ABBANKは2024年に最も好まれる雇用主のトップに選ばれました

ANTD.VN - 最近、CareerVietが実施、発表した「2024年お気に入りの雇用主」授賞式で、アンビン商業銀行（ABBANK）は金融・銀行・証券業界（大企業部門）のお気に入りの雇用主トップ6に名を連ね、2023年と比較して2ランク上昇しました。

従業員と回答者への調査結果は、ABBANKの人材管理と育成における優れた点を明確に反映しています。明確な育成ロードマップの構築と人材への包括的な投資戦略に基づき、ABBANKは、職位グループごとに個別の研修・育成ロードマップを策定し、リーダーシップ能力と専門スキルに関する専門研修プログラムの構築に注力するなど、個人のキャリア開発と後継者育成計画に投資してきたと評価されています。ABBANKは、競争力のある適切な報酬制度においても従業員から高く評価されています。ABBANKは、銀行の中核を担う直接雇用従業員グループに特に配慮し、福利厚生制度を継続的に改善しています。

ABBANK は、金融・銀行・証券業界 (大企業) において、2023 年と比較して 2 ランク上昇し、2024 年のお気に入りの雇用主トップ 6 社に選出されました。

この名誉ある賞について、ABBANKのファム・デュイ・ヒュー執行役は次のように述べています。「2024年度の『お気に入りの雇用主』として、多くの従業員から高い評価を受け続けることは、ABBANKが、幸せでプロフェッショナル、そしてオープンな職場環境の創造に尽力し、若く、活力があり、熱意と創造性に富んだ人材の育成に注力してきたことが認められた証です。人材こそが、当行の持続可能な発展の確固たる基盤であると信じています。」

ABBANKは2024年、銀行の質の高い経験豊富な人材育成に注力する人材獲得部門を設立しました。さらに、ABBANKはキャリアオリエンテーションプログラムにも積極的に参加し、ベトナム国家大学（ハノイ）の金融アカデミー、銀行アカデミー、ベトナム国家大学経済大学、ダナン経済大学（ダナン）、そして最近では金融マーケティング大学（UFM）といった国内有数の大学と緊密に協力しています。これにより、銀行にとって大きな野心と成長の可能性を秘めた若い人材を惹きつけ、育成しています。

2025年、ABBANKは人材開発における主要戦略を継続して実施します。具体的には、従業員が業務パフォーマンスを最大化できるように権限を与え、条件を整えること、明確で適切な昇進ロードマップを通じてキャリア開発の機会を拡大すること、給与、ボーナス、福利厚生に関する競争力のある福利厚生ポリシーを構築すること、採用プロセスを改善し、新入社員のオンボーディング体験を強化して、まとまりのある効果的な職場環境を作り出すことなどです。

「お気に入りの雇用主」ランキングは、2013年からCareerVietによって完全に独立して透明性のある形で実施されており、企業の採用活動と採用ブランディングに関する回答者からの評価に焦点を当てています。2024年には、5,720社以上の企業が調査への参加登録を行い、84,200件以上の投票と380万件以上の関心が寄せられました。ABBANKがこの権威あるランキングに選出されたことは、常に人材育成に努め、従業員一人ひとりが包括的に育成され、長く愛着を持って働ける「幸せな銀行」を創造するABBANKの姿勢を強く示すものです。

出典: https://www.anninhthudo.vn/abbank-duoc-binh-chon-top-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-nam-2024-post599950.antd