituale. Sento chiaramente la cura e il sostegno dell'organizzazione sindacale nei confronti dei lavoratori in difficoltà come me". La signora An spera che, oltre ai doni offerti dal sindacato a tutti i livelli, anche i lavoratori ricevano la tredicesima mensilità per poter celebrare il Tet in modo più sereno e appagante.

Condividendo la gioia, la signora Vu Thi Van Anh, operaia addetta all'assemblaggio presso il Team Kumi 7 della IKO Thompson Vietnam Co., Ltd. (Japan Industrial Park - Hai Phong ), è una dei 36 membri del sindacato che hanno ricevuto un regalo di Capodanno del valore di 1 milione di VND dal sindacato cittadino. La signora Van Anh è portatrice del gene dell'emofilia A (un disturbo della coagulazione del sangue dovuto alla carenza del fattore VIII) e ha una storia di stenosi e insufficienza della valvola mitrale.

Dopo il matrimonio, ha dato alla luce due figli maschi. Il maggiore è autistico e si sta sottoponendo a costose terapie, inoltre ha ereditato l'emofilia. Anche il figlio minore ha sofferto di una grave forma di emofilia a soli 3 mesi, necessitando di cure d'urgenza più volte a causa di emorragie incontrollabili.

Il peso della malattia, i costi delle cure, i lunghi viaggi, uniti alla prematura scomparsa del marito e alle difficoltà economiche di entrambe le famiglie, la facevano spesso sentire sul punto di arrendersi. Tuttavia, durante questi momenti difficili, la signora Van Anh ha sempre ricevuto il sostegno del sindacato locale attraverso campagne di raccolta fondi all'interno dell'azienda, il che le ha dato la motivazione per superare le avversità.

Secondo Pham Thi Lieu Mai, responsabile delle risorse umane e presidente del sindacato della Tung Yang Co., Ltd., l'azienda conta attualmente 336 dipendenti e iscritti al sindacato, molti dei quali provengono da altre province.

Il sindacato ha attivamente consigliato all'azienda di sostenere i dipendenti con figli di età inferiore ai 6 anni con un contributo di 100.000 VND a persona al mese; ha proposto una tredicesima mensilità; ha offerto regali per il Tet del valore di 250.000 VND a persona; e ha organizzato eventi culturali di fine anno e un pranzo di ritrovo prima delle festività del Capodanno lunare. "Prendersi cura del benessere materiale e spirituale dei dipendenti, soprattutto durante il Tet, li aiuta a sentirsi sicuri e motivati, creando le basi per lo sviluppo sostenibile dell'azienda."

I dirigenti del sindacato cittadino hanno offerto doni di Capodanno ai membri del sindacato e ai lavoratori dei quartieri di Thuy Nguyen e Thien Huong.

Assistenza completa e pratica

Oggigiorno, in molti comuni, quartieri e zone industriali della città, i sindacati di ogni livello organizzano contemporaneamente attività culturali e sportive, creando una vivace atmosfera di competizione e promuovendo l'unità tra i lavoratori. Recentemente, il concorso "RMIV's Got Talent 2025" della Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Industrial Park) si è concluso con una serata finale di grande successo, durante la quale i lavoratori hanno avuto l'opportunità di mettersi in mostra e scaricare lo stress dopo lunghe ore di lavoro. Con 31 esibizioni accuratamente selezionate e oltre 600 spettatori entusiasti, il programma è stato un prezioso dono spirituale, che ha infuso energia positiva ai membri del sindacato in vista del nuovo anno.

A livello cittadino, la Federazione del Lavoro cittadina considera da sempre una priorità assoluta prendersi cura dei membri del sindacato e dei lavoratori durante il Tet (Capodanno lunare). Per il Capodanno e il Capodanno lunare del 2026, la Federazione del Lavoro cittadina ha elaborato proattivamente piani, mobilitato risorse e organizzato numerose attività di assistenza su larga scala. In tutta la città, sono stati distribuiti 16.000 pacchi regalo per il Capodanno e 20.000 pacchi regalo per il Capodanno lunare, ciascuno del valore di 1 milione di VND; sono stati forniti 36.000 biglietti dell'autobus per il rientro a casa per il Tet, ciascuno del valore di 200.000 VND. Inoltre, la Federazione del Lavoro cittadina ha distribuito 6.600 scatole di olio per motociclette e ha offerto 3.000 regali attraverso il programma "Riunione per il Tet - Gratitudine primaverile al partito". Al mercato del Tet del 2026 organizzato dal sindacato dei lavoratori di Hai Phong, sono stati distribuiti 5.000 buoni per il Tet. In particolare, sono stati donati oltre 2.500 pacchi regalo ai dirigenti aziendali, a dimostrazione di apprezzamento, sostegno e responsabilità condivisa nei confronti dei lavoratori.

Secondo la vicepresidente della Federazione dei sindacati di Ho Chi Minh, Nguyen Thi Lan Anh, le cifre sopra riportate non solo riflettono la portata dell'assistenza fornita, ma, cosa ancora più importante, dimostrano la determinazione a prendersi cura delle persone giuste, nel modo giusto e al momento giusto, in particolare dei lavoratori diretti, dei lavoratori migranti e degli iscritti ai sindacati che si trovano in situazioni difficili. La Federazione dei sindacati di Ho Chi Minh chiede a tutti i livelli sindacali di innovare il proprio modo di pensare e di agire; di comprendere in modo proattivo la vita, il lavoro e le condizioni lavorative degli iscritti ai sindacati, al fine di consigliare e organizzare attività di assistenza adatte a ogni località e azienda. L'assistenza agli iscritti ai sindacati e ai lavoratori deve essere strettamente allineata ai bisogni reali, avere un impatto diretto e garantire un'efficacia a lungo termine, evitando formalità e superficialità.

NGUYEN NGUYEN

Fonte: https://baohaiphong.vn/tet-doan-vien-am-long-nguoi-lao-dong-533564.html