ABBANKは創造的な募金活動を通じて山岳地帯の子供たちのための寄宿舎を建設

これは、ABBANK の「千里の旅 - 千の夢を育む」という特別な取り組みによる前向きな成果です。この取り組みでは、ABBANKのスタッフに、運動の習慣を身につけ、自分自身と家族の健康を改善することで、地域社会への慈善基金に寄付するよう呼びかけています。

2024年9月に正式に開始され、わずか3か月強の実施期間を経て、「千里の旅千の夢を育む」キャンペーンは、10億ドンの資金調達に成功し、コミュニティに持続可能な実践的価値をもたらすとともに、前向きな企業文化を促進し、プロフェッショナルで健康的かつまとまりのある職場環境を創出するという2つの目標を達成しました。

このキャンペーンには、全国で約 1,300 人の ABBANK スタッフが継続的に参加し、力強い広がりを見せ、ジョギング、水泳、サイクリング活動を通じて 190,000 km 近くを走破し、23,000 時間を超える練習が記録されました。

ABBANKは創造的な募金活動で山岳地帯の子供たちのための寄宿舎を建設しました。写真2

「千里の旅千の夢を育む」は、ABBANKが主催する初のトライアスロンイベントで、スタッフの限界を乗り越え、手を携えて山岳地帯の子供たちに学校を建てるための資金を集める一連の行動を刺激することを目的としています。

ABBANKは、募金目標を達成するとすぐに、ベトナム児童基金および保健省と迅速に連携し、ソンラ省ムオンラ郡チエンアン小中学校のノンホイドゥイ学校に寄宿舎と付帯施設を建設し始めました。 2025年4月末にプロジェクトが完了し、正式に開所・運用が開始され、約200名の学生がより暖かく、より安全で、より衛生的で快適な住居を利用できるようになりました。

ABBANKのゼネラルディレクター、ファム・デュイ・ヒュー氏は、同銀行の持続可能な開発戦略とコミュニティサービス目標について次のように述べた。「ABBANKは常に、従業員が継続的に学び、実践し、自分の限界を探求し、一生懸命遊び、一生懸命働き、心を込めて奉仕することを奨励しています。」

「このキャンペーンは、上記のすべての価値観を鮮明に実証するものであり、ABBANK自身の労働環境だけでなく社会にもプラスの持続可能な影響をもたらすことに貢献しています」とヒュー氏は断言した。

同プロジェクトの起工式および開校式では、困難を乗り越えた貧困学生たちに、ABBANKからリュックサック、制服、奨学金など計50点の贈り物が贈呈された。さらに、ABBANKは学校に浄水器を寄贈し、教師と生徒がよりきれいな水を利用できるようにし、授業、学習、実習を継続するための健康の保護に貢献しました。これらの意義深い贈り物は、プログラムについて知った ABBANK スタッフの家族、友人、親戚から寄贈されたものです。

ノンホイドゥイ学校、チエンアン小中学校の生徒の大多数は少数民族出身で、経済的に困難な状況にあります。多くの生徒は家が遠く、学校までの道が非常に危険で困難なため、特に雨季には学校に残らなければなりません。長年にわたり、学校の設備は不足し、劣化しており、生徒たちは住居や基本的な学習設備が不足しています。

ABBANKは創造的な募金活動で山岳地帯の子供たちのための寄宿舎を建設しました（写真3）

2025年4月までに、寄宿舎と付属施設が完成し、正式に開校し、学生の生活と就労の準備が整いました。

チエンアン小中学校のグエン・ゴック・ダム校長は次のように述べました。「ABBANKからの支援は意義深く実用的な贈り物であり、学習環境や生活環境の改善に役立つだけでなく、遠隔地や恵まれない地域の生徒たちへの分かち合いと愛情を示すものでもあります。」新しい寄宿舎と付帯施設は、学生に対するケアと教育の質の向上に貢献し、より良い環境で学生が安心して勉強や訓練を行えるよう支援します。

ベトナム児童基金のグエン・ティ・ヒエン副理事長も、学校や寄宿舎などの主要プロジェクトの建設を含む児童の保護、ケア、教育が基金の最優先事項の一つであることを強調し、ABBANKが提供してきた貢献と支援に感謝の意を表した。

「子どもたちにとって意義深いこの活動に尽力してくださったABBANK理事会と職員の皆様のご尽力に深く感謝申し上げます。このプロジェクトが、安全で清潔で温かい共通の家、生徒たちが休息し、学び、遊び、より良い生活環境と学習環境を得られる場所となることを願っています」とヒエン氏は語りました。

ABBANK は長年にわたり、「アジアで最も働きがいのある会社」の一つとして継続的に選ばれ、金融銀行業界で最も人気のある雇用主の一つにランクされるという栄誉に浴してきました。特に、ABBANK は「千里の旅千の夢を育む」などの刺激的な活動を通じて結束力のある職場環境の構築と企業文化の育成に注力し、持続可能な開発という共通目標に向けて献身的で団結した一致団結した才能ある人材のチームを惹きつけ、構築することを目指しています。