エースコックベトナム、持続可能な開発企業トップ100社で躍進

[広告_1]

エースコックベトナムは、2024年の持続可能な企業トップ100に選出され、社会的責任と地域社会への責任を伴う持続可能な開発の目標に向けた継続的な努力と目覚ましい成果を立証しました。

ベトナム商工連盟（VCCI）がベトナム持続可能開発ビジネス評議会（VBCSD -VCCI）と共同で主催した「グリーン時代に台頭する企業」をテーマにした2024年持続可能な企業トップ100の結果によると、エースコックベトナムは2023年の60位から2024年のランキングで13位へと躍進した。

エースコックベトナムは、「クックハピネス」をモットーに、消費者、従業員、そして社会に幸せをもたらすことを掲げ、持続可能な開発をグループの長期戦略の最優先事項と位置付けています。

特に、エースコックベトナムのCSI2024ランキングにおける順位の急上昇は、同社の目覚ましい努力を示しており、2024年持続可能企業指数で定められた評価基準に厳密に従っている。評価基準には、153の指標が含まれており、そのうち62％はコンプライアンス指標、38％は経済効率、コーポレートガバナンス、社会、環境といった総合的な側面から企業を評価する先進的指標である。

エースコックベトナムは、社会的責任と環境保護を伴う持続可能な経済発展を実現するために、高品質な製品の提供、従業員の福利厚生の向上、再生可能エネルギーの活用、環境保護、より良い未来に向けた地域社会への積極的な貢献などの実践的な活動を実施しています。

栄養価を高め、消費者に幸せをもたらす製品の開発

国内のインスタントラーメン業界の大手企業として、エースコックベトナムは、高品質で栄養価が高く安全な製品を提供するとともに、正確で科学的な情報を消費者に提供する責任を十分に認識しています。エースコックベトナムは、インスタントラーメン業界の価値を高めたいという思いから、より美味しく、より便利で、より安全な製品を開発し、製品を使用するすべての人に楽しい体験をお届けします。

エースコックベトナムは長年にわたり、ハオハオ麺にカルシウムを加えたり、フーフォン春雨にビタミンB12を追加したり、食物繊維が豊富なオハヨインスタントお粥を提供するなど、製品に必須のビタミンやミネラルを継続的に研究し、添加してきました。特に、輸出製品にはグルテンフリー、ビーガンなどのラベルも貼られており、海外の消費者が個々のニーズに基づいて安心して選択できるよう支援しています。

同社はまた、全国各地の女性団体、学生、生徒を対象とした食品の安全性と栄養に関する一連のセミナーや教育プログラムを通じて、インスタントラーメンに関する正確で科学的なコミュニケーションを維持するとともに、消費者が栄養配合に従って栄養価の高い食品を摂取するように宣伝し、指導している。

同社は栄養教育を提供するだけでなく、環境保護、「グリーンリビング、ヘルシーリビング」プログラム、廃棄物の分別の方法などに関するセミナーや教育活動も開催し、一般の意識を高めています。

特に、同社は工場見学プログラムの拡充を図っており、年間約1万人の見学者を全国の工場に迎え、消費者が製造工程を直接見学し、製品の品質に対する信頼と安心感を醸成するとともに、麺類の科学的な使い方を指導する機会を創出している。

これは、企業が消費者とより密接につながり、意見に耳を傾け、ニーズを理解し、それによって適切な改善をもたらし、製品とサービスの両方において優れた品質を確保する機会でもあります。

幸せで刺激的な職場環境の構築

エースコックベトナムが持続可能な開発の道を成功に導く重要な要素の一つは、人材育成に重点を置いていることです。ポジティブな職場環境、刺激的な企業文化、そして人間的価値の尊重が、エースコックベトナムの6,000人を超える従業員を団結させる力を生み出しました。

エースコックベトナムは、持続可能な人材を育成するために、イニシアチブと柔軟なポリシーを通じてイノベーション文化を推進し、従業員が能力を開発し、創造的なアイデアを提案することを奨励することに重点を置いています。さらに、同社は戦略的思考、リーダーシップスキル、時間管理、問題解決能力の開発に関する徹底した従業員研修プログラムも目指しています。

