エースコックベトナム、持続可能な開発企業トップ100に躍進

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エースコックベトナムは、2024年の持続可能な企業トップ100に選出され、社会的責任と地域社会への責任を伴う持続可能な開発の目標に向けた継続的な努力と目覚ましい成果を立証しました。

ベトナム商工連盟（VCCI）がベトナム持続可能開発ビジネス評議会（VBCSD -VCCI）と共同で主催した「グリーン時代に台頭する企業」をテーマにした2024年持続可能な企業トップ100の結果によると、エースコックベトナムは2023年の60位から2024年のランキングで13位へと躍進した。

エースコックベトナムは、「クックハピネス」をモットーに、消費者、従業員、そして社会に幸せをもたらすことを掲げ、持続可能な開発をグループの長期戦略の最優先事項と位置付けています。

特に、エースコックベトナムのCSI2024ランキングにおける順位の急上昇は、同社の目覚ましい努力を示しており、2024年持続可能企業指数で定められた評価基準に厳密に従っている。評価基準には、153の指標が含まれており、そのうち62％はコンプライアンス指標、38％は経済効率、コーポレートガバナンス、社会、環境といった総合的な側面から企業を評価する先進的指標である。

エースコックベトナムは、社会的責任と環境保護を伴う持続可能な経済発展を実現するために、高品質な製品の提供、従業員の福利厚生の向上、再生可能エネルギーの活用、環境保護、より良い未来に向けた地域社会への積極的な貢献などの実践的な活動を実施しています。

栄養価を高め、消費者に幸せをもたらす製品の開発

国内インスタントラーメン業界のリーディングカンパニーとして、エースコックベトナムは、高品質で栄養価が高く安全な製品を提供するとともに、消費者に正確で科学的な情報を提供する責任を深く認識しています。インスタントラーメン業界の価値向上を目指し、エースコックベトナムは、より美味しく、便利で、安全な製品を提供し、製品を使用するすべての人に喜びと感動をもたらすよう、製品の改善に努めています。

エースコックベトナムは長年にわたり、カルシウムを補給するハオハオ麺、ビタミンB12を補給するフーフオン春雨、食物繊維が豊富なインスタントお粥「オハヨ」など、製品に必須のビタミンやミネラルを継続的に研究・添加してきました。特に輸出製品には「グルテンフリー」「ヴィーガン」などの表示も行っており、世界中の消費者が個々のニーズに合わせて安心して選択できるよう配慮しています。

同社はまた、全国各地の女性団体、学生、生徒を対象とした食品の安全性と栄養に関する一連のセミナーや教育プログラムを通じて、インスタントラーメンに関する正確で科学的なコミュニケーションを維持するとともに、消費者が栄養配合に従って栄養価の高い食品を摂取するように宣伝し、指導している。

同社は栄養教育を提供するだけでなく、環境保護、「グリーンリビング、ヘルシーリビング」プログラム、廃棄物の分別の方法などに関するセミナーや教育活動も開催し、一般の意識を高めています。

特に、同社は工場見学プログラムの拡充を図っており、年間約1万人の見学者を全国の工場に迎え、消費者が製造工程を直接見学し、製品の品質に対する信頼と安心感を醸成するとともに、麺類の科学的な使い方を指導する機会を創出している。

これは、企業が消費者とより密接につながり、意見に耳を傾け、ニーズを理解し、それによって適切な改善をもたらし、製品とサービスの両方において優れた品質を確保する機会でもあります。

幸せで刺激的な職場環境の構築

エースコックベトナムが持続可能な発展の道を歩み続ける上で重要な要素の一つは、人材育成への注力です。ポジティブな職場環境、刺激的な企業文化、そして人間的価値の尊重が、エースコックベトナムの6,000人を超える従業員を結束させる力を生み出しています。

エースコックベトナムは、持続可能な人材育成のため、イニシアチブと柔軟なポリシーを通じてイノベーション文化の促進に注力し、従業員の能力開発と創造的なアイデアの提案を奨励しています。さらに、戦略的思考力、リーダーシップ、時間管理能力、問題解決能力の育成を目的とした、従業員向けの徹底した研修プログラムも提供しています。