エースコックベトナムは、従業員が仕事と生活のバランスを取れるよう、スポーツや文化活動などの課外活動を積極的に実施し、調和のとれた職場環境の構築と社内のつながりの強化に努めています。さらに、同社は従業員の家族を対象に工場見学や休日のプレゼントなどを提供するプログラムも企画しており、従業員一人ひとりとその家族に対する深い配慮を示しています。

魅力的な福利厚生政策とオープンな企業文化により、エースコックベトナムは優秀な人材を確保するだけでなく、彼らの潜在能力を最大限に発揮できる環境を整えています。これらの取り組みにより、エースコックベトナムは、2024年にベトナムのFMCG業界で働きがいのある会社トップ5にランクインするという栄誉を獲得し、効果的な人材育成戦略を立証し、従業員にとって大きな魅力を生み出しました。

持続可能な生産を推進し、緑の地球を守るために手を携える

持続可能な開発の方向性に従い、エースコックベトナムは2024年に環境への影響を最小限に抑えるための重要なステップを踏みます。特に注目すべきは、カップ麺、ボウル、トレイのパッケージを環境に優しい素材に切り替える動きです。モダン、ハンディハオハオ、カイカイ製品ではプラスチックカップの代わりに紙コップを使用しています。また、ミニカップ麺からプラスチックフォークを取り除く最初のテストも行っています。

包装の変更により生産コストが増加しているにもかかわらず、エースコックベトナムは、食品の品質と安全基準を維持しながら、プラスチックの使用量を削減し、環境へのプラスチック廃棄物を制限するために、この革新を推進し続ける決意です。この取り組みは、消費者にプラスの影響を与え、ブランドの信頼を強化するだけでなく、環境保護にも実際的な貢献をします。

エースコックベトナムは、持続可能なインスタントラーメン製品を目指し、環境保護に貢献するため、プラスチック廃棄物の削減だけでなく、クリーンエネルギーの使用への切り替えにも注力しています。そのため、2021年からは、企業が日本から輸入した液化石油ガスを使用するボイラーシステムを導入し、石炭ボイラーに比べてCO2を約43％、NOxを70％削減し、SO2を完全に排除することに貢献します。

エースコックベトナムは、2023年までに残りの工場でも農業副産物を利用したバイオマスボイラーに段階的に切り替えていく予定。エースコックベトナムは、2025年までに全工場でクリーンエネルギーへの移行を完了し、温室効果ガスの削減、エネルギーの節約、環境保護、気候変動対策に貢献することを目指しています。

さらに、エースコックベトナムは太陽光発電システムのグリーンエネルギーを利用してインスタントラーメンを生産しています。ホーチミン市エリアの本社ビルと工場に設置された屋上太陽光発電システムは、年間平均約90万kWhの出力が可能です。この電力量は、好好麺約360万袋を生産するのに使用される電力量に相当します。

発電された電力は生産活動に利用されるほか、ホーチミン市タンビン工業団地内の本社ビルの運営にも利用されており、そこでは約 400 人の従業員が働いています。

この環境に優しいグリーンエネルギーシステムは、ホーチミン市地域の排出量削減とコスト最適化に貢献するだけでなく、2026年に稼働予定のビンロン工場にも拡大され、エースコックベトナムの持続可能性への取り組みをさらに強化するものです。

地域社会に幸福をもたらし、持続可能な開発目標を実現する

エースコックベトナムの持続可能な開発への取り組みは、社会責任への取り組み、ボランティア活動、スポーツや文化の発展への貢献、地域社会の生活の質の向上などを通じても明確に示されています。

エースコックベトナムは2019年からベトナム児童基金と連携し、栄養のある食事、奨学金、学用品などを通じて、恵まれない5万人の子どもたちに150億ベトナムドン以上を寄付するプロジェクトを実施してきました。この協力の一環として、「ハッピートリップ」プロジェクトでは、ベトナム全国から約100人の恵まれない子どもたちをホーチミン市のエースコックベトナム工場に招き、子どもたちの美しい夢を育む支援を行いました。