エースコックベトナムは、従業員のワークライフバランスを支援するため、スポーツや文化活動などの課外活動を積極的に実施しています。これにより、調和のとれた職場環境の構築とグループ全体の連携強化に貢献しています。さらに、従業員の家族を対象とした工場見学や休日のプレゼントなど、従業員一人ひとりとその家族への深い配慮を示すプログラムも企画しています。

魅力的な福利厚生制度とオープンな企業文化を持つエースコックベトナムは、優秀な人材を維持するだけでなく、その潜在能力を最大限に発揮できる環境を整えています。こうした取り組みにより、エースコックベトナムは2024年のベトナムのFMCG業界における「働きがいのある会社トップ5」に選出され、効果的な人材育成戦略が従業員にとって大きな魅力となっています。

持続可能な生産を推進し、緑の地球を守るために手を携える

持続可能な開発の方向性に基づき、エースコックベトナムは2024年に環境への影響を最小限に抑えるための重要なステップを踏み出します。特に、カップ麺、ボウル、トレイの包装を環境に配慮した素材に切り替える取り組みが注目されます。モダン、ハンディハオハオ、カイカイ製品ではプラスチックカップの代わりに紙カップを使用するほか、ミニカップ麺からプラスチックフォークを撤去する試験運用も開始します。

エースコックベトナムは、パッケージ変更による生産コストの上昇にもかかわらず、食品の品質と安全基準を維持しながら、プラスチック使用量を削減し、環境へのプラスチック廃棄物を抑制するために、このイノベーションを着実に推進しています。この取り組みは、消費者への好影響とブランド信頼の強化だけでなく、環境保護への実践的な貢献にもつながっています。

エースコックベトナムは、環境保護に貢献する持続可能なインスタントラーメン製品を目指し、プラスチック廃棄物の削減だけでなく、クリーンエネルギーへの転換にも注力しています。2021年からは、日本から輸入した液化石油ガス（LPG）を使用したボイラーシステムを導入し、石炭ボイラーと比較してCO2排出量を約43%、NOx排出量を約70%削減し、SO2排出量を完全にゼロにします。

エースコックベトナムは、2023年までに残りの工場で、農業副産物を利用したバイオマスボイラーへの切り替えを段階的に進めます。2025年までに全工場でクリーンエネルギーへの移行を完了し、温室効果ガスの削減、省エネ、環境保護、気候変動対策に貢献することを目標としています。

さらに、エースコックベトナムは、太陽光発電システムによるグリーンエネルギーをインスタントラーメンの製造にも活用しています。ホーチミン市の本社ビルと工場に設置された屋上太陽光発電システムは、年間平均約90万kWhの発電量を有しています。これは、ハオハオ麺約360万袋の製造に必要な電力量に相当します。

発電された電力は生産活動に利用されるほか、ホーチミン市タンビン工業団地内の本社ビルの運営にも利用されており、そこでは約 400 人の従業員が働いています。

この環境に優しいグリーンエネルギーシステムは、ホーチミン市地域の排出量削減とコスト最適化に貢献するだけでなく、2026年に稼働予定のビンロン工場にも拡大され、エースコックベトナムの持続可能性への取り組みをさらに強化するものです。

地域社会に幸福をもたらし、持続可能な開発目標を実現する

エースコックベトナムの持続可能な開発への取り組みは、社会責任への取り組み、ボランティア活動、スポーツや文化の発展への貢献、地域社会の生活の質の向上などを通じても明確に示されています。

エースコックベトナムは2019年からベトナム児童基金と協力し、栄養のある食事、奨学金、学用品の提供などを通じて、5万人の恵まれない子どもたちに150億ベトナムドン以上を寄付してきました。また、この協力の一環として、「ハッピートリップ」プロジェクトを実施し、全国から約100人の恵まれない子どもたちをホーチミン市のエースコックベトナム工場に招き、子どもたちの美しい夢を育む支援を行いました